AdE riapre Bando per 622 assistenti Categorie Protette

Importante annuncio è comunicato dall’Agenzia delle Entrate che ha disposto la riapertura dei termini per la selezione pubblica finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato di 622 Assistenti Gestionali (Area Assistenti). La procedura selettiva che vedrà assegnare 622 posti di lavoro a nuovi assistenti AdE, è interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68. Di seguito sono riportati i dettagli inerenti il profilo professionale dettato nel bando di selezione, i requisiti di accesso, la ripartizione dei posti per provincia, le materie della prova d'esame e le istruzioni per presentare la propria candidatura online. PS: I candidati possono partecipare solo per un ambito provinciale, a condizione di essere iscritti negli elenchi del collocamento mirato del proprio territorio.

| ATTIVITÀ E MANSIONI DEGLI ASSISTENTI

L'Assistente Gestionale assunto in AdE fornisce supporto sulle attività amministrative ed operative dell'ufficio di assegnazione. Le mansioni principali comprendono:

• Gestione amministrativa: svolgimento di attività di segreteria, gestione dei flussi documentali, protocollo e archiviazione cartacea e informatica.
• Elaborazione dati: stesura di prospetti, tabulati e supporto alla consuntivazione delle attività.
• Gestione applicativi: aggiornamento dei dati all'interno dei software gestionali e delle banche dati dell'Ente.
• Procedura e prassi: applicazione delle conoscenze di base delle procedure amministrative nel rispetto del quadro normativo vigente.

| REQUISITI CATEGORIE PROTETTE

Per la candidatura alla selezione pubblica AdE è richiesto il possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande:

• Appartenenti Cat. Protette: iscrizione negli elenchi del Collocamento Mirato (art. 1, comma 1, lett. a, b, c, d della Legge 68/1999).
• Stato di disoccupazione: iscrizione presso i servizi per il collocamento mirato territorialmente competenti e contestuale stato di disoccupazione.
• Studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennio).
• Cittadinanza e diritti: cittadinanza italiana, godimento dei diritti civili e politici, in regola con gli obblighi militari e idoneità fisica alla mansione.

Sono esclusi dalla selezione i soggetti appartenenti alle categorie di cui all’articolo 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68.

| RIPARTIZIONE DEI 622 ASSISTENTI

I 622 posti di lavoro sono così ripartiti tra le varie Regioni e Province:

• Lombardia (179): MI (111), BG (20), BS (18), CO (12), CR (6), VA (4), MN (3), SO (3), MB (2), LC (1), PV (1).
• Lazio (97): RM (91), LT (4), RI (2).
• Veneto (93): VE (45), PD (16), TV (14), VR (10), RO (4), VI (3), BL (1).
• Piemonte (53): TO (45), CN (7), AL (1).
• Emilia-Romagna (44): BO (15), MO (6), PR (6), RA (4), PC (3), RE (3), FC (2), RN (2).
• Toscana (36): LU (9), FI (7), PI (6), SI (4), AR (3), LI (3), PO (3), GR (1).
• Campania (27): NA (18), SA (7), AV (2).
• Trentino-Alto Adige (22): TN (17), BZ (5).
• Sicilia (18): CT (9), PA (8), RG (1).
• Friuli-V. G. (16): UD (8), PN (4), GO (2), TS (2).
• Marche (15): AN (13), AP (1), FM (1).
• Calabria (8): CS (3), RC (3), KR (2).
• Liguria (5): GE (4), SV (1).
• Umbria (5): PG (4), TR (1).
• Basilicata (1): PZ (1).
• Molise (2): CB (2).
• Valle d’Aosta (2): AO (2).

| STRUTTURA E MATERIE DELLA PROVA SCRITTA

La selezione prevede un'unica prova scritta della durata di 60 minuti, articolata in 50 quesiti a risposta multipla (per ogni domanda 3 opzioni di risposta) e si intende superata con una votazione minima di 18/30.

I 50 quesiti vertono sulle seguenti materie:

• 20 domande: Fini istituzionali, compiti e ordinamento dell’Agenzia delle Entrate.
• 10 domande: Elementi di Diritto Amministrativo.
• 10 domande: Normativa sul rapporto di pubblico impiego.
• 5 domande: Conoscenza di base delle applicazioni informatiche e dei software più diffusi.
• 5 domande: Lingua inglese.

Valutazione delle risposte: ad ogni risposta esatta sono attribuiti +0,60 punti, ad ogni risposta non data 0 punti e per ogni risposta errata sono sottratti -0,07 punti.

| CANDIDATURE E SCADENZA

La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente per via telematica sul Portale Unico del Reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione e autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.

• Requisiti telematici: è necessario possedere un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) personale o un domicilio digitale.
• Codice Concorso: indicare il codice 622 ASS GEST nella procedura di invio.
• Diario delle prove: le indicazioni dettagliate sullo svolgimento della prova scritta e sul calendario delle sezioni d'esame saranno pubblicate sul portale inPA e sul sito ufficiale dell'Agenzia delle Entrate.

P.S.: Si consiglia a tutti gli interessati di prendere attentamente visione delle informazioni specificate all'interno del Bando ufficiale prima dell'invio, al fine di evitare imprecisioni che possano invalidare la propria candidatura.

👉 Clicca qui per consultare il Bando e inviare la candidatura su inPA

Bando Servizio Civile per 3.767 Volontari retribuiti

Servizio Civile Universale: pubblicato il bando per 3.767 operatori volontari

Il Servizio Civile Universale (SCU) è una straordinaria opportunità di crescita personale, professionale e di formazione civica per i giovani. Nato come alternativa di coscienza al servizio di leva obbligatorio, si è evoluto nel tempo fino a diventare una scelta volontaria indirizzata alla difesa non armata della Patria, promozione dei diritti, della solidarietà e della cooperazione. Diventare operatore volontario vuol dire unirsi in progetti ad alto impatto sociale, vivendo esperienze di cittadinanza attiva e sviluppando competenze spendibili nel mondo del lavoro. Il Dipartimento per le Politiche Giovanili e il SCU hanno pubblicato il bando per selezionare 3.767 operatori da impiegare in progetti dedicati al Servizio civile agricolo, ambientale, digitale e autofinanziato. I progetti hanno durata complessiva di 12 mesi, con orario di servizio di 25 ore settimanali oppure con un monte di 1.145 ore annuo, articolato su 5 o 6 giorni a settimana. Ogni volontario firmerà un contratto con il Dipartimento che prevede un assegno mensile pari a 519,47 euro (eventualmente incremento su base indice ISTAT).

