Lavoro in BRT Bartolini: selezioni aperte in tutta Italia

Grandi opportunità di impiego arrivano da uno dei marchi più noti e storici nel settore delle spedizioni in Italia. BRT S.p.A., celebre azienda leader nel comparto del corriere espresso e della logistica, ha avviato un massiccio piano di selezioni per il potenziamento del proprio organico. Con oltre 200 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, BRT si contraddistingue per la propria capillarità e per la flessibilità delle soluzioni proposte. Inoltre, dal 2017 la società è entrata a far parte di Geopost, leader europeo nel trasporto espresso, offrendo oggi un servizio sempre più rapido, efficace e flessibile in tutta Europa e nel mondo.

Le posizioni aperte in primo piano

Attive in diverse regioni, le ricerche offrono concrete prospettive di inserimento sia per profili operativi che commerciali. Di seguito un riassunto dei profili ricercati e la relativa distribuzione geografica:

Profilo Ricercato	Sedi di Lavoro Attive
Impiegati Operativi	Imperia, Olbia, Desenzano del Garda, Bologna Interporto (Ufficio Partenze)
Supervisori Operativi / Capi Turno	Settimo Torinese (Arrivi), Padova (Messaggeria), Rovereto (Partenze)
Field Sales & Inside Sales (Commerciali)	Milano, Bologna, Imperia, Savona, Rovereto, Verona, Regione Lombardia
Area Marketing, IT & Safety (Sede)	Bologna (Junior Digital Marketing Stage, Cybersecurity Specialist, DevOps Engineer)

Requisiti e Mansioni principali

Le selezioni sono aperte a candidati purché in possesso dei seguenti requisiti fondamentali: laurea per i ruoli specialistici o informatici, per i profili operativi e commerciali è sufficiente un diploma. Completano il profilo precisione, flessibilità, buone conoscenze informatiche, doti comunicative-relazionali e il possesso della patente di guida B. Le risorse si occuperanno delle seguenti attività secondo inserimento:

• Area Logistica e Operativa: supervisione e gestione delle merci in magazzino (flussi di arrivi o partenze), inserimento dati, attività di bollettazione e accoglienza al front office della filiale.
• Area Commerciale (Sales): sviluppo della rete commerciale sul territorio, mappatura e acquisizione di nuovi clienti, mantenimento del portafoglio account e vendita diretta dei servizi di trasporto.
• Area Stage e Specialistici: monitoraggio quotidiano delle piattaforme web e supporto al Digital Marketing (sede di Bologna); gestione e sviluppo delle infrastrutture informatiche e della sicurezza aziendale per i ruoli IT.

Cosa offre l'azienda: Welfare e Sviluppo

BRT si impegna a garantire un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato alla crescita professionale. L'offerta aziendale prevede infatti:

• Retribuzione incentivante: per le figure commerciali inserite sul territorio è prevista una retribuzione e provvigioni di sicuro interesse, con una RAL indicativa compresa tra i 30.000,00 e i 40.000,00 euro lordi annui (a seconda del ruolo e della sede).
• Piani di Welfare: pacchetti di servizi e benefici dedicati al dipendente e alla sua famiglia.
• Formazione continua: programmi di formazione trasversale, sia di natura tecnica che esperienziale, per accrescere le competenze sul campo.
• Valorizzazione del talento: percorsi di sviluppo strutturati all'interno di un contesto internazionale di successo, in forte espansione e diversificazione.

Come presentare la domanda

Gli interessati a partecipare alle selezioni per i posti di lavoro in BRT ex Bartolini, possono sottoporre la propria candidatura visitando il portale ufficiale delle carriere dell'azienda e prenderne completa visione. Fatta la propria scelta dopo aver analizzato tutti i profili all'interno dell'elenco dettato dalla sezione "Guarda le selezioni aperte", comprese quelle di prossimo aggiornamento, sarà sufficiente registrarsi tramite il form telematico dedicato, selezionare l'annuncio specifico di proprio interesse e caricare il proprio Curriculum Vitae aggiornato. Le ricerche finalizzate all'assunzione di nuovi dipendenti in BRT, sono rivolte a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).

ADR assume addetti pulizie con licenza media

Nuove e interessanti prospettive di lavoro arrivano dal settore aeroportuale del Lazio. Il Gruppo Aeroporti di Roma (ADR), solida e prestigiosa realtà che gestisce lo scalo della Capitale, ha aperto le selezioni per l'assunzione di Personale addetto alle pulizie. L'inserimento avverrà direttamente tramite l'azienda partner Airport Cleaning, che si occupa nello specifico di garantire i massimi standard di decoro e igiene all'interno dello scalo. Se stai cercando un impiego stabile, all'interno di un contesto dinamico, internazionale e in continua crescita, questa potrebbe essere l'occasione giusta.

I dettagli dell'offerta: Contratto e Retribuzione

L'azienda ADR offre una proposta contrattuale trasparente, con inserimento diretto e concrete prospettive di continuità nel tempo. Di seguito lo specchietto riassuntivo delle condizioni offerte:

Caratteristica dell'Offerta	Dettagli e Condizioni
Sede di Lavoro	Fiumicino Aeroporto (Roma)
Tipologia Contratto	Tempo determinato direttamente con l'azienda, rinnovabile nel tempo
Orario di Lavoro	Part-time su turni articolati nelle 24 ore
Retribuzione (RAL)	€ 14.400,00 lordi annui (riferiti a un part-time di 6 ore giornaliere)
CCNL Applicato	Multiservizi
Benefit inclusi	Parcheggio gratuito all'interno dello scalo aeroportuale

I requisiti richiesti: Basta la Licenza Media

Uno degli aspetti più interessanti di questa ricerca di personale riguarda il titolo di studio richiesto, rendendo l'opportunità accessibile a una platea molto ampia di candidati:

• Titolo di studio: Diploma di scuola media inferiore (licenza media).
• Esperienza pregressa: Aver maturato esperienza nel ruolo in contesti pubblici e complessi (come aeroporti, centri commerciali, ospedali, strutture alberghiere o similari), sviluppando una spiccata attenzione al cliente.
• Competenze attitudinali: Forte orientamento alla qualità del servizio, attitudine alla risoluzione dei problemi, gestione delle priorità e spiccato senso di affidabilità e responsabilità.
• Mobilità: Possesso della patente di guida di categoria B.

Principali attività e mansioni

Le risorse inserite al lavoro si occuperanno di curare gli aspetti inerenti il decoro e la pulizia delle aree aperte al pubblico, come i servizi igienici, le sale imbarco, le sale partenze e i relativi arredi, garantendo il perfetto riordino e l'igienizzazione dei locali. Nel dettaglio, le attività prevedono:

• Adottare tecniche, prodotti e strumenti professionali per la pulizia in base alla tipologia di superficie e al grado di sporco, prestando attenzione anche al fattore ecologico.
• Applicare rigorosamente la separazione dei rifiuti e le norme di tutela dell'ambiente (raccolta differenziata).
• Mantenere in perfetto ordine e curare il ripristino delle apparecchiature e degli strumenti d'uso ricevuti in dotazione.
• Conoscere e rispettare scrupolosamente le misure di prevenzione degli infortuni e le norme igienico-sanitarie, in particolare per l'utilizzo di macchinari o prodotti specifici.

Come inviare la candidatura

Tutte le persone interessate alla posizione di lavoro per addetti pulizie all'interno della società Aeroporti di Roma, possono presentare la propria domanda direttamente sul portale web ufficiale dedicato alle carriere, registrandosi e caricando il proprio Curriculum Vitae aggiornato nella sezione dedicata alle ricerche in corso per Airport Cleaning. La selezione è rivolta a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) ed è inoltre ugualmente tutelata ai sensi della Legge 68/99 per le Categorie Protette.

ANAS assume Amministrativi (Art. 1 e 18 L. 68/99)

Nuove opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Anas S.p.A.. L'azienda operativa nel settore Trasporto, con sede principale a Roma e fondata nel giugno 1946 dal Governo italiano, ha reso pubbliche sul proprio portale, l'avvio di importanti campaigns di ricerca a livello nazionale volte al reclutamento di Profili Amministrativi. Le selezioni sono interamente riservate alle tutele della Legge n. 68/1999, "Categorie Protette art. 1 e Categorie Svantaggiate art. 18", distinguendosi in due filoni principali con mansioni e requisiti d'accesso specifici.

1. Posizioni Aperte e Destinatari

I bandi si dividono in base alla specifica categoria di appartenenza prevista dalla normativa sul collocamento mirato:

• Profili Amministrativi - Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99): Selezione riservata esclusivamente a persone con disabilità (invalidi civili, invalidi del lavoro, invalidi per servizio, non vedenti, sordomuti). Ricerca estesa a tutto il territorio nazionale.
• Profili Amministrativi - Categorie Svantaggiate (Art. 18 L. 68/99): Selezione destinata a orfani e coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio, familiari di grandi invalidi, profughi italiani, vittime del terrorismo/criminalità organizzata e testimoni di giustizia. Per questo specifico filone, la sede di riferimento principale è il Lazio.

2. Mansioni e Attività Previste

Le risorse inserite svolgeranno compiti di supporto operativo e gestionale all'interno delle strutture aziendali. Le attività si differenziano per i due profili:

Attività Comuni (Art. 1 e Art. 18)	Attività Esclusive (Solo Art. 18 Lazio)
Predisposizione, stesura documenti e verbali di riunione. Organizzazione di eventi e incontri istituzionali. Redazione di provvedimenti per licenze, concessioni, pubblicità stradale e autorizzazioni trasporti eccezionali. Supporto contabile (contabilità generale, gestione cassa, adempimenti di bilancio). Gestione logistica e manutenzione delle sedi e delle postazioni di lavoro.	Settore Appalti: Supporto nelle procedure di approvvigionamento, dalla stesura del bando di gara fino alla stipula del contratto. Amministrazione del Personale: Gestione pratiche HR per personale non dirigente (pensioni, previdenza complementare, variazioni orarie full-time/part-time, aspettative).

3. Requisiti Richiesti

Per accedere alle selezioni, Anas richiede il possesso dei seguenti requisiti obbligatori e preferenziali:

• Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore (costituisce titolo gradito il possesso di una Laurea Triennale in ambito economico, giuridico o umanistico).
• Esperienza: Almeno 1 anno di attività in analogo settore presso aziende o società di medie e grandi dimensioni.
• Competenze tecniche: Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word ed Excel) e nozioni di economia aziendale/contabilità.
• Competenze gradite: Conoscenza base del software gestionale SAP.
• Iscrizione al Collocamento Mirato: L'iscrizione agli elenchi ex L. 68/99 deve essere posseduta o sanata entro il momento dell'eventuale assunzione.

4. Criteri di Selezione e Regole di Ingaggio

Il processo di reclutamento segue regole stringenti ed esplicitamente indicate dall'azienda:

• Filtro Residenza: In fase di screening dei curricula, verrà attribuito un titolo preferenziale ai candidati residenti nella stessa Regione in cui è situata la sede di lavoro.
• Compilazione del Format online: Tutti i requisiti e le esperienze devono essere dichiarati esplicitamente nei campi del modulo di candidatura online. Le informazioni inserite esclusivamente nei CV allegati in PDF non verranno prese in considerazione.
• Dipendenti Gruppo FS: Le candidature di soggetti già occupati presso società del Gruppo Ferrovie dello Stato verranno deviate alla funzione Holding per le valutazioni di mobilità interna.
• Clausola di Esclusione: I candidati inseriti nella lista degli idonei che dovessero rifiutare una proposta di assunzione formale verranno estromessi definitivamente dalla graduatoria.

ATTENZIONE: le candidature devono essere presentate tramite il portale telematico ufficiale di Anas S.p.A. nella sezione "Lavora con noi". L'inserimento avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

MSC Technology assume: lavoro per 26 profili IT e HR

Il colosso mondiale del trasporto marittimo e delle crociere, MSC, è alla ricerca di personale ma sopratutto di nuovi talenti in Italia. Attraverso la sua divisione tecnologica e operativa, il Gruppo ha aperto una maxi selezione di personale e offre posti di lavoro nella sede di Torino. E' facile comprendere che questa è un'opportunità straordinaria per entrare a far parte di un contesto internazionale, innovativo e in forte crescita, focalizzato sulla digitalizzazione e sullo sviluppo di soluzioni tecnologiche all'avanguardia su scala globale. Di seguito possiamo vedere l'elenco completo dei profili attualmente ricercati e i dettagli utili per inviare la propria candidatura.

Profili Ricercati

Le posizioni aperte si concentrano prevalentemente nell'area Tecnologie dell'informazione (IT), con un'importante apertura anche nel settore delle Risorse Umane.

Area Tecnologie dell'Informazione (IT)

• Ingegnere di Intelligenza Artificiale
• Ingegnere dei Dati (Data Engineer)
• Analista Aziendale Logistico
• Architetto del Software
• Coach Agile
• Ingegnere Azure - Integrazione della sicurezza informatica
• Specialista in individuazione e intelligence delle minacce informatiche
• Sviluppatore di Business Intelligence
• Ingegnere DevSecOps
• Amministratore del database
• Sviluppatore Microsoft
• Sviluppatore Dynamics CRM
• Sviluppatore Power Platform
• Sviluppatore frontend di ServiceNow
• Sviluppatore Web
• Sviluppatore software WMS
• Responsabile di prodotto – Dynamics Customer Insights
• Responsabile del progetto (Project Manager)
• Coordinatore tecnico
• Responsabile dei test (Test Manager)
• Tester (Software Tester)
• Ingegnere di reti IT
• Amministratore di sistema Windows
• Specialista globale in materia di ambiente di lavoro moderno / Intune
• Specialista in piattaforme tessili (Fabric Platform Specialist)

Area Risorse Umane (HR)

• Analista di reporting e organizzazione delle risorse umane

Requisiti Generali

Trattandosi di un contesto multinazionale, ai candidati si richiedono generalