Lavoro in BRT Bartolini: selezioni aperte in tutta Italia

Grandi opportunità di impiego arrivano da uno dei marchi più noti e storici nel settore delle spedizioni in Italia. BRT S.p.A., celebre azienda leader nel comparto del corriere espresso e della logistica, ha avviato un massiccio piano di selezioni per il potenziamento del proprio organico. Con oltre 200 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, BRT si contraddistingue per la propria capillarità e per la flessibilità delle soluzioni proposte. Inoltre, dal 2017 la società è entrata a far parte di Geopost, leader europeo nel trasporto espresso, offrendo oggi un servizio sempre più rapido, efficace e flessibile in tutta Europa e nel mondo.

Le posizioni aperte in primo piano

Attive in diverse regioni, le ricerche offrono concrete prospettive di inserimento sia per profili operativi che commerciali. Di seguito un riassunto dei profili ricercati e la relativa distribuzione geografica:

Profilo Ricercato	Sedi di Lavoro Attive
Impiegati Operativi	Imperia, Olbia, Desenzano del Garda, Bologna Interporto (Ufficio Partenze)
Supervisori Operativi / Capi Turno	Settimo Torinese (Arrivi), Padova (Messaggeria), Rovereto (Partenze)
Field Sales & Inside Sales (Commerciali)	Milano, Bologna, Imperia, Savona, Rovereto, Verona, Regione Lombardia
Area Marketing, IT & Safety (Sede)	Bologna (Junior Digital Marketing Stage, Cybersecurity Specialist, DevOps Engineer)

Requisiti e Mansioni principali

Le selezioni sono aperte a candidati purché in possesso dei seguenti requisiti fondamentali: laurea per i ruoli specialistici o informatici, per i profili operativi e commerciali è sufficiente un diploma. Completano il profilo precisione, flessibilità, buone conoscenze informatiche, doti comunicative-relazionali e il possesso della patente di guida B. Le risorse si occuperanno delle seguenti attività secondo inserimento:

• Area Logistica e Operativa: supervisione e gestione delle merci in magazzino (flussi di arrivi o partenze), inserimento dati, attività di bollettazione e accoglienza al front office della filiale.
• Area Commerciale (Sales): sviluppo della rete commerciale sul territorio, mappatura e acquisizione di nuovi clienti, mantenimento del portafoglio account e vendita diretta dei servizi di trasporto.
• Area Stage e Specialistici: monitoraggio quotidiano delle piattaforme web e supporto al Digital Marketing (sede di Bologna); gestione e sviluppo delle infrastrutture informatiche e della sicurezza aziendale per i ruoli IT.

Cosa offre l'azienda: Welfare e Sviluppo

BRT si impegna a garantire un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato alla crescita professionale. L'offerta aziendale prevede infatti:

• Retribuzione incentivante: per le figure commerciali inserite sul territorio è prevista una retribuzione e provvigioni di sicuro interesse, con una RAL indicativa compresa tra i 30.000,00 e i 40.000,00 euro lordi annui (a seconda del ruolo e della sede).
• Piani di Welfare: pacchetti di servizi e benefici dedicati al dipendente e alla sua famiglia.
• Formazione continua: programmi di formazione trasversale, sia di natura tecnica che esperienziale, per accrescere le competenze sul campo.
• Valorizzazione del talento: percorsi di sviluppo strutturati all'interno di un contesto internazionale di successo, in forte espansione e diversificazione.

Come presentare la domanda

Gli interessati a partecipare alle selezioni per i posti di lavoro in BRT ex Bartolini, possono sottoporre la propria candidatura visitando il portale ufficiale delle carriere dell'azienda e prenderne completa visione. Fatta la propria scelta dopo aver analizzato tutti i profili all'interno dell'elenco dettato dalla sezione "Guarda le selezioni aperte", comprese quelle di prossimo aggiornamento, sarà sufficiente registrarsi tramite il form telematico dedicato, selezionare l'annuncio specifico di proprio interesse e caricare il proprio Curriculum Vitae aggiornato. Le ricerche finalizzate all'assunzione di nuovi dipendenti in BRT, sono rivolte a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).

Enel assume studenti e offre lavoro retribuito mentre studi

Una straordinaria opportunità che unisce lo studio universitario a un vero e proprio posto di lavoro stabile: Enel Italia SpA, in collaborazione con l'Università degli Studi dell'Aquila, ha aperto le selezioni per la quarta edizione del programma di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca. L'iniziativa offre a 15 giovani studenti la possibilità di essere assunti a tempo indeterminato dal gruppo Enel (nello specifico da e-distribuzione SpA) contemporaneamente all'inizio del secondo anno della Laurea Magistrale.

Come funziona il programma e i posti disponibili

Il programma prevede l'inserimento di 15 studentesse o studenti nel team "Grids and Innovation" di e-distribuzione SpA in Abruzzo. Il grande vantaggio di questo contratto (regolato dall'art. 45 del d.lgs n. 81/2015) è l'integrazione perfetta tra l'attività lavorativa e il percorso accademico:

• Lavoro e Studio: Gli studenti selezionati alterneranno la frequenza delle lezioni universitarie con la presenza in azienda per la formazione tecnico-professionale.
• Crediti Universitari (CFU): Al ciclo di formazione svolto direttamente in Enel verranno riconosciuti ben 24 CFU dei 60 previsti per il secondo anno di corso.
• Durata: Il contratto partirà dalla seconda settimana di settembre 2026 e accompagnerà lo studente fino al conseguimento della Laurea Magistrale (comunque non oltre aprile 2028).

I requisiti per partecipare alla selezione

Trattandosi di un programma di Alta Formazione altamente specialistico rivolto ai profili Junior (anche senza esperienza), i requisiti richiesti sono molto mirati:

• Iscrizione universitaria: Essere studenti iscritti al corso di Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica (Curriculum "Energia") presso l'Università degli Studi dell'Aquila.
• Limite d'età: Avere un'età non superiore a 29 anni.
• Modalità di lavoro: Disponibilità a lavorare a tempo pieno e in sede presso le strutture aziendali nell'area della rete elettrica o della generazione.

Come candidarsi e scadenza

Le candidature per questa quarta edizione del programma sperimentale Enel devono essere inoltrate tempestivamente per non perdere l'occasione. La data di scadenza per l'invio delle domande è fissata ufficialmente per il 30 giugno 2026. Gli studenti interessati a questa opportunità di lavoro a tempo indeterminato e formazione digitale possono consultare i canali ufficiali di Enel Careers e dell'Università dell'Aquila per compilare la domanda di selezione e allegare il proprio curriculum vitae.

Lavoro in Sicuritalia: maxi selezione in tutta Italia

Nuove e importanti opportunità di lavoro nel settore della sicurezza vigilata e del controllo accessi: Sicuritalia, il gruppo leader in Italia nel mercato della sicurezza, ha aperto una maxi-selezione di personale su tutto il territorio nazionale. Le ricerche sono rivolte sia a professionisti già in possesso dei titoli necessari, sia a candidati senza esperienza da avviare alla professione di Guardia Particolare Giurata (GPG) o da inserire come Addetti Security (Sicurezza Non Armata) e operatori di centrale.

Assunzioni per Guardie Particolari Giurate (GPG)

La fetta più consistente delle assunzioni riguarda il personale armato. Di seguito l'elenco dettagliato delle località in cui si ricercano Guardie Giurate, suddiviso per macro-aree:

Nord Ovest e Lombardia

• Milano e Provincia: Guardie Giurate, Field training Officer (Milano/Pavia), Security Operator (Cornaredo) e Addetti indagini commerciali GDO (Peschiera Borromeo)
• Torino e Provincia: Guardie Giurate a Torino e nella tratta Susa / Salbertrand
• Altre province lombarde e piemontesi: GPG a Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Lonato del Garda, Mantova, Novara, Pavia, Varese e Vellezzo Bellini
• Liguria: Guardie Giurate a Genova

Triveneto ed Emilia Romagna

• Veneto: Guardie Giurate a Verona, Padova, Rovigo, Treviso (Silea, Conegliano, Montebelluna) e Venezia (Mestre, San Donà di Piave)
• Emilia Romagna: GPG a Bologna (con titoli attivi), Ferrara (anche con titoli attivi), Modena e Parma

Centro e Sud Italia

• Toscana: Guardie Giurate ad Arezzo, Firenze, Pisa, Prato e Siena (compresa la zona di Abbadia San Salvatore)
• Lazio, Campania e Puglia: Personale a Roma, Napoli e Bari
• Abruzzo, Umbria, Basilicata e Sicilia: Posti disponibili a L'Aquila, Avezzano, Terni, Viggiano (Potenza), Pontecagnano Faiano (Salerno) e Catania

Addetti Security Non Armata e Centrali Operative

Per chi non possiede il porto d'armi, Sicuritalia offre numerose posizioni come Addetto al controllo accessi, portierato fiduciario e gestione dei sistemi di sorveglianza:

• Lombardia (Security): Addetti alla sicurezza a Milano, Legnano, Bellinzago, Como, Gallarate, Castellanza, Somma Lombardo, Castano Primo, Orsenigo, Daverio e addetti per strutture alberghiere presso l'Hotel Malpensa.
• Piemonte (Security): Addetti alla sicurezza non armata a Verbania, Pinerolo, Alpignano, Bruino e presso il distributore di carburante di Burolo (Torino).
• Centro-Sud ed Emilia Romagna (Security): Selezioni attive nelle città di Roma, Bari, Bologna e Casalecchio di Reno.
• Operatori di Centrale Operativa: Ricerche aperte per la gestione delle sale di controllo tecnologiche a Milano, Crema e Parma.

I requisiti per candidarsi

Le caratteristiche richieste variano sensibilmente in base al profilo professionale scelto dal candidato:

• Per le posizioni GPG: È preferibile il possesso del porto d'armi e del decreto di Guardia Giurata in corso di validità (titoli attivi). Tuttavia, l'azienda valuta anche profili senza esperienza, disposti a intraprendere l'iter d'ottenimento dei titoli prefettizi.
• Per gli Addetti Security: Ottime doti relazionali, standing curato, puntualità e flessibilità oraria per la gestione dei turni. Non è richiesto il porto d'armi.
• Requisiti comuni: Assenza di precedenti penali, idoneità psicofisica al lavoro e possesso della patente di guida B.

Come inviare il curriculum in Sicuritalia

Tutte le ricerche di personale sono gestite direttamente attraverso la piattaforma di reclutamento del gruppo. Gli interessati possono presentare la propria candidatura collegandosi al portale ufficiale Sicuritalia Careers.

Una volta entrati nella pagina di ricerca, basterà utilizzare i menu a tendina integrati nel portale per filtrare gli annunci selezionando la propria Provincia di residenza o la Tipologia di ruolo d'interesse (es. "GPG" o "Addetto Security"), compilando successivamente il form online con i propri dati e allegando il Curriculum Vitae aggiornato.

Concorsi e lavoro Banca d'Italia per 160 assunzioni

Il Bando da avvio ai concorsi per posti di lavoro in Banca d'Italia con l'avvio di 160 assunzioni a tempo indeterminato di diverse figure professionali.

La Banca d'Italia ha reso pubblico in Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e sul sito inPA, portale dedicato alla ricerca di personale da collocare presso la Pubblica Amministrazione, l'avvio dei concorsi rivolti a personale con primario requisito il possesso di laurea magistrale, diploma o laurea triennale acquisito in orientamento delle discipline economiche. I posti di lavoro in Banca d'Italia, assegnati a seguito di superamento dei concorsi dedicati, saranno a tempo indeterminato e pieno e il nuovo personale sarà collocato nella sede di Roma e nell'amministrazione centrale, ma anche nella rete territoriale dell'area Nord, al Centro, al Sud e nelle Isole. Il Bando comunica al suo interno, una percentuale di posti rivolti a chi in possesso dei requisiti legati alle categorie protette.

Concorsi Banca d'Italia

Ecco l'elenco delle Sedi che vedranno, dopo il superamento di uno dei concorsi pubblici in Banca d'Italia, l'inserimento del nuovo personale nelle Regioni interessate dalle 160 assunzioni:

• A) n° 45 posti per esperti in discipline economiche di cui: 18 in Amm. centrale e alla sede di Roma - 15 in Area Nord (TO, MI, BZ, TS, GE, BO, TN, AO, VE) - 12 in Area Centro, Sud e Isole (PG, AQ, NA, CB, PA, CA, AN, FI, BA, CZ, PZ)
• B) n° 45 posti per assistenti in discipline economiche di cui: 25 in Amm. centrale e alla sede di Roma - 20 alla rete territoriale (fliali: AN, AG, BZ, CA, BO, GE, SS, NA, MI, CZ, FI, FG, PE, AO, AR, PD, CT, FO, TO, RC, PC, BG, SA, TS, VE, BA, BG, PA, CB, TN, VR, LC, AQ, PG)
• C) n° 70 vice assistenti di cui: 30 in Amm. centrale e sede di Roma - 40 alle filiali sopra citate

Requisiti lavoro Banca d'Italia

Vediamo elencati i requisiti da presentare per partecipare ai concorsi di Banca d'Italia, per ricoprire le 160 assunzioni annunciate in Gazzetta Ufficiale presso le diverse località sopra citate:

• possesso della cittadinanza italiana o di Stato membro UE
• per gli stranieri la conoscenza della lingua italiana
• titoli di studio (A): conseguita laurea magistrae/specialistica o diploma di laurea con min. 105/110 
• (B): laurea triennale classi L-18; L-33; o L-36
• (C): diploma di scuola media superiore
• possesso dei diritti politici e civili
• comportamento irreprensibile per i posti di lavoro in concorso
• fisicamente idonei al lavoro in Banca d'Italia

Partecipazione concorsi e lavoro

Le persone interessate al Bando annunciante i concorsi per 160 assunzioni in Banca d'Italia, con rispettivi posti di lavoro a tempo indeterminato da ricoprire nelle sedi sparse su tutto il territorio nazionale, possono accedere al Bando integrale collegandosi al portale inPA dal link "https://www.inpa.gov.it" o direttamente al portale della Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n° 98 del 16 dicembre 2025. Le domande potranno essere inviate esclusivamente in modalità telematica attraverso l'applicazione resa disponibile dalla Banca d'Italia al link "https://www.bancaditalia.it". È possibile partecipare a solo uno dei concorsi citati dalle sezioni A; B; C, tramite registrazione e/o login (nome utente e password), come è fatto obbligo il possesso di PEC intestata al partecipante, utile per la ricezione di comunicazioni da parte dell'Istituto. La scadenza è fissata al 27 gennaio 2026.

Concorsi: lavoro di Funzionario e Dirigente per 129 assunzioni

Sono annunciati e resi pubblici in Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, due concorsi pubblici finalizzati ad assegnare un totale di 129 posti di lavoro di Funzionario Tecnico e Dirigente a tempo indeterminato e pieno. Vediamo chi offre questa opportunità e come partecipare a entrambi i concorsi pubblici indetti da ANSFISA.

Le persone che stanno cercando un posto di lavoro a tempo indeterminato sono numerose e questa volta possono trovare interessante la pubblicazione resa in Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n° 53 del 05 luglio 2022, annunciata da ANSFISA (Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie e delle Infrastrutture Stradali e Autostradali), rivolta principalmente a persone  in possesso di un diploma o di laurea. Parte di questi posti sono dedicati a chi già esercita presso una pubblica amministrazione e altre a chi ancora senza un posto di lavoro. Ma vediamo nel dettaglio come sono ripartiti i posti di lavoro per i profili Funzionario e Dirigente.

Ripartizione posti a concorso

I posti di lavoro che saranno assegnati a seguito dell'espletamento dei due concorsi pubblici indetti da ANSFISA, sono come di seguito ripartiti e specificati:

• Concorso Funzionario Tecnico: posti di lavoro 114, da collocare nella categoria del "personale non dirigenziale", posizione retributiva C1 come da CCNL del Comparto Funzioni Centrali Tabelle ENAC, in qualità di esperti nella sicurezza delle infrastrutture stradali e ferroviarie, di gestione e verifica delle tecniche di progettazione e delle metodologie.
• Concorso Dirigente: posti di lavoro 15, da collocare nella categoria dirigenti di seconda fascia dell'ANSFISA - settori tecnici, in posizione economica definita come da CCNL - ENAC.

Requisiti concorsi ANSFISA

Ai fini della partecipazione ai due concorsi pubblici ANSFISA per un totale di 129 posti di lavoro e relative assunzioni per il profilo di Funzionario e Dirigente, sono richiesti i seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o di Stato membro dell'UE.
• diploma di laurea Magistrale o laurea quinquennale o specialistica, conseguito presso università o entri statali o non, ma accreditati.
• possesso dell'abilitazione alla professione ingegnere.
• in servizio da minimo 5 anni, dipendente di P.A. o dottorato.
• qualifica di Dirigente con minimo 2 anni di servizio.
• fisicamente idonei al lavoro in concorso.
• possedere diritti politici e civili, compreso dell'elettorato attivo.
• assenza di dispensa, destituzione o licenziamento da P.A.
• fedina penale intonsa.
• per chi di sesso maschile nato entro l'85 in regola con la leva.
• altre specifiche e approfondimenti sui Bandi pubblici.

Candidature concorso Funzionario e Dirigente

Tutte le persone interessate al presente annuncio per i posti di lavoro di Funzionario e Dirigente reso ufficialmente pubblico nella Gazzetta sopra indicata, possono prendere visione dei Bandi e presentare la propria candidatura collegandosi al portale dedicato, indicato in rosso: "https://amministrazionetrasparente.ansfisa.gov.it". Dalla pagina procedere come di seguito cliccando "Bandi di concorso" - "Concorsi Attivi" dove accedere ai due concorsi in oggetto e cliccare sugli allegati corrispondenti al Bando di proprio interesse. In entrambi i Bandi sono collegati i link che permettono di accedere alla pagina dove è possibile inviare la propria candidatura; azione permessa solo se in possesso di SPID per la registrazione al portale. La scadenza per parteciparvi è fissata al 04 agosto 2022.

Crewlink seleziona Cabin Crew per lavoro in tutta Europa

Nuove notizie rivolte al settore dell'occupazione sono annunciate dalla società di collocamento Crewlink, delegate da molte compagnie di volo al reclutamento di Cabin Crew alla quale offrire posti di lavoro da svolgersi in tutta Europa.

Aumentano le opportunità occupazionali con la notizia che il settore economico dell'intera Europa, è pronta a ripartire a seguito della prospettata uscita, anche se lenta, dalla grave situazione pandemica causata dal Coronavirus. Oltre ai concorsi pubblici che hanno visto "regalare" nuova vita alle assunzioni, ecco anche la società Crewlink, incaricata dalle compagnie aeree più importanti di selezionare e reclutare Cabin Crew da assumere con interessanti contratti di lavoro per operare in tutta Europa a bordo dei propri aerei.

Crewlink lavoro e selezioni Italia

In questo annuncio rivolgiamo la ricerca di Cabin Crew da parte della società Crewlink, al personale selezionato sul territorio italiano per un posto di lavoro a bordo delle diverse compagnie aeree deleganti. A tal proposito sono interessate agli arruolamenti le seguenti Regioni e/o città: Piemonte; Sardegna; Sicilia; Emilia Romagna; Calabria; Veneto; Puglia; Basilicata; Campania; Liguria; Umbria; Toscana; Lombardia; Abruzzo; Lazio. Bussolengo (VR), Leini (TO), Zignago (SP), Arezzo, Bari, La Spezia, Sommacampagna (VR), Napoli, Bologna, Cagliari, Cervasca (CN), Perugia, Roma, Padova, Pescara, Genova, Palermo, Potenza.

Requisiti Cabin Crew

La società di reclutamento Crewlink delegata a selezionare Cabin Crew per conto delle compagnie di volo europee, comunica sul proprio sito quali sono i requisiti richiesti al futuro personale di bordo:

• altezza fra un metro e 57 e il metro e 88 cm.
• capacità natatorie per un minimo di 25 metri senza necessità di ausilio e aiuto esterno.
• possesso del passaporto Europeo e Regno Unito.
• conoscenza parlata e scritta della lingua inglese.
• disponibile a turnazioni di lavoro variabili.
• propensione al dialogo e interazione con il cliente.
• passione per il lavoro e disposto a viaggiare.

Candidature Crewlink

Tutti quelli che ambiscono partecipare alle selezioni annunciate da Crewlink alla ricerca di Cabin Crew da reclutare e assumere in seguito a un percorso di formazione, a bordo delle compagnie aeree deleganti la ricerca di personale, possono visionare l'informativa collegandosi al sito "https://www.crewlink.ie". Raggiunta la pagina, dalla home selezionare la voce "Apply Now" posizionata al centro delle immagini scorrevoli e in seguito procedere su "Cabin Crew Posizioni in Europe" o ad altre soluzioni indicate nella stessa lista. Per candidarsi è cliccare "Apply", compilare il modulo con i propri dati, spuntare la dichiarazione relativa alla privacy e infine "Save and continue" entro e non oltre il 31 dicembre 2021. Lista

Gucci stage e lavoro operai, impiegati, informatici, manager...

A chi interessa il mondo della moda e far parte di una maison come quella di Gucci, sono aperti numerosi stage e offerte lavoro in Italia, per l'assunzione di operai, impiegati, informatici, manager e altri profili professionali. 

Malgrado il periodo di crisi economica a livello mondiale, sono numerose le società e/o multinazionali pronte a investire nel proprio futuro, annunciando la ricerca di nuovo personale. Fra queste troviamo la casa di moda Gucci, nota società per azioni fondata a Firenze nel 1921 e oggi integrata al Gruppo Kering, comunicante l'avvio di numerosi stage e altrettante offerte lavoro per operai, impiegati, informatici, manager e diversi altri profili da inserire in alcune località del territorio italiano.

Gucci lavoro

Il programma di assunzioni legato alle offerte lavoro Gucci per operai, impiegati, informatici, manager, ecc, è rivolto a determinate posizioni come di seguito indicato:

• Lombardia - Milano: "Global Digital Content Specialist", "Head of Digital Analytics", "Corporate Communications", "Digital Product Copywriter", "Gucci Mobile Developer", "Client Experience Specialist", "Consumer Analytics & Insight Analyst", "Product Marketing Specialist", "Head of Logistics".
• Lazio - Roma: "KidsWear Ready to Wear Product Assistant  (sost. mat), "Accessories Special Projects Product Coordinator".
• Toscana - Scandicci (FI) Lavoro: "Addetto/a ai consumi materiali da taglio calzature", "System Analyst", "Global Digital Content Specilaist", "EMEA Inventory Planning Assistant", "Pricing and Data Management Specialist", "Software Engineer".
• Cat. Protette: "Operatore Magazzino a Reggello", "Op. Magazzino Controllo Qualità Accessori + Addetto Amministrazione di Magazzino a Campi Bisenzio".
• Piemonte - Novara Lavoro: "Process Specialist", "RTW Materials Research & Sustainability Specialist", "RTW Materials Research & Sustainability Assistant", "RTW Industrial Excellence Partner".

Gucci Stage

Oltre le offerte lavoro sopraelencate, sono presenti, sul sito ufficiale della maison Gucci, numerose offerte finalizzate alla formazione di personale da assumere a seguito di stage professionali da effettuarsi nelle stesse località:

• Milano Stage: "Global Marketing & Communication", "Digital Content & Copywriting", "EMEA HR Internship", "Corporate Human Resources", "Merchandising", "Global Merchandising", "Change Management".
• Toscana - Scandicci (FI) Stage: "Legal", "Corporate Architectural Services", "EMEA Inventory Planning Assistant".

Candidature Gucci stage e lavoro

Tutte le persone interessate a far parte della maison Gucci, possono prendere visione delle offerte lavoro e stage elencati nei precedenti paragrafi, collegandosi alla pagina web della società per azioni dal seguente link: "https://www.gucci.com/it". Effettuato l'accesso, dalla home scorrere in calce alla pagina fino a trovare e cliccare la voce "Lavora con noi" dalla sezione "Informazioni Aziendali". Da qui sarà sufficiente proseguire su "Esplora le Carriere" indicato sotto la dicitura "Lavorare con Noi" e scegliere la professione di proprio interesse dove trovare i requisiti richiesti per ottenere il posto di lavoro. Dallo stesso è possibile inviare la propria candidatura direttamente al Gruppo Kering o per mezzo del sito web LinkedIn.

Lavoro per posti di impiegato in PwC Network Italia

La nota azienda PwC, Network operativo in tutto il mondo nel settore consulenza legale e fiscale alle imprese, rende pubblica sul proprio sito ufficiale l'offerta di lavoro per posti di impiegato, da inserire negli uffici ubicati in tutta Italia.

PwC offre posti di lavoro di impiegato nel settore Assurance, Advisor, Tax and Legal, ecc, e rispettive numerose assunzioni nelle sedi di tutta Italia. Questo è quanto intende sul proprio sito ufficiale uno dei più grandi Network al mondo, oggi con quasi 280mila professionisti operativi in 750 uffici in 157 Paesi, pronti ad assicurare qualità nelle attività di revisione, fornendo "consulenza strategica, legale e fiscale alle imprese". Tra il personale ricercato, se neolaureato o laureato in Informatica e/o Ingegneria, sarà privilegiato nell'assunzione, anche se alla sua prima esperienza di lavoro.

PwC offerte lavoro

Di seguito sono elencati alcuni degli oltre 100 profili "Assurance Associate" ricercati da PwC, che previa selezione otterranno un contratto di lavoro di impiegato per le sedi indicate:

• Audit: Ancona, Firenze, Bologna, Parma, Milano, Genova, Torino, Treviso, Udine, Padova. Brescia,Verona, Trento.
• Audit Financial Services: Roma, Milano, Firenze, Bologna, Padova; Napoli, Nord Est, Bari, Torino.
• Intern - Audit: Torino, Genova, Milano, Roma, Bari, Pescara, Catania, Palermo, Napoli.
• Intern - Audit - Financial Services: Firenze, Bologna, Milano, Padova, Nord Est.
• Audit LABO: Milano
• Risk Assurance Sustainability: Milano.
• Risk Assurance Digital Risk Solutions: Milano, Roma.
• Risk Assurance Internal Audit, Governance, Risk & Controis: Roma, Milano.
• Risk Assurance Financial Services: Milano.

Altri profili quali: Consulting, Manager, Strategy, Technology, etc, all'interno della lista sul sito web.

Candidature impiegato PwC

Tutte le persone interessate a ottenere uno degli oltre 100 posti di lavoro messi sul piatto dell'occupazione dall'azienda PwC (PricewaterhouseCoopers), possono consultare la lista collegandosi al link: "https://www.pwc.com/it/it.html". Dalla home dell'azienda cliccare la voce "Carrers" posizionata sulla barra nera in alto a sinistra, e dalla nuova pagina selezionare "Visualizza tutti gli annunci" senza eseguire nessuna ricerca sulle locandine scorrevoli.

Discount MD, selezioni e posti di lavoro in tutta Italia

I Discount MD annunciano il nuovo piano assunzioni che vedrà assegnati numerosi posti di lavoro in tutta Italia.

Il nostro Paese sta affrontando un percorso molto difficile causa la diffusione del Coronavirus e pur con questa emergenza sono tante le aziende che proseguono nell'iter selettivo, anticipando e offrendo quell'occupazione che si renderà indispensabile per dare nuovo ossigeno alla nostra economia finanziaria. Fra questi, dopo l'annuncio reso pubblico da Bricoman alla ricerca di personale, si aggiunge la catena Discount MD, pronta a offrire posti di lavoro in tutta Italia, a numerosi profili che si renderanno utili in via delle circa 200 nuove aperture annunciate per il 2021, che assumeranno oltre 2000 persone.

Discount MD lavoro

La ricerca della società per azioni Discount MD, che vedrà assegnati posti di lavoro in tutta Italia, è, per Regioni, rivolta alle seguenti figure professionali:

• Addetti Vendita: Sardegna, Liguria, Lombardia, Piemonte, Lazio, Trentino Alto Adige, Valle D'Aosta, Emilia Romagna, Veneto, Puglia, Abruzzo, Molise, Marche, Basilicata,
• Addetti Reparto Ortofrutta: Trentino Alto Adige, Lombardia, Liguria, Piemonte, Emilia Romagna, Puglia, Marche, Veneto, Campania,
• Store Manager: Lombardia, Liguria, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Abruzzo, 
• Vice Store Manager: Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Trentino Alto Adige, Veneto, 
• Addetti Vendita Cat. Protette: Sardegna.

Candidature MD Italia

Tutte le persone interessate alle posizioni offerte dalla società  Discount MD, che vedrà assegnati numerosi posti di lavoro in tutta Italia, potranno prendere visione del sopracitato elenco, collegandosi alla pagina web "https://www.mdspa.it". Dalla home proseguire su "Lavora con noi" - "Posizioni Aperte/Candidati" e  cliccare su "Ricerche in Corso". Dalla sezione inserire l'area geografica "Italia" e selezionare la specifica mansione inerente i profili indicati. La candidatura potrà avvenire esclusivamente in seguito alla registrazione sul portale della società MD e inserendo le credenziali relative al proprio account.