Suddivisione posti e ambiti di intervento

Le 3.767 posizioni disponibili sul territorio nazionale, per gli Operatori del SCU, sono così ripartite tra i vari programmi d'intervento:

• Servizio Civile Ambientale: 1.596 operatori volontari inseriti in 36 programmi e 106 progetti focalizzati sulla sostenibilità e la tutela del territorio.
• Servizio Civile Agricolo: 1.163 operatori volontari distribuiti in 29 programmi e 72 progetti volti alla valorizzazione delle risorse rurali e agroalimentari.
• Servizio Civile Digitale: 1.000 operatori volontari coinvolti in 28 programmi e 83 progetti dedicati al supporto dei cittadini e all'alfabetizzazione digitale.
• Progetti Autofinanziati: 8 operatori volontari avviati in 2 programmi e 2 progetti di Servizio Civile Universale ordinario.

Come individuare il progetto di interesse

Per poter inviare la domanda di candidatura è necessario individuare preventivamente il progetto di Servizio Civile Universale per il quale s'intende concorrere. Nella sezione "Progetti" del sito dedicato al bando è disponibile il motore di ricerca indicante la voce "Scegli il tuo progetto in Italia". Cliccando sul pulsante di ricerca, tutti gli interessati possono consultare l'elenco completo oppure filtrare le opzioni per area geografica o ambito. All'interno di ogni singola scheda progetto del Servizio Civile Universale, è inoltre possibile verificare il numero aggiornato di candidature già inoltrate. È sempre consigliabile per tutti, consultare anche la home page dell'ente titolare del progetto per prendere visione della scheda sintetica contenente tutti gli elementi essenziali dell'iniziativa.

Candidatura e scadenza bando SCU

Le persone interessate all'invio della propria candidatura per aderire in qualità di Operatore Volontario ai progetti del Servizio Civile Universale, devono presentare la domanda di partecipazione esclusivamente in modalità telematica tramite la piattaforma Domanda on line (DOL), accessibile da PC, smartphone o tablet. I cittadini italiani residenti in Italia o all'estero possono accedere al portale servendosi della Carta d'Identità Elettronica (CIE) o del Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) con livello di sicurezza 2. I cittadini dell'Unione Europea o dei Paesi extra UE regolarmente soggiornanti in Italia, sprovvisti di SPID, possono richiedere le credenziali di accesso direttamente sulla home page della piattaforma DOL. Le domande di partecipazione al bando dovranno essere inviate inderogabilmente entro e non oltre le ore 14:00 del 6 novembre 2026.

Invia la domanda di candidatura sul sito ufficiale del Servizio Civile Universale

Concorso Marina Militare recluta 2500 allievi VFI

Resa pubblica sul sito del Ministero della Difesa e sul portale inPA, dedicato al reclutamento di nuovo personale nella pubblica Amministrazione, una nuova e imponente opportunità di inserimento nel settore della Difesa, annunciando che la Marina Militare ha indetto un bando per il reclutamento di 2.500 Volontari in Ferma Prefissata Iniziale (VFI) per l'anno 2027. La selezione offre l'accesso a diversi settori d'impiego e specializzazioni, rappresentando un'importante occasione di carriera per i giovani che desiderano entrare a far parte delle Forze Armate.

Posti disponibili e settori d'impiego

I 2.500 posti a concorso sono suddivisi tra due principali corpi della Marina Militare e articolati su vari profili operativi:

• 2.000 posti per il CEMM (Corpo Equipaggi Militari Marittimi): destinati principalmente al settore navale (1.750 posti), oltre che ai settori anfibi, incursori, palombari, sommergibilisti e componente aeromobili.
• 500 posti per le CP (Corpo delle Capitanerie di Porto): ripartiti tra le varie specialità generali (460 posti), componente aeromobili, soccorritori marittimi e sommozzatori.

È prevista inoltre una riserva del 10% dei posti a favore delle categorie tutelate per legge, tra cui diplomati delle Scuole Militari, assistiti degli Istituti di assistenza per orfani delle Forze Armate e figli di militari deceduti in servizio.

Blocchi di reclutamento e scadenze

La procedura concorsuale per accedere ai posti in Marina Militare, si articola su due blocchi distinti di domande e relativi incorporamenti:

• 1° Blocco (1.680 posti): le domande possono essere presentate dal 25 settembre 2026 al 24 ottobre 2026. La partecipazione è riservata ai nati tra il 24 ottobre 2002 e il 24 ottobre 2008.
• 2° Blocco (820 posti): le candidature saranno aperte dal 1° giugno 2027 al 30 giugno 2027 per i nati tra il 30 giugno 2003 e il 30 giugno 2009.

Gli incorporamenti per i candidati idonei e vincitori si svolgeranno scaglionati a partire da giugno 2027 fino a marzo 2028.

Requisiti principali di partecipazione

Per poter inviare la propria candidatura è necessario possedere i seguenti requisiti fondamentali entro la data di scadenza del blocco di riferimento:

• Cittadinanza italiana e godimento dei diritti civili e politici;
• Età compresa tra i 18 e i 24 anni non compiuti;
• Diploma di istruzione secondaria di primo grado (terza media). Per la sola "Componente aeromobili" è richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità);
• Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso per delitti non colposi;
• Idoneità fisio-psico-attitudinale per l'impiego nelle Forze Armate.

Invio della domanda e consultazione del bando

Tutte le persone interessate a presentare la propria domanda di partecipazione, sappia che deve compilata e trasmessa esclusivamente online tramite il Portale dei Concorsi del Ministero della Difesa, accessibile previa autenticazione con identità digitale (SPID, CIE o CNS). La selezione viene pubblicata anche sul Portale del Reclutamento inPA. Per verificare i criteri di valutazione dei titoli, le tabelle dei punteggi e tutti i dettagli operativi per l'invio della candidatura, è consigliabile consultare il testo integrale dell'avviso di selezione.

Per consultare il Bando Integrale e inviare la candidatura clicca qui

Amazon assume magazzinieri in 6 Regioni (anche L.68/99)

Randstad Italia, agenzia per il lavoro e partner ufficiale di Amazon, ha aperto le selezioni per la ricerca e l'assunzione di nuovi Magazzinieri (f/m/nb) da inserire presso i diversi centri di distribuzione e stazioni di consegna presenti sul territorio nazionale. Le opportunità di lavoro per magazzinieri da assumere in Amazon riguardano ben 12 differenti località italiane e a loro saranno stipulati contratti a tempo determinato. All'interno delle selezioni occupazionali pubblicate da Randstad Italia vi è la possibilità di inserimento per posizioni ordinarie come sopra citato, alla quale si aggiungono quelle rivolte e riservate alle Categorie Protette (Legge 68/99).

Mansioni e Attività Operative

Il lavoro si svolge all'interno delle stazioni di consegna e dei magazzini di smistamento. Le risorse inserite faranno parte del team dedicato all'ultima fase della filiera logistica prima della consegna finale al cliente. Tra le principali responsabilità figurano:

• Ricezione, spunta e preparazione dell'inventario per le spedizioni;
• Utilizzo di strumenti tecnologici e dispositivi portatili scanner per il tracciamento dei pacchi;
• Smistamento, imballo, picking e preparazione degli ordini nei furgoni;
• Costruzione, movimentazione e avvolgimento di pallet e imballaggi;
• Scarico e carico delle merci in arrivo e in partenza tramite camion.

Sedi di Lavoro e Città Interessate

Di seguito le regioni e le relative sedi logistiche coinvolte nella campagna di reclutamento gestita da Randstad per Amazon:

• Magazzinieri Lazio: Colleferro, Fiano Romano, Fara in Sabina, Cisterna di Latina
• Magazzinieri Emilia-Romagna: Vignola (Recruiting Day), Calderara di Reno, Valsamoggia (anche Categorie Protette L. 68/99), Spilamberto
• Magazzinieri Friuli-Venezia Giulia: Udine, Fiume Veneto
• Magazzinieri Veneto: Rovigo
• Magazzinieri Campania: Arzano
• Magazzinieri Sardegna: Cagliari

Requisiti Richiesti

Per candidarsi alla posizione di magazziniere non è richiesta una precedente esperienza nel settore logistico. I candidati devono rispondere ai seguenti requisiti idonei alla mansione:

• Maggiore età e buona conoscenza della lingua italiana;
• Capacità di comprendere e rispettare le norme e le linee guida sulla sicurezza sul lavoro;
• Idoneità fisica alla movimentazione di pacchi di peso e dimensioni variabili;
• Capacità di svolgere l'attività in piedi, camminare, piegarsi e utilizzare attrezzature manuali come carrelli e transpallet;
• Disponibilità al lavoro su turni (diurni e/o notturni) in base al sito logistico.

Specifiche per Categorie Protette (L. 68/99)

Per alcune sedi di lavoro (Valsamoggia) sono attive selezioni dedicate agli appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 e a loro si richiedono i seguenti requisiti:

• Iscrizione al collocamento mirato L. 68/99;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione (controllo qualità, imballo, picking);
• Possesso del patentino per l'uso del carrello elevatore in corso di validità;
• Disponibilità immediata per orario di lavoro giornaliero.

Contratto, Retribuzione e Candidature

L'inquadramento si colloca all'interno del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione con contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi e la retribuzione annua lorda (RAL) a tempo pieno, varia tra € 22.000 e € 28.000 (pari a un mensile lordo di circa € 1.914,90). Nelle sedi è garantito ai dipendenti il parcheggio gratuito. Gli interessati alle selezioni per magazzinieri Amazon possono accedere al portale ufficiale della Randstad Italia, cercare l'annuncio relativo alla sede d'interesse e caricare il proprio Curriculum Vitae con i dati di contatto. I candidati idonei saranno contattati dai selezionatori Randstad per sostenere il successivo iter di selezione.

Nota sulle scadenze: Le date per candidarsi variano a seconda della città prescelta (previste tra i mesi di ottobre e novembre 2026). Si invita a verificare il termine direttamente sulla scheda di ciascun annuncio prima di inviare la domanda.

Lavoro in ADR per addetti pulizie e assistenti ausiliari

Il Gruppo Aeroporti di Roma (ADR) ha aperto nuove selezioni di personale per posti di lavoro nello scalo aeroportuale di Fiumicino. Le ricerche riguardano due distinte figure professionali: Addetti alle Pulizie (società Airport Cleaning) e Addetti alle Assistenze Ausiliarie per la gestione dei bagagli (Business Unit Aviation). Per entrambe le posizioni si offre un'assunzione diretta con contratto a tempo determinato rinnovabile, lavoro part-time su turni h24, stipendio competitivo e benefit come il parcheggio gratuito in aeroporto. Di seguito tutti i dettagli su mansioni, requisiti e come inviare la candidatura.

1. Addetti alle Pulizie Aeroportuali

La risorsa si occuperà del decoro, riordino e igienizzazione delle aree aeroportuali aperte al pubblico (servizi igienici, sale imbarco, sale partenze e relativi arredi).

• Mansioni: interventi di pulizia secondo standard predefiniti; utilizzo di prodotti idonei per ogni superficie; gestione e manutenzione ordinaria dei macchinari; attenzione alla raccolta differenziata e rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
• Requisiti: diploma di scuola media inferiore, possesso della Patente B, esperienza pregressa nel ruolo maturata in contesti pubblici complessi (aeroporti, centri commerciali, ospedali). Spiccata attenzione al cliente, affidabilità e attitudine al problem solving.
• Contratto e Retribuzione: contratto a tempo determinato rinnovabile, part-time su turni h24. CCNL Multiservizi con Retribuzione Annua Lorda (RAL) di € 14.400,00 (riferita a un part-time di 6 ore giornaliere) + parcheggio gratuito.

2. Addetti alle Assistenze Ausiliarie

La risorsa sarà inserita nella Business Unit Aviation (Asset Operations & Maintenance) all'interno dell'unità Baggage Handling System Operational Planning & Monitoring, focalizzata sui processi di gestione e smistamento dei bagagli in area BHS.

• Mansioni: intervento tempestivo in caso di disruption per decongestionare gli impianti BHS; riconciliazione dei bagagli tramite la codifica delle etichette; supporto operativo al personale di supervisione in caso di necessità.
• Requisiti: diploma di scuola media inferiore e possesso della Patente B. Si richiedono buone capacità di problem solving, attitudine al lavoro di squadra e spiccata affidabilità.
• Contratto e Retribuzione: contratto a tempo determinato rinnovabile, part-time su turni h24. CCNL Trasporto Aereo con Retribuzione Annua Lorda (RAL) di € 18.600,00 (riferita a un part-time di 6 ore giornaliere) + parcheggio gratuito.

Selezioni e Candidature

Entrambe le selezioni sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006) e le offerte di lavoro sono tutelate dalla Legge 68/99 per l'inserimento delle Categorie Protette. La sede di lavoro per tutte le posizioni è l'Aeroporto di Fiumicino (Roma). Tutte le persone interessate a candidarsi per i citati posti di lavoro in ADR (Aeroporti di Roma), possono inoltrare il proprio Curriculum Vitae accedendo direttamente al portale delle carriere del Gruppo ADR (sezione "Lavora con noi"). Per consultare i dettagli degli annunci e inviare la candidatura online, è possibile utilizzare il link ufficiale sottostante:

CANDIDATI ORA - SELEZIONI ADR FIUMICINO

Per consultare tutti i nuovi annunci pubblicati ed esplorare le altre offerte di lavoro attive, visita la Home Page di adessolavoro.

Poste Italiane assume corrieri al lavoro in 49 città

Poste Italiane ha avviato una nuova campagna di reclutamento per il potenziamento della propria Rete Corriere su scala nazionale. Il sistema di selezione per la rete logistica e di recapito rappresenta una delle principali porte d'accesso per inserirsi all'interno del Gruppo: un'organizzazione capillare che gestisce la movimentazione e la consegna di corrispondenza e pacchi su tutto il territorio italiano. Il processo di candidatura si svolge interamente online e prevede, a seguito del vaglio iniziale dei requisiti, una prima fase di test attitudinale via e-mail e un successivo colloquio conoscitivo. Data la imminente scadenza fissata per il 17 settembre 2026, è fondamentale presentare l'adesione in tempi brevi per non perdere l'opportunità di inserimento lavorativo.

Poste Italiane Rete Corriere: Descrizione e Attività

Poste Italiane si propone come motore di sviluppo inclusivo per l’economia italiana, svolgendo un ruolo unico nel Paese per dimensioni, capillarità e fiducia accordata dai cittadini. Le figure inserite nell'ambito della Rete Corriere di Poste Italiane si occuperanno dell'esecuzione del servizio di recapito e consegna nell’area territoriale assegnata, lavorando nel rispetto dei tempi e degli standard operativi aziendali.

Requisiti di Accesso

Per inviare la propria candidatura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di scuola media superiore con votazione minima di 70/100, oppure Diploma di Laurea (anche triennale) con votazione minima di 102/110.
• Patente di guida in corso di validità idonea per la conduzione dei mezzi aziendali.
• Non sono richieste conoscenze o pregresse competenze.

Tipologia Contrattuale e Trattamento Economico

L'azienda Poste Italiane offre un contratto di lavoro a Tempo Determinato, la cui durata e consistenza numerica saranno definite in relazione alle specifiche esigenze operative aziendali. La retribuzione lorda mensile assegnata ai nuovi corrieri di Poste Italiane è commisurata e coerente con quanto stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di Poste Italiane per il livello di inquadramento E.

Sedi di Lavoro e Città Coinvolte

La ricerca è attiva in 49 città e ogni candidato può indicare una sola area territoriale per essere integrato nel percorso di selezione secondo i fabbisogni locali. Le sedi sono: Aosta, Asti, Belluno, Bergamo, Bologna, Bolzano, Caltanissetta, Cuneo, Firenze, Foggia, Forlì-Cesena, Genova, Gorizia, Grosseto, Imperia, L'Aquila, La Spezia, Livorno, Lodi, Lucca, Mantova, Massa Carrara, Milano, Modena, Monza Brianza, Novara, Nuoro, Pavia, Piacenza, Pisa, Pistoia, Prato, Ragusa, Ravenna, Reggio nell’Emilia, Rieti, Roma, Rovigo, Sondrio, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Venezia, Verona, Vibo Valentia, Vicenza e Viterbo.

Fasi del Processo Selettivo

L'iter di selezione si articola nelle seguenti fasi principali:

1. Test di Selezione Online: I candidati individuati in base ai fabbisogni riceveranno un'e-mail dall'indirizzo noreply@giuntipsy.com contenente il link per accedere al test attitudinale online e le relative istruzioni (si consiglia di monitorare anche la cartella Spam/Posta indesiderata).
2. Colloquio di Valutazione: Coloro che supereranno la prova attitudinale potranno essere contattati direttamente da Poste Italiane per sostenere un colloquio.
3. Visita Medica e Documentazione: L'inserimento lavorativo è subordinato al giudizio di idoneità alla mansione espresso a seguito di visita medica aziendale. Inoltre, in sede di primo convocamento, sarà obbligatorio esibire idonea documentazione attestante il titolo di studio dichiarato.

Termini e Modalità di Candidatura

Tutte le persone interessate al presente annuncio comunicato da Poste Italiane per i posti di lavoro di Corriere, possono prendere tutte le specifiche nozioni collegandosi alla pagina web del Gruppo postale. Fatto questo e presa visione dell'annuncio, sarà possibile presentare la propria domanda di adesione attraverso il sistema telematico tramite il portale di reclutamento di Poste Italiane, alla sezione "Carriere". E' utile sapere che tutte le candidature per l''eventuale selezione e ottenere il posto di lavoro in qualità di Corriere di Poste Italiane, devono essere inviate entro e non oltre le ore 23:59 del 17 settembre 2026.

ENEL offre lavoro e assume categorie protette L.68/99

Il Gruppo Enel S.p.A., principale operatore elettrico d'Italia e leader mondiale nella produzione e distribuzione di energia da fonti rinnovabili, ha aperto nuove opportunità di inserimento su scala nazionale. Presente in oltre 30 Paesi e con una rete capillare che copre l'intero territorio italiano nei settori della generazione, trasmissione, vendita e soluzioni digitali avanzate, la multinazionale ha avviato una campagna di selezione mirata. Le nuove offerte di lavoro in Enel sono rivolte in via esclusiva ai candidati appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 Legge 68/99), con inserimenti previsti prevalentemente con contratto a tempo indeterminato e percorsi formativi in diverse regioni d'Italia.

Posizioni aperte e profili ricercati

Tutte le risorse selezionate verranno inserite nelle divisioni operative, tecniche, commerciali e amministrative del Gruppo Enel. Di seguito il dettaglio delle offerte di lavoro attualmente aperte e rivolte agli appartenenti alle categorie protette L.68/99:

Area Operazioni Commerciali e Customer Care: "Addetti Operazioni Commerciali" - "Addetti Fatturazione e Credito" (Roma) - "Addetti Customer Experience" (Roma e Milano) - "Addetti Misura e Recupero Energia"

Area Tecnica e Rete: "Impiegato Tecnico" (Lucca e Bologna) - "Addetto Rete" (Toscana)

Area Finanza e Amministrazione: "Internship Junior Analyst" (Tirocinio/Stage)

Inquadramento, stipendio e benefit previsti

Le offerte lavorative sono riservate in via esclusiva ai soggetti tutelati dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 (art. 1). Per le posizioni trasversali nell'area operativa e tecnica sono previste condizioni contrattuali ed economiche di sicuro interesse:

Contratto e inquadramento: assunzione a tempo indeterminato come impiegato/a al livello B1 del CCNL Settore Elettrico (fatto salvo il percorso di tirocinio per la posizione di Junior Analyst).

Retribuzione: RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra € 33.253 e € 34.810.

Welfare e conciliazione vita-lavoro: piano welfare dedicato con misure di supporto alla genitorialità, contributi per asilo nido e congedi parentali extra.

Altri benefit e sviluppo: percorsi di continuous learning ed empowerment professionale, oltre a convenzioni aziendali (buoni pasto, agevolazioni su viaggi, trasporti, sport, cultura e forniture energetiche).

Come candidarsi

Tutte le persone che hanno i requisiti richiesti da ogni specifico profilo ricercato, inclusa l'appartenenza alle categorie protette L.68/99 e si ritengono interessate alle posizioni aperte in Enel, possono inviare la propria candidatura direttamente tramite il portale ufficiale delle carriere del Gruppo. Da esso è sufficiente accedere alla sezione "Carriere" del sito aziendale Enel, individuare l'annuncio di lavoro relativo allo specifico profilo di interesse, dove compilare il modulo online allegando il proprio Curriculum Vitae aggiornato.

Leonardo Italia, assunzioni e lavoro per 51 profili

Il Gruppo Leonardo, colosso attivo nei settori dell'aerospazio, difesa e sicurezza, presente in 13 Regioni d'Italia: Puglia, Lazio, Calabria, Piemonte, Sicilia, Sardegna, Abruzzo, Campania, Basilicata, Lombardia, Liguria, Toscana e Friuli Venezia Giulia, in oltre settanta (70) siti ufficiali, ha annunciato, per tutte le persone interessate al settore citato e in cerca di lavoro, l'avvio di nuove selezioni per l'assunzione di personale in diverse sedi del territorio nazionale. Le opportunità di lavoro comunicate da Leonardo S.p.A. interessano ingegneri, tecnici specializzati, esperti IT, addetti alla produzione e profili amministrativi.

Posizioni aperte al Nord Italia

Varese e provincia (Cascina Costa, Sesto Calende, Vergiate, Venegono Superiore): "Manufacturing Methodist" - "Logistic Engineer" - "Outsourced Maintenance Quality Control" - "Service Delivery Manager" - "Material Management Specialist" - "HSE Specialist" - "Technical Instructions Specialist" - "Rotorcraft Maintenance Technician" - "AI Specialist" - "Requirements Analysis & Innovation Specialist" - "Digital Services Specialist" - "Autonomy Software Engineer" - "Network Orders Administrator" - "Metodista" - "Training Operation Control Specialist" - "Propellers and Rotor Analyst" - "Test Engineer" - "Avionic Subsystem/SW Engineer" - "Product and Services Marketing" - "Project Engineer NH90" - "Contract Manager" - "Front Desk" - "Safety Engineer" - "Commercial Processes and Funnel Management"

Torino e provincia: "Safety Engineer" - "Commercial Processes and Funnel Management" - "Modeling and Simulation Aeromechanic Specialist" - "AI Lead Engineer"

Novara (Cameri): "Liaison Engineer" - "Mod Retrofit Engineer (Metodista MRO&U)" - "Capo Reparto"

Genova: "DevOps Engineer" - "Software Engineer" - "Software Architect" - "R&T Collaborator" - "Security Engineer" - "HW/FW Specialist" - "Project Engineering Manager" - "Responsabile Product Development" - "Data Engineer"

Milano (Nerviano) e Brescia: "Senior Manager Budget Planning & Reporting" (Milano) - "HSE Specialist" (Brescia) - "Security Engineer" (Milano)

Gorizia (Ronchi dei Legionari): "Training and Simulation System Engineer"

Posizioni aperte al Centro Italia

Roma e provincia: "Junior Legal Affairs" - "IT Service Management Specialist" - "Satcom Software Engineering" - "Sales Manager" - "Sales Governance Manager" - "Tecnico Packaging" - "Program Manager" - "SAR - InSAR Algorithm Engineer" - "In Orbit Services Engineer" - "Tax Expert" - "Cybersecurity Researcher" - "Data Engineer" - "Responsabile Product Development" - "DevOps Engineer" - "Software Engineer" - "Software Architect" - "R&T Collaborator" - "Security Engineer" - "Project Engineering Manager"

Frosinone: "Rotorcraft Maintenance Technician" - "Responsabile Manufacturing"

Firenze (Campi Bisenzio): "Researcher - Optical materials and photonic integration" - "Embedded Software Engineer" - "IPS & Logistic Studies Specialist" - "Security Engineer" - "Project Engineering Manager" - "Responsabile Product Development" - "Data Engineer"

Chieti e L'Aquila (Fucino): "Security Engineer" (Chieti) - "Project Engineering Manager" (Chieti) - "Software Architect" (Chieti) - "System Operations Engineer" (Fucino)

Posizioni aperte al Sud e Isole

Di seguito le posizioni di lavoro comunicate da Leonardo sul proprio sito ufficiale, rivolte al Sud e alle Isole:

Napoli (Fusaro, Pomigliano): "SDR Testing" - "Monitoring, KPI & Reporting Engineer" - "Cost Planning & Control" - "Project Engineering Manager"

Brindisi: "Rotorcraft Maintenance Technician"

Matera e Catania: "Ground Station Engineer" (Matera) - "Product Safety Engineer" (Catania)

Come candidarsi

Tutte le selezioni sopra elencate e altre di nuova pubblicazione sono gestite direttamente sul portale ufficiale delle carriere del Gruppo Leonardo. Gli interessati che vogliono partecipare alle selezioni per i numerosi posti di lavoro in Leonardo (51 posizioni ricercate), possono prendere visione dei requisiti richiesti in ogni specifico profilo e decidere quale più consono alle proprie aspettative. A questo punto sarà definitivo poter inviare il proprio Curriculum Vitae accedendo alla sezione "Carriere" del sito aziendale Leonardo, selezionando la posizione desiderata per compilare il modulo online.

Amadori assume impiegati, tecnici, logistica e magazzino

Il noto Gruppo Amadori, azienda leader nel settore agroalimentare, ha riaperto le selezioni per l'assunzione di nuovo personale su diversi stabilimenti e sedi presenti in Italia. Le posizioni aperte riguardano un'ampia varietà di ruoli professionali, dall'area produttiva e logistica a quella amministrativa, sanitaria e tecnica. Si segnala che, per quanto riguarda la validità degli annunci pubblicati anche nei mesi precedenti (risalenti a giugno o luglio), le posizioni risultano ancora aperte e gestite dal portale aziendale. Quando gli annunci restano visibili sul sito ufficiale, significa che il processo di selezione o la ricerca di candidati per quelle sedi è ancora attivo e operativo. Si sceglie quindi di focalizzare la presente panoramica sulle offerte di lavoro dirette e sulle figure operative, escludendo i tirocini curriculari per dare priorità all'inserimento lavorativo immediato.

Produzione, Logistica e Magazzino

Le principali opportunità operative e di movimentazione merci interessano gli stabilimenti produttivi e i centri distributivi. Nello specifico, le ricerche riguardano:

• Operai di Produzione e Mangimificio: addetti alla lavorazione carne (pollo e tacchino) o alla gestione dell'attività produttiva e scarico materie prime nei mangimifici. Sedi: Ravenna, Santa Sofia (FC), San Vittore di Cesena (FC), Mosciano Sant'Angelo (TE), Fossacesia (CH) e Monte di Malo (VI).
• Addetti alle Pulizie Industriali: risorse destinate alla sanificazione delle linee produttive e degli ambienti di lavoro a San Vittore di Cesena e Mosciano Sant'Angelo.
• Addetti Logistica e Gestione Magazzini: figure dedicate alla pianificazione e ottimizzazione dei viaggi dei camion, registrazione flussi merci e quadratura schede di carico/scarico per la sede di Cesena.
• Addetti al Magazzino: addetti al carico e scarico merci tramite muletto e transpallet presso lo stabilimento di San Vittore di Cesena.
• Supervisori di Impianti: personale incaricato del coordinamento e pianificazione della produzione per la sede di Monte di Malo.

Amministrazione, Tecnici e Area Sanitaria

Parallelamente ai reparti produttivi, le offerte lavoro Amadori coinvolgono profili amministrativi, specialisti della manutenzione e personale veterinario:

• Gestione Contabile e Fatturazione: selezioni aperte a Cesena per Addetti Gestione Contabile Cespiti, Addetti e Coordinatori dell'Ufficio Fatturazione, Bollettazione e Contabilità Pallet, oltre a Specialisti nella gestione magazzini contabili.
• Programmazione della Produzione: ricercato un Junior Supply Chain Specialist per la pianificazione delle linee produttive industriali a Cesena.
• Manutentori Meccanici, Elettrici e Frigoristi: profili specialistici per la manutenzione preventiva e gestione impianti (gruppi frigoriferi ad ammoniaca e celle) nelle sedi di Cesena, Santa Sofia, Mosciano Sant'Angelo e Controguerra (TE).
• Ingegneria di Processo: figura di Process Engineer per la progettazione e l'ottimizzazione degli impianti a Mosciano Sant'Angelo.
• Veterinari e Tecnici di Allevamento: selezioni per Veterinari nei settori avicolo e suinicolo, oltre a Tecnici di Allevamento Suini per le aree di Cesena, Ravenna e Mercato Saraceno.

Come candidarsi e requisiti

I requisiti richiesti variano in base al ruolo specifico richiesto dal Gruppo Amadori: per le mansioni operative e di magazzino è spesso richiesta la disponibilità al lavoro su turni e l'uso di ausili per la movimentazione delle merci, mentre per i ruoli tecnici o amministrativi sono necessari titoli di studio specifici, compresa esperienza comprovata nel settore da occupare. Tutte le persone interessate alle opportunità di lavoro Amadori, possono accedere alla pagina ufficiale dello stesso Gruppo, dove consultare i dettagli di ciascun annuncio, o direttamente quello di propria competenza, e inviare la candidatura online tramite la pagina ufficiale dei recapiti aziendali e delle selezioni. Per completare il processo è possibile accedere direttamente alla sezione ivi indicata: Amadori Lavora con Noi.

Lavoro Intesa Sanpaolo a diplomati, laureati e Cat. L.68/99

Il gruppo Intesa Sanpaolo, primario istituto bancario in Italia e in Europa, ha aperto nuove selezioni di personale destinate a profili con differenti livelli di esperienza. Le opportunità di inserimento lavorativo riguardano sia diplomati che laureati, con posizioni dedicate anche agli appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99). Le sedi di lavoro in Intesa Sanpaolo sono distribuite principalmente tra le città di Milano, Torino, Napoli, Padova, Bergamo e Bologna, e altre su tutto il territorio nazionale. Tra le figure più ricercate figurano professionisti dell'ambito bancario e finanziario, esperti di sicurezza informatica, ingegneri del software, data engineer e specialisti in intelligenza artificiale. Non mancano le opportunità per giovani alle prime armi, grazie ad appositi percorsi di stage curriculari ed extracurriculari nei settori dell'audit, del controllo rischi, della gestione patrimoniale e delle tecnologie digitali.

Posizioni aperte in Intesa Sanpaolo

Di seguito un elenco delle offerte lavoro in Intesa Sanpaolo:

• Retail Banking e Commerciale (Tutto il territorio nazionale):
  • Global Advisor NEO e Senior (con certificazioni OCF e MiFID)
  • Gestore Imprese
  • Agenti e Agenti Junior in attività finanziaria (Partita IVA)
  • Specialista senior in sviluppo commerciale
  • Direttore della distribuzione per assicurazioni e investitori reali
  • Direttore senior delle vendite per la gestione della liquidità
• Digital, Tech & Data Management:
  • Ingegnere Senior di IA – Strumenti per la produttività individuale (Torino)
  • Ingegnere di apprendimento automatico e AI applicata (Torino)
  • LLM Security Operations & Security & Cyber Governance Junior (Milano, Torino)
  • Architetto applicativo IT Senior – Pagamenti, Product Placement & Robo (Napoli, Milano, Bologna, Padova)
  • Data Engineer Junior & Ingegneria dei dati (Torino, Milano, Napoli, Bergamo)
  • Ingegnere del software Senior e specializzato in pacchetti software (Milano)
  • Soluzioni di sicurezza informatica Senior (Napoli)
  • Analista Funzionale Junior (Padova, Torino, Milano)
  • Sviluppatore Augmentation – Finanza commerciale (Padova)
• Corporate & Investment Banking / Financial Risk:
  • Vicepresidente vendite FICC (Flow Credit e Tassi di flusso) (Milano)
  • Operatore di mercato sui tassi di interesse – Titoli di Stato europei (Milano)
  • Specialista in metodologie di valutazione del rischio di mercato e controllo rischi (Milano)
  • Specialista in gestione del rischio di catastrofi (Milano)
  • Vicepresidente Senior per lo sviluppo quantitativo – Trading algoritmico (Milano)
  • Analista junior di intelligence open source (Milano)

Lavoro Cat. L.68/99, Stage e Tirocini

Una quota rilevante delle ricerche in corso è riservata all'inclusione di candidati tutelati dalla normativa sulle Categorie Protette (L.68/99). Di seguito è riportato l'elenco dettagliato delle opportunità lavorative a loro attualmente disponibili, compresi gli stage e tirocini per giovani che vogliono addentrarsi nel mondo dell'economia mondiale:

• Categorie Tutelate (L. 68/99): Selezioni dedicate per le sedi di Milano e Torino (Ambito Audit, Rischio, Conformità e Aspetti Legali).
• Stage e Tirocini per Giovani:
  • Tirocinio Gestione Patrimoniale Aziendale (Milano)
  • Stage Curriculare Mercato Finanziario e Rischio CIB (Milano)
  • Stage Extracurriculare Strategia Multimediale & Intelligence (Milano)

Requisiti generali e come candidarsi

Per la maggior parte delle posizioni operative e tecniche è richiesto il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado o della laurea (triennale o magistrale) in discipline economiche, giuridiche, STEM o informatiche, a seconda della mansione proposta dal colosso bancario italiano. Per le ricerche destinate alle Categorie Protette è indispensabile l'iscrizione alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99. Gli interessati a sostenere le selezioni possono consultare i dettagli di ciascuna offerta ed inviare la propria candidatura direttamente online tramite il portale ufficiale delle carriere del gruppo Intesa Sanpaolo, collegandosi alla sezione riservata agli annunci di lavoro e selezionando la posizione di proprio interesse.

Vuoi candidarti per una delle posizioni aperte?

Per inviare la tua candidatura e consultare tutti i dettagli sul portale ufficiale, clicca qui per accedere alla pagina Carriere di Intesa Sanpaolo.

IKEA annuncia 32 offerte lavoro e stage in tutta Italia

IKEA ha aperto le selezioni per ben 32 nuove posizioni lavorative in diverse città italiane!

Soprattutto per chi in cerca di nuova occupazione o ha voglia di cambiare lavoro, mettendosi in gioco e entrando a far parte di una grande famiglia come quella di IKEA, deve sapere che oggi le opportunità offerte sono davvero variegate e coprono diversi settori: dalla vendita alla logistica, dal servizio clienti alla ristorazione, fino a ruoli manageriali e percorsi di stage per giovani alle prime armi. Moltissime offerte messe sul tavolo dell'occupazione da IKEA, prevedono contratti Part-Time (anche con formule weekend, ideali per studenti) e contratti Full-Time o di inserimento formativo.

Assunzioni IKEA e profili ricercati:

• 📍 Bari: Addetto Servizio Clienti (Part-time), Store Business Controller (Full-time), B2B Business Development Leader (Full-time).
• 📍 Cagliari: Stage Unit Facility Management.
• 📍 Carugate (MI): Addetti Ristorazione, Logistica e Servizio Clienti (Part-time/Weekend), Stage in Vendita & Progettazione, Stage in Finance Accounting, Addetto Vendita (Angolo della Circolarità).
• 📍 Casalecchio Di Reno (BO): Addetti Vendita, Servizio Clienti & Casse (Part-time e formula Weekend).
• 📍 Collegno (TO): Stage Vendita e Progettazione.
• 📍 Fiumicino (RM): Responsabile di Reparto - Area Vendita (Latina).
• 📍 Padova: Addetto alla Vendita (Part-time), Addetto Casse (Part-time).
• 📍 Parma: Addetto Ristorazione (Part-time/Weekend), Stage Vendita & Progettazione
• 📍 Piacenza: Unit Facility Management Project Manager (Full-time).
• 📍 Pisa: Unit Facility Management Specialist (Full-time)
• 📍 Rimini: Addetto Ristorazione e Addetto Vendita (Part-time), Stage HR Analyst (Workforce Planning)
• 📍 Roncadelle (BS): Addetti Vendita, Logistica e Ristorazione (Part-time)
• 📍 San Giovanni Teatino (CH): Addetto Ristorazione e Logistica (Part-time)
• 📍 Taranto: Commercial Manager – Plan&Order Point (Full-time)
• 📍 Villesse (GO): Addetto Servizio Clienti (Part-time Weekend)

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Requisiti Generali per lavorare in IKEA

Le persone interessate alle posizioni di lavoro e/o verso gli stage proposti al futuro personale, devono sapere che, sebbene ogni profilo professionale richieda competenze specifiche, IKEA ricerca costantemente candidati che possiedano:

• Forte orientamento al cliente e al lavoro di squadra;
• Flessibilità oraria (specialmente per i ruoli nei negozi e nel fine settimana);
• Passione per l'arredamento, il design e la vita in casa;
• Problem solving, dinamismo e proattività.

Come candidarsi

Per consultare nel dettaglio ciascuna mansione di lavoro resa pubblica dal colosso svedese dell'arredamento e inviare subito la propria candidatura, è prima necessario collegarsi al portale ufficiale di reclutamento del brand IKEA, accedendo direttamente alla sezione "Lavora con noi".

Ricorda di aggiornare e preparare accuratamente il tuo Curriculum Vitae, dopodiché seleziona l'annuncio che ritieni più interessante e relativo alla tua città per completare l'application online.

👉 CLICCA QUI PER CANDIDARTI IN IKEA

RFI assume Capi Stazione: lavoro in 10 città italiane

Rete Ferroviaria Italiana (RFI), società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, ha aperto le selezioni per la figura di Regolatore della Circolazione (Capo Stazione). L'opportunità di lavoro offerta prevede l'inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante. L'orario di lavoro in azienda si calcola per un totale di 38 ore settimanali, distribuite su 5 giorni con turni rotativi h24 (inclusi festivi e notturni).

📌 Di Cosa Si Occupa il Capo Stazione?

La figura del Regolatore della Circolazione è centrale nella gestione della rete ferroviaria. Tra i compiti principali:

• Dirigenza del movimento: Gestione e regolazione del traffico dei treni.

• Coordinamento in stazione: Sorveglianza tecnica e operativa in stazione e nei settori legati alla circolazione.

• Normativa e sicurezza: Applicazione delle regole dell'esercizio ferroviario.

📍 Le Sedi Coinvolte

Le assunzioni avverranno nell'ambito delle Aree Circolazione Orario (COA) presenti a:

• Bari (BA, BT, BR, CB, FG, LE, MT, PZ, TA)

• Bologna (BO, FE, FC, MN, MO, PR, PC, RA, RE, RN)

• Milano (BG, BS, CO, CR, LC, LO, MI, MB, PV, SO, VA, VB)

• Napoli (AV, BN, CE, NA, SA)

• Palermo (PA, AG, CL, CT, EN, ME, RG, SR, TP)

• Pescara (AN, AP, CH, AQ, FM, MC, PE, PG, PU, RI, TE, TR)

• Reggio Calabria (CZ, CS, KR, RC, SA, VV)

• Roma (FR, LT, RI, RM, VT)

• Venezia (BL, TV, PD, VE, RO)

• Verona (MN, TN, VR, VI)

Nota: La residenza nelle province indicate sarà un requisito preferenziale.

🎯 Requisiti di Accesso

Per candidarsi è necessario possedere i seguenti requisiti:

• Età: tra 18 e 29 anni inclusi (massimo 29 anni e 364 giorni alla firma del contratto).

• Titolo di studio:

  • Priorità ai candidati con Laurea (triennale o magistrale).

  • In subordine, Diploma di Liceo o Istituto Tecnico (Elettronica, Elettrotecnica, Meccanica, Meccatronica, Trasporti e Logistica, Informatica, Geometra, CAT, Chimica, Biotecnologie). Il voto di diploma sarà criterio preferenziale.

• Patente di guida: Patente B ordinaria con cambio manuale (da possedere al momento dell'assunzione).

• Idoneità fisica: Requisiti fisici specifici che verranno verificati tramite visita medica.

💼 Benefit Aziendali e come Candidarsi

• Tipologia contrattuale: Apprendistato professionalizzante di 36 mesi. Primi 24 mesi (Livello C1): 33.668,60 €. Dal 25° al 36° mese (Livello B3): 34.354,74 €

• Benefit: Carta di libera circolazione sui treni, welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e percorso formativo abilitativo di ingresso.

Le persone interessate alla posizione di lavoro di Capo Stazione nelle sedi italiane indicate, devono sapere che le candidature possono essere inviate direttamente tramite il portale ufficiale FS Career entro e non oltre il 19 luglio 2026. Effettuato l'accesso al portale, è sufficiente cercare la posizione citata nell'elenco dei posti di lavoro in Ferrovie dello Stato. Si raccomanda a tutti gli interessati di aggiornare online la propria sezione personale (titolo di studio, voto e residenza) prima di confermare la propria candidatura.