Leonardo Italia, assunzioni e lavoro per 51 profili

Il Gruppo Leonardo, colosso attivo nei settori dell'aerospazio, difesa e sicurezza, presente in 13 Regioni d'Italia: Puglia, Lazio, Calabria, Piemonte, Sicilia, Sardegna, Abruzzo, Campania, Basilicata, Lombardia, Liguria, Toscana e Friuli Venezia Giulia, in oltre settanta (70) siti ufficiali, ha annunciato, per tutte le persone interessate al settore citato e in cerca di lavoro, l'avvio di nuove selezioni per l'assunzione di personale in diverse sedi del territorio nazionale. Le opportunità di lavoro comunicate da Leonardo S.p.A. interessano ingegneri, tecnici specializzati, esperti IT, addetti alla produzione e profili amministrativi.

Posizioni aperte al Nord Italia

Varese e provincia (Cascina Costa, Sesto Calende, Vergiate, Venegono Superiore): "Manufacturing Methodist" - "Logistic Engineer" - "Outsourced Maintenance Quality Control" - "Service Delivery Manager" - "Material Management Specialist" - "HSE Specialist" - "Technical Instructions Specialist" - "Rotorcraft Maintenance Technician" - "AI Specialist" - "Requirements Analysis & Innovation Specialist" - "Digital Services Specialist" - "Autonomy Software Engineer" - "Network Orders Administrator" - "Metodista" - "Training Operation Control Specialist" - "Propellers and Rotor Analyst" - "Test Engineer" - "Avionic Subsystem/SW Engineer" - "Product and Services Marketing" - "Project Engineer NH90" - "Contract Manager" - "Front Desk" - "Safety Engineer" - "Commercial Processes and Funnel Management"

Torino e provincia: "Safety Engineer" - "Commercial Processes and Funnel Management" - "Modeling and Simulation Aeromechanic Specialist" - "AI Lead Engineer"

Novara (Cameri): "Liaison Engineer" - "Mod Retrofit Engineer (Metodista MRO&U)" - "Capo Reparto"

Genova: "DevOps Engineer" - "Software Engineer" - "Software Architect" - "R&T Collaborator" - "Security Engineer" - "HW/FW Specialist" - "Project Engineering Manager" - "Responsabile Product Development" - "Data Engineer"

Milano (Nerviano) e Brescia: "Senior Manager Budget Planning & Reporting" (Milano) - "HSE Specialist" (Brescia) - "Security Engineer" (Milano)

Gorizia (Ronchi dei Legionari): "Training and Simulation System Engineer"

Posizioni aperte al Centro Italia

Roma e provincia: "Junior Legal Affairs" - "IT Service Management Specialist" - "Satcom Software Engineering" - "Sales Manager" - "Sales Governance Manager" - "Tecnico Packaging" - "Program Manager" - "SAR - InSAR Algorithm Engineer" - "In Orbit Services Engineer" - "Tax Expert" - "Cybersecurity Researcher" - "Data Engineer" - "Responsabile Product Development" - "DevOps Engineer" - "Software Engineer" - "Software Architect" - "R&T Collaborator" - "Security Engineer" - "Project Engineering Manager"

Frosinone: "Rotorcraft Maintenance Technician" - "Responsabile Manufacturing"

Firenze (Campi Bisenzio): "Researcher - Optical materials and photonic integration" - "Embedded Software Engineer" - "IPS & Logistic Studies Specialist" - "Security Engineer" - "Project Engineering Manager" - "Responsabile Product Development" - "Data Engineer"

Chieti e L'Aquila (Fucino): "Security Engineer" (Chieti) - "Project Engineering Manager" (Chieti) - "Software Architect" (Chieti) - "System Operations Engineer" (Fucino)

Posizioni aperte al Sud e Isole

Di seguito le posizioni di lavoro comunicate da Leonardo sul proprio sito ufficiale, rivolte al Sud e alle Isole:

Napoli (Fusaro, Pomigliano): "SDR Testing" - "Monitoring, KPI & Reporting Engineer" - "Cost Planning & Control" - "Project Engineering Manager"

Brindisi: "Rotorcraft Maintenance Technician"

Matera e Catania: "Ground Station Engineer" (Matera) - "Product Safety Engineer" (Catania)

Come candidarsi

Tutte le selezioni sopra elencate e altre di nuova pubblicazione sono gestite direttamente sul portale ufficiale delle carriere del Gruppo Leonardo. Gli interessati che vogliono partecipare alle selezioni per i numerosi posti di lavoro in Leonardo (51 posizioni ricercate), possono prendere visione dei requisiti richiesti in ogni specifico profilo e decidere quale più consono alle proprie aspettative. A questo punto sarà definitivo poter inviare il proprio Curriculum Vitae accedendo alla sezione "Carriere" del sito aziendale Leonardo, selezionando la posizione desiderata per compilare il modulo online.

Amadori assume impiegati, tecnici, logistica e magazzino

Il noto Gruppo Amadori, azienda leader nel settore agroalimentare, ha riaperto le selezioni per l'assunzione di nuovo personale su diversi stabilimenti e sedi presenti in Italia. Le posizioni aperte riguardano un'ampia varietà di ruoli professionali, dall'area produttiva e logistica a quella amministrativa, sanitaria e tecnica. Si segnala che, per quanto riguarda la validità degli annunci pubblicati anche nei mesi precedenti (risalenti a giugno o luglio), le posizioni risultano ancora aperte e gestite dal portale aziendale. Quando gli annunci restano visibili sul sito ufficiale, significa che il processo di selezione o la ricerca di candidati per quelle sedi è ancora attivo e operativo. Si sceglie quindi di focalizzare la presente panoramica sulle offerte di lavoro dirette e sulle figure operative, escludendo i tirocini curriculari per dare priorità all'inserimento lavorativo immediato.

Produzione, Logistica e Magazzino

Le principali opportunità operative e di movimentazione merci interessano gli stabilimenti produttivi e i centri distributivi. Nello specifico, le ricerche riguardano:

• Operai di Produzione e Mangimificio: addetti alla lavorazione carne (pollo e tacchino) o alla gestione dell'attività produttiva e scarico materie prime nei mangimifici. Sedi: Ravenna, Santa Sofia (FC), San Vittore di Cesena (FC), Mosciano Sant'Angelo (TE), Fossacesia (CH) e Monte di Malo (VI).
• Addetti alle Pulizie Industriali: risorse destinate alla sanificazione delle linee produttive e degli ambienti di lavoro a San Vittore di Cesena e Mosciano Sant'Angelo.
• Addetti Logistica e Gestione Magazzini: figure dedicate alla pianificazione e ottimizzazione dei viaggi dei camion, registrazione flussi merci e quadratura schede di carico/scarico per la sede di Cesena.
• Addetti al Magazzino: addetti al carico e scarico merci tramite muletto e transpallet presso lo stabilimento di San Vittore di Cesena.
• Supervisori di Impianti: personale incaricato del coordinamento e pianificazione della produzione per la sede di Monte di Malo.

Amministrazione, Tecnici e Area Sanitaria

Parallelamente ai reparti produttivi, le offerte lavoro Amadori coinvolgono profili amministrativi, specialisti della manutenzione e personale veterinario:

• Gestione Contabile e Fatturazione: selezioni aperte a Cesena per Addetti Gestione Contabile Cespiti, Addetti e Coordinatori dell'Ufficio Fatturazione, Bollettazione e Contabilità Pallet, oltre a Specialisti nella gestione magazzini contabili.
• Programmazione della Produzione: ricercato un Junior Supply Chain Specialist per la pianificazione delle linee produttive industriali a Cesena.
• Manutentori Meccanici, Elettrici e Frigoristi: profili specialistici per la manutenzione preventiva e gestione impianti (gruppi frigoriferi ad ammoniaca e celle) nelle sedi di Cesena, Santa Sofia, Mosciano Sant'Angelo e Controguerra (TE).
• Ingegneria di Processo: figura di Process Engineer per la progettazione e l'ottimizzazione degli impianti a Mosciano Sant'Angelo.
• Veterinari e Tecnici di Allevamento: selezioni per Veterinari nei settori avicolo e suinicolo, oltre a Tecnici di Allevamento Suini per le aree di Cesena, Ravenna e Mercato Saraceno.

Come candidarsi e requisiti

I requisiti richiesti variano in base al ruolo specifico richiesto dal Gruppo Amadori: per le mansioni operative e di magazzino è spesso richiesta la disponibilità al lavoro su turni e l'uso di ausili per la movimentazione delle merci, mentre per i ruoli tecnici o amministrativi sono necessari titoli di studio specifici, compresa esperienza comprovata nel settore da occupare. Tutte le persone interessate alle opportunità di lavoro Amadori, possono accedere alla pagina ufficiale dello stesso Gruppo, dove consultare i dettagli di ciascun annuncio, o direttamente quello di propria competenza, e inviare la candidatura online tramite la pagina ufficiale dei recapiti aziendali e delle selezioni. Per completare il processo è possibile accedere direttamente alla sezione ivi indicata: Amadori Lavora con Noi.

Lavoro Intesa Sanpaolo a diplomati, laureati e Cat. L.68/99

Il gruppo Intesa Sanpaolo, primario istituto bancario in Italia e in Europa, ha aperto nuove selezioni di personale destinate a profili con differenti livelli di esperienza. Le opportunità di inserimento lavorativo riguardano sia diplomati che laureati, con posizioni dedicate anche agli appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99). Le sedi di lavoro in Intesa Sanpaolo sono distribuite principalmente tra le città di Milano, Torino, Napoli, Padova, Bergamo e Bologna, e altre su tutto il territorio nazionale. Tra le figure più ricercate figurano professionisti dell'ambito bancario e finanziario, esperti di sicurezza informatica, ingegneri del software, data engineer e specialisti in intelligenza artificiale. Non mancano le opportunità per giovani alle prime armi, grazie ad appositi percorsi di stage curriculari ed extracurriculari nei settori dell'audit, del controllo rischi, della gestione patrimoniale e delle tecnologie digitali.

Posizioni aperte in Intesa Sanpaolo

Di seguito un elenco delle offerte lavoro in Intesa Sanpaolo:

• Retail Banking e Commerciale (Tutto il territorio nazionale):
  • Global Advisor NEO e Senior (con certificazioni OCF e MiFID)
  • Gestore Imprese
  • Agenti e Agenti Junior in attività finanziaria (Partita IVA)
  • Specialista senior in sviluppo commerciale
  • Direttore della distribuzione per assicurazioni e investitori reali
  • Direttore senior delle vendite per la gestione della liquidità
• Digital, Tech & Data Management:
  • Ingegnere Senior di IA – Strumenti per la produttività individuale (Torino)
  • Ingegnere di apprendimento automatico e AI applicata (Torino)
  • LLM Security Operations & Security & Cyber Governance Junior (Milano, Torino)
  • Architetto applicativo IT Senior – Pagamenti, Product Placement & Robo (Napoli, Milano, Bologna, Padova)
  • Data Engineer Junior & Ingegneria dei dati (Torino, Milano, Napoli, Bergamo)
  • Ingegnere del software Senior e specializzato in pacchetti software (Milano)
  • Soluzioni di sicurezza informatica Senior (Napoli)
  • Analista Funzionale Junior (Padova, Torino, Milano)
  • Sviluppatore Augmentation – Finanza commerciale (Padova)
• Corporate & Investment Banking / Financial Risk:
  • Vicepresidente vendite FICC (Flow Credit e Tassi di flusso) (Milano)
  • Operatore di mercato sui tassi di interesse – Titoli di Stato europei (Milano)
  • Specialista in metodologie di valutazione del rischio di mercato e controllo rischi (Milano)
  • Specialista in gestione del rischio di catastrofi (Milano)
  • Vicepresidente Senior per lo sviluppo quantitativo – Trading algoritmico (Milano)
  • Analista junior di intelligence open source (Milano)

Lavoro Cat. L.68/99, Stage e Tirocini

Una quota rilevante delle ricerche in corso è riservata all'inclusione di candidati tutelati dalla normativa sulle Categorie Protette (L.68/99). Di seguito è riportato l'elenco dettagliato delle opportunità lavorative a loro attualmente disponibili, compresi gli stage e tirocini per giovani che vogliono addentrarsi nel mondo dell'economia mondiale:

• Categorie Tutelate (L. 68/99): Selezioni dedicate per le sedi di Milano e Torino (Ambito Audit, Rischio, Conformità e Aspetti Legali).
• Stage e Tirocini per Giovani:
  • Tirocinio Gestione Patrimoniale Aziendale (Milano)
  • Stage Curriculare Mercato Finanziario e Rischio CIB (Milano)
  • Stage Extracurriculare Strategia Multimediale & Intelligence (Milano)

Requisiti generali e come candidarsi

Per la maggior parte delle posizioni operative e tecniche è richiesto il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado o della laurea (triennale o magistrale) in discipline economiche, giuridiche, STEM o informatiche, a seconda della mansione proposta dal colosso bancario italiano. Per le ricerche destinate alle Categorie Protette è indispensabile l'iscrizione alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99. Gli interessati a sostenere le selezioni possono consultare i dettagli di ciascuna offerta ed inviare la propria candidatura direttamente online tramite il portale ufficiale delle carriere del gruppo Intesa Sanpaolo, collegandosi alla sezione riservata agli annunci di lavoro e selezionando la posizione di proprio interesse.

Vuoi candidarti per una delle posizioni aperte?

Per inviare la tua candidatura e consultare tutti i dettagli sul portale ufficiale, clicca qui per accedere alla pagina Carriere di Intesa Sanpaolo.

IKEA annuncia 32 offerte lavoro e stage in tutta Italia

IKEA ha aperto le selezioni per ben 32 nuove posizioni lavorative in diverse città italiane!

Soprattutto per chi in cerca di nuova occupazione o ha voglia di cambiare lavoro, mettendosi in gioco e entrando a far parte di una grande famiglia come quella di IKEA, deve sapere che oggi le opportunità offerte sono davvero variegate e coprono diversi settori: dalla vendita alla logistica, dal servizio clienti alla ristorazione, fino a ruoli manageriali e percorsi di stage per giovani alle prime armi. Moltissime offerte messe sul tavolo dell'occupazione da IKEA, prevedono contratti Part-Time (anche con formule weekend, ideali per studenti) e contratti Full-Time o di inserimento formativo.

Assunzioni IKEA e profili ricercati:

• 📍 Bari: Addetto Servizio Clienti (Part-time), Store Business Controller (Full-time), B2B Business Development Leader (Full-time).
• 📍 Cagliari: Stage Unit Facility Management.
• 📍 Carugate (MI): Addetti Ristorazione, Logistica e Servizio Clienti (Part-time/Weekend), Stage in Vendita & Progettazione, Stage in Finance Accounting, Addetto Vendita (Angolo della Circolarità).
• 📍 Casalecchio Di Reno (BO): Addetti Vendita, Servizio Clienti & Casse (Part-time e formula Weekend).
• 📍 Collegno (TO): Stage Vendita e Progettazione.
• 📍 Fiumicino (RM): Responsabile di Reparto - Area Vendita (Latina).
• 📍 Padova: Addetto alla Vendita (Part-time), Addetto Casse (Part-time).
• 📍 Parma: Addetto Ristorazione (Part-time/Weekend), Stage Vendita & Progettazione
• 📍 Piacenza: Unit Facility Management Project Manager (Full-time).
• 📍 Pisa: Unit Facility Management Specialist (Full-time)
• 📍 Rimini: Addetto Ristorazione e Addetto Vendita (Part-time), Stage HR Analyst (Workforce Planning)
• 📍 Roncadelle (BS): Addetti Vendita, Logistica e Ristorazione (Part-time)
• 📍 San Giovanni Teatino (CH): Addetto Ristorazione e Logistica (Part-time)
• 📍 Taranto: Commercial Manager – Plan&Order Point (Full-time)
• 📍 Villesse (GO): Addetto Servizio Clienti (Part-time Weekend)

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Requisiti Generali per lavorare in IKEA

Le persone interessate alle posizioni di lavoro e/o verso gli stage proposti al futuro personale, devono sapere che, sebbene ogni profilo professionale richieda competenze specifiche, IKEA ricerca costantemente candidati che possiedano:

• Forte orientamento al cliente e al lavoro di squadra;
• Flessibilità oraria (specialmente per i ruoli nei negozi e nel fine settimana);
• Passione per l'arredamento, il design e la vita in casa;
• Problem solving, dinamismo e proattività.

Come candidarsi

Per consultare nel dettaglio ciascuna mansione di lavoro resa pubblica dal colosso svedese dell'arredamento e inviare subito la propria candidatura, è prima necessario collegarsi al portale ufficiale di reclutamento del brand IKEA, accedendo direttamente alla sezione "Lavora con noi".

Ricorda di aggiornare e preparare accuratamente il tuo Curriculum Vitae, dopodiché seleziona l'annuncio che ritieni più interessante e relativo alla tua città per completare l'application online.

👉 CLICCA QUI PER CANDIDARTI IN IKEA

RFI assume Capi Stazione: lavoro in 10 città italiane

Rete Ferroviaria Italiana (RFI), società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, ha aperto le selezioni per la figura di Regolatore della Circolazione (Capo Stazione). L'opportunità di lavoro offerta prevede l'inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante. L'orario di lavoro in azienda si calcola per un totale di 38 ore settimanali, distribuite su 5 giorni con turni rotativi h24 (inclusi festivi e notturni).

📌 Di Cosa Si Occupa il Capo Stazione?

La figura del Regolatore della Circolazione è centrale nella gestione della rete ferroviaria. Tra i compiti principali:

• Dirigenza del movimento: Gestione e regolazione del traffico dei treni.

• Coordinamento in stazione: Sorveglianza tecnica e operativa in stazione e nei settori legati alla circolazione.

• Normativa e sicurezza: Applicazione delle regole dell'esercizio ferroviario.

📍 Le Sedi Coinvolte

Le assunzioni avverranno nell'ambito delle Aree Circolazione Orario (COA) presenti a:

• Bari (BA, BT, BR, CB, FG, LE, MT, PZ, TA)

• Bologna (BO, FE, FC, MN, MO, PR, PC, RA, RE, RN)

• Milano (BG, BS, CO, CR, LC, LO, MI, MB, PV, SO, VA, VB)

• Napoli (AV, BN, CE, NA, SA)

• Palermo (PA, AG, CL, CT, EN, ME, RG, SR, TP)

• Pescara (AN, AP, CH, AQ, FM, MC, PE, PG, PU, RI, TE, TR)

• Reggio Calabria (CZ, CS, KR, RC, SA, VV)

• Roma (FR, LT, RI, RM, VT)

• Venezia (BL, TV, PD, VE, RO)

• Verona (MN, TN, VR, VI)

Nota: La residenza nelle province indicate sarà un requisito preferenziale.

🎯 Requisiti di Accesso

Per candidarsi è necessario possedere i seguenti requisiti:

• Età: tra 18 e 29 anni inclusi (massimo 29 anni e 364 giorni alla firma del contratto).

• Titolo di studio:

  • Priorità ai candidati con Laurea (triennale o magistrale).

  • In subordine, Diploma di Liceo o Istituto Tecnico (Elettronica, Elettrotecnica, Meccanica, Meccatronica, Trasporti e Logistica, Informatica, Geometra, CAT, Chimica, Biotecnologie). Il voto di diploma sarà criterio preferenziale.

• Patente di guida: Patente B ordinaria con cambio manuale (da possedere al momento dell'assunzione).

• Idoneità fisica: Requisiti fisici specifici che verranno verificati tramite visita medica.

💼 Benefit Aziendali e come Candidarsi

• Tipologia contrattuale: Apprendistato professionalizzante di 36 mesi. Primi 24 mesi (Livello C1): 33.668,60 €. Dal 25° al 36° mese (Livello B3): 34.354,74 €

• Benefit: Carta di libera circolazione sui treni, welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e percorso formativo abilitativo di ingresso.

Le persone interessate alla posizione di lavoro di Capo Stazione nelle sedi italiane indicate, devono sapere che le candidature possono essere inviate direttamente tramite il portale ufficiale FS Career entro e non oltre il 19 luglio 2026. Effettuato l'accesso al portale, è sufficiente cercare la posizione citata nell'elenco dei posti di lavoro in Ferrovie dello Stato. Si raccomanda a tutti gli interessati di aggiornare online la propria sezione personale (titolo di studio, voto e residenza) prima di confermare la propria candidatura.

Aviapartner lavoro: assunzioni e posizioni Aperte in Italia

Il settore del trasporto aereo è in forte espansione e Aviapartner, uno dei principali operatori internazionali di servizi di assistenza a terra (ground handling), ha aperto le selezioni per l'inserimento di nuovo personale in diversi scali d'Italia. Chi conosce Aviapartner sa che l'azienda si occupa della gestione a 360° dei servizi a terra per numerose compagnie aeree partner: dall'accoglienza e controllo dei passeggeri al terminal, fino alle delicate operazioni di rampa e alla movimentazione dei bagagli in pista. Se sei interessato e desideri un posto di lavoro in ambiente dinamico, a stretto contatto con i passeggeri o direttamente sulla pista, questa è l'offerta giusta per te.

Posizioni aperte

Di seguito trovi il dettaglio ufficiale dei profili attualmente ricercati, suddivisi per scalo aeroportuale e dipartimento di inserimento:

Titolo professionale	Sede	Dipartimento
Addetto al check-in	Fiumicino	Lato terra
Addetto al check-in	Aeroporto di Bologna	Lato terra
OUA - Operatore Unico Aeroportuale	Fiumicino	Area di transito
OUA - Operatore Unico Aeroportuale	Malpensa	Area di transito
Addetto alla rampa	Fiumicino	Area di transito
Agente di rampa (3)	Aeroporto di Bologna	Area di transito
Supervisore di turno - Operazioni	Fiumicino	Area di transito

I ruoli in sintesi

• Addetti al check-in (Lato Terra): Gestiscono le procedure di accettazione, imbarco e controllo documenti all'interno del terminal. È richiesta una forte predisposizione al contatto con il pubblico e la conoscenza delle lingue straniere.
• OUA e Addetti/Agenti di Rampa (Area di transito): Operano direttamente in pista. Gli OUA si occupano della movimentazione, carico e scarico di bagagli e merci, mentre gli addetti alla rampa coordinano e supervisionano tutte le attività attorno all'aeromobile durante la sosta a terra.
• Supervisore di turno (Area di transito): Figura di responsabilità che coordina le squadre operative in pista, assicurando il rispetto dei tempi e degli standard di sicurezza.

Requisiti generali

Le selezioni per i posti di lavoro in Aviapartner sono rivolte a candidati in possesso dei seguenti requisiti generali:

• Diploma di scuola superiore.
• Buona conoscenza della lingua inglese (fondamentale soprattutto per il lato passeggeri/check-in).
• Flessibilità oraria per il lavoro su turni (compresi i fine settimana e i giorni festivi).
• Patente di guida B.
• Conoscenza dei supporti informatici.
• Per taluni profili è richiesto: aspetto curato, ottima comunicativa verso la clientela, senso di responsabilità, puntualità.

Come inviare la candidatura

Tutte le persone interessate a queste opportunità professionali offerte dalla società Aviapartner possono prendere visione di tutti i relativi dettagli, per singolo profilo occupazionale scelto, sottoponendo il proprio curriculum vitae all'attenzione della società. Il percorso da seguire sarà tramite il canale di reclutamento ufficiale dove, accedendo alla sezione "Lavoro", sarà sufficiente selezionare all'interno le posizioni aperte relative al territorio italiano e compilare l'apposito modulo in via telematica.

Invia la Candidatura su Aviapartner

Lavoro in BRT Bartolini: selezioni aperte in tutta Italia

Grandi opportunità di impiego arrivano da uno dei marchi più noti e storici nel settore delle spedizioni in Italia. BRT S.p.A., celebre azienda leader nel comparto del corriere espresso e della logistica, ha avviato un massiccio piano di selezioni per il potenziamento del proprio organico. Con oltre 200 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, BRT si contraddistingue per la propria capillarità e per la flessibilità delle soluzioni proposte. Inoltre, dal 2017 la società è entrata a far parte di Geopost, leader europeo nel trasporto espresso, offrendo oggi un servizio sempre più rapido, efficace e flessibile in tutta Europa e nel mondo.

Le posizioni aperte in primo piano

Attive in diverse regioni, le ricerche offrono concrete prospettive di inserimento sia per profili operativi che commerciali. Di seguito un riassunto dei profili ricercati e la relativa distribuzione geografica:

Profilo Ricercato	Sedi di Lavoro Attive
Impiegati Operativi	Imperia, Olbia, Desenzano del Garda, Bologna Interporto (Ufficio Partenze)
Supervisori Operativi / Capi Turno	Settimo Torinese (Arrivi), Padova (Messaggeria), Rovereto (Partenze)
Field Sales & Inside Sales (Commerciali)	Milano, Bologna, Imperia, Savona, Rovereto, Verona, Regione Lombardia
Area Marketing, IT & Safety (Sede)	Bologna (Junior Digital Marketing Stage, Cybersecurity Specialist, DevOps Engineer)

Requisiti e Mansioni principali

Le selezioni sono aperte a candidati purché in possesso dei seguenti requisiti fondamentali: laurea per i ruoli specialistici o informatici, per i profili operativi e commerciali è sufficiente un diploma. Completano il profilo precisione, flessibilità, buone conoscenze informatiche, doti comunicative-relazionali e il possesso della patente di guida B. Le risorse si occuperanno delle seguenti attività secondo inserimento:

• Area Logistica e Operativa: supervisione e gestione delle merci in magazzino (flussi di arrivi o partenze), inserimento dati, attività di bollettazione e accoglienza al front office della filiale.
• Area Commerciale (Sales): sviluppo della rete commerciale sul territorio, mappatura e acquisizione di nuovi clienti, mantenimento del portafoglio account e vendita diretta dei servizi di trasporto.
• Area Stage e Specialistici: monitoraggio quotidiano delle piattaforme web e supporto al Digital Marketing (sede di Bologna); gestione e sviluppo delle infrastrutture informatiche e della sicurezza aziendale per i ruoli IT.

Cosa offre l'azienda: Welfare e Sviluppo

BRT si impegna a garantire un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato alla crescita professionale. L'offerta aziendale prevede infatti:

• Retribuzione incentivante: per le figure commerciali inserite sul territorio è prevista una retribuzione e provvigioni di sicuro interesse, con una RAL indicativa compresa tra i 30.000,00 e i 40.000,00 euro lordi annui (a seconda del ruolo e della sede).
• Piani di Welfare: pacchetti di servizi e benefici dedicati al dipendente e alla sua famiglia.
• Formazione continua: programmi di formazione trasversale, sia di natura tecnica che esperienziale, per accrescere le competenze sul campo.
• Valorizzazione del talento: percorsi di sviluppo strutturati all'interno di un contesto internazionale di successo, in forte espansione e diversificazione.

Come presentare la domanda

Gli interessati a partecipare alle selezioni per i posti di lavoro in BRT ex Bartolini, possono sottoporre la propria candidatura visitando il portale ufficiale delle carriere dell'azienda e prenderne completa visione. Fatta la propria scelta dopo aver analizzato tutti i profili all'interno dell'elenco dettato dalla sezione "Guarda le selezioni aperte", comprese quelle di prossimo aggiornamento, sarà sufficiente registrarsi tramite il form telematico dedicato, selezionare l'annuncio specifico di proprio interesse e caricare il proprio Curriculum Vitae aggiornato. Le ricerche finalizzate all'assunzione di nuovi dipendenti in BRT, sono rivolte a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).

ADR assume addetti pulizie con licenza media

Nuove e interessanti prospettive di lavoro arrivano dal settore aeroportuale del Lazio. Il Gruppo Aeroporti di Roma (ADR), solida e prestigiosa realtà che gestisce lo scalo della Capitale, ha aperto le selezioni per l'assunzione di Personale addetto alle pulizie. L'inserimento avverrà direttamente tramite l'azienda partner Airport Cleaning, che si occupa nello specifico di garantire i massimi standard di decoro e igiene all'interno dello scalo. Se stai cercando un impiego stabile, all'interno di un contesto dinamico, internazionale e in continua crescita, questa potrebbe essere l'occasione giusta.

I dettagli dell'offerta: Contratto e Retribuzione

L'azienda ADR offre una proposta contrattuale trasparente, con inserimento diretto e concrete prospettive di continuità nel tempo. Di seguito lo specchietto riassuntivo delle condizioni offerte:

Caratteristica dell'Offerta	Dettagli e Condizioni
Sede di Lavoro	Fiumicino Aeroporto (Roma)
Tipologia Contratto	Tempo determinato direttamente con l'azienda, rinnovabile nel tempo
Orario di Lavoro	Part-time su turni articolati nelle 24 ore
Retribuzione (RAL)	€ 14.400,00 lordi annui (riferiti a un part-time di 6 ore giornaliere)
CCNL Applicato	Multiservizi
Benefit inclusi	Parcheggio gratuito all'interno dello scalo aeroportuale

I requisiti richiesti: Basta la Licenza Media

Uno degli aspetti più interessanti di questa ricerca di personale riguarda il titolo di studio richiesto, rendendo l'opportunità accessibile a una platea molto ampia di candidati:

• Titolo di studio: Diploma di scuola media inferiore (licenza media).
• Esperienza pregressa: Aver maturato esperienza nel ruolo in contesti pubblici e complessi (come aeroporti, centri commerciali, ospedali, strutture alberghiere o similari), sviluppando una spiccata attenzione al cliente.
• Competenze attitudinali: Forte orientamento alla qualità del servizio, attitudine alla risoluzione dei problemi, gestione delle priorità e spiccato senso di affidabilità e responsabilità.
• Mobilità: Possesso della patente di guida di categoria B.

Principali attività e mansioni

Le risorse inserite al lavoro si occuperanno di curare gli aspetti inerenti il decoro e la pulizia delle aree aperte al pubblico, come i servizi igienici, le sale imbarco, le sale partenze e i relativi arredi, garantendo il perfetto riordino e l'igienizzazione dei locali. Nel dettaglio, le attività prevedono:

• Adottare tecniche, prodotti e strumenti professionali per la pulizia in base alla tipologia di superficie e al grado di sporco, prestando attenzione anche al fattore ecologico.
• Applicare rigorosamente la separazione dei rifiuti e le norme di tutela dell'ambiente (raccolta differenziata).
• Mantenere in perfetto ordine e curare il ripristino delle apparecchiature e degli strumenti d'uso ricevuti in dotazione.
• Conoscere e rispettare scrupolosamente le misure di prevenzione degli infortuni e le norme igienico-sanitarie, in particolare per l'utilizzo di macchinari o prodotti specifici.

Come inviare la candidatura

Tutte le persone interessate alla posizione di lavoro per addetti pulizie all'interno della società Aeroporti di Roma, possono presentare la propria domanda direttamente sul portale web ufficiale dedicato alle carriere, registrandosi e caricando il proprio Curriculum Vitae aggiornato nella sezione dedicata alle ricerche in corso per Airport Cleaning. La selezione è rivolta a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) ed è inoltre ugualmente tutelata ai sensi della Legge 68/99 per le Categorie Protette.

ANAS assume Amministrativi (Art. 1 e 18 L. 68/99)

Nuove opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Anas S.p.A.. L'azienda operativa nel settore Trasporto, con sede principale a Roma e fondata nel giugno 1946 dal Governo italiano, ha reso pubbliche sul proprio portale, l'avvio di importanti campaigns di ricerca a livello nazionale volte al reclutamento di Profili Amministrativi. Le selezioni sono interamente riservate alle tutele della Legge n. 68/1999, "Categorie Protette art. 1 e Categorie Svantaggiate art. 18", distinguendosi in due filoni principali con mansioni e requisiti d'accesso specifici.

1. Posizioni Aperte e Destinatari

I bandi si dividono in base alla specifica categoria di appartenenza prevista dalla normativa sul collocamento mirato:

• Profili Amministrativi - Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99): Selezione riservata esclusivamente a persone con disabilità (invalidi civili, invalidi del lavoro, invalidi per servizio, non vedenti, sordomuti). Ricerca estesa a tutto il territorio nazionale.
• Profili Amministrativi - Categorie Svantaggiate (Art. 18 L. 68/99): Selezione destinata a orfani e coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio, familiari di grandi invalidi, profughi italiani, vittime del terrorismo/criminalità organizzata e testimoni di giustizia. Per questo specifico filone, la sede di riferimento principale è il Lazio.

2. Mansioni e Attività Previste

Le risorse inserite svolgeranno compiti di supporto operativo e gestionale all'interno delle strutture aziendali. Le attività si differenziano per i due profili:

Attività Comuni (Art. 1 e Art. 18)	Attività Esclusive (Solo Art. 18 Lazio)
Predisposizione, stesura documenti e verbali di riunione. Organizzazione di eventi e incontri istituzionali. Redazione di provvedimenti per licenze, concessioni, pubblicità stradale e autorizzazioni trasporti eccezionali. Supporto contabile (contabilità generale, gestione cassa, adempimenti di bilancio). Gestione logistica e manutenzione delle sedi e delle postazioni di lavoro.	Settore Appalti: Supporto nelle procedure di approvvigionamento, dalla stesura del bando di gara fino alla stipula del contratto. Amministrazione del Personale: Gestione pratiche HR per personale non dirigente (pensioni, previdenza complementare, variazioni orarie full-time/part-time, aspettative).

3. Requisiti Richiesti

Per accedere alle selezioni, Anas richiede il possesso dei seguenti requisiti obbligatori e preferenziali:

• Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore (costituisce titolo gradito il possesso di una Laurea Triennale in ambito economico, giuridico o umanistico).
• Esperienza: Almeno 1 anno di attività in analogo settore presso aziende o società di medie e grandi dimensioni.
• Competenze tecniche: Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word ed Excel) e nozioni di economia aziendale/contabilità.
• Competenze gradite: Conoscenza base del software gestionale SAP.
• Iscrizione al Collocamento Mirato: L'iscrizione agli elenchi ex L. 68/99 deve essere posseduta o sanata entro il momento dell'eventuale assunzione.

4. Criteri di Selezione e Regole di Ingaggio

Il processo di reclutamento segue regole stringenti ed esplicitamente indicate dall'azienda:

• Filtro Residenza: In fase di screening dei curricula, verrà attribuito un titolo preferenziale ai candidati residenti nella stessa Regione in cui è situata la sede di lavoro.
• Compilazione del Format online: Tutti i requisiti e le esperienze devono essere dichiarati esplicitamente nei campi del modulo di candidatura online. Le informazioni inserite esclusivamente nei CV allegati in PDF non verranno prese in considerazione.
• Dipendenti Gruppo FS: Le candidature di soggetti già occupati presso società del Gruppo Ferrovie dello Stato verranno deviate alla funzione Holding per le valutazioni di mobilità interna.
• Clausola di Esclusione: I candidati inseriti nella lista degli idonei che dovessero rifiutare una proposta di assunzione formale verranno estromessi definitivamente dalla graduatoria.

ATTENZIONE: le candidature devono essere presentate tramite il portale telematico ufficiale di Anas S.p.A. nella sezione "Lavora con noi". L'inserimento avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

MSC Technology assume: lavoro per 26 profili IT e HR

Il colosso mondiale del trasporto marittimo e delle crociere, MSC, è alla ricerca di personale ma sopratutto di nuovi talenti in Italia. Attraverso la sua divisione tecnologica e operativa, il Gruppo ha aperto una maxi selezione di personale e offre posti di lavoro nella sede di Torino. E' facile comprendere che questa è un'opportunità straordinaria per entrare a far parte di un contesto internazionale, innovativo e in forte crescita, focalizzato sulla digitalizzazione e sullo sviluppo di soluzioni tecnologiche all'avanguardia su scala globale. Di seguito possiamo vedere l'elenco completo dei profili attualmente ricercati e i dettagli utili per inviare la propria candidatura.

Profili Ricercati

Le posizioni aperte si concentrano prevalentemente nell'area Tecnologie dell'informazione (IT), con un'importante apertura anche nel settore delle Risorse Umane.

Area Tecnologie dell'Informazione (IT)

• Ingegnere di Intelligenza Artificiale
• Ingegnere dei Dati (Data Engineer)
• Analista Aziendale Logistico
• Architetto del Software
• Coach Agile
• Ingegnere Azure - Integrazione della sicurezza informatica
• Specialista in individuazione e intelligence delle minacce informatiche
• Sviluppatore di Business Intelligence
• Ingegnere DevSecOps
• Amministratore del database
• Sviluppatore Microsoft
• Sviluppatore Dynamics CRM
• Sviluppatore Power Platform
• Sviluppatore frontend di ServiceNow
• Sviluppatore Web
• Sviluppatore software WMS
• Responsabile di prodotto – Dynamics Customer Insights
• Responsabile del progetto (Project Manager)
• Coordinatore tecnico
• Responsabile dei test (Test Manager)
• Tester (Software Tester)
• Ingegnere di reti IT
• Amministratore di sistema Windows
• Specialista globale in materia di ambiente di lavoro moderno / Intune
• Specialista in piattaforme tessili (Fabric Platform Specialist)

Area Risorse Umane (HR)

• Analista di reporting e organizzazione delle risorse umane

Requisiti Generali

Trattandosi di un contesto multinazionale, ai candidati si richiedono generalmente:

• Formazione scolastica o accademica in linea con il ruolo (Laurea nel settore di riferimento o esperienza equivalente).
• Competenza specifica nella mansione e nelle tecnologie indicate per ciascun profilo.
• Buona conoscenza della lingua inglese, fondamentale per l'interazione quotidiana con i team internazionali di MSC.
• Capacità di problem solving e propensione al lavoro in team.

Benefit Offerti e Ambiente di Lavoro

Lavorare in MSC Technology Italy non significa solo far parte di un leader globale, ma anche accedere a un ambiente di lavoro dinamico che mette al centro il benessere del dipendente. L'azienda offre infatti un pacchetto completo di vantaggi e benefit:

• Welfare e Salute: Un sistema di welfare aziendale completo, comprensivo di assicurazione sulla vita e assicurazione sanitaria.
• Crescita Professionale: Nuove e continue opportunità di apprendimento e formazione, in postazioni di lavoro moderne e tecnologicamente avanzate.
• Incentivi: Sconti esclusivi all'interno di tutto il Gruppo MSC.
• Cultura e Community: Un ambiente che promuove l'innovazione e il benessere attraverso meetup, eventi tecnici, tornei di gaming, initiatives di beneficenza aziendali e un programma strutturato di sostenibilità pensato per tutti i dipendenti.

Come Candidarsi

Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante, dove le tue idee possono fare la differenza su scala globale, questa è l'occasione giusta per dare una svolta alla tua carriera. MSC Technology Italy offre la possibilità di crescere professionalmente all'interno di team internazionali, lavorando su progetti innovativi e tecnologie di ultima generazione. Non lasciarti sfuggire l'opportunità di salire a bordo di una delle realtà più solide e in espansione del territorio. Presentare la propria candidatura è semplice e richiede pochi passaggi: è sufficiente visitare il portale ufficiale delle carriere del Gruppo MSC (oppure consultare la pagina aziendale ufficiale su LinkedIn). Selezionando la sede di Torino e il profilo che meglio si allinea alle tue competenze, potrai accedere alla scheda dettagliata del ruolo, cliccare sul pulsante "Fare domanda a" e inoltrare il tuo Curriculum Vitae aggiornato.

Si specifica che MSC garantisce pari opportunità di impiego, senza alcuna distinzione di razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità o caratteristiche genetiche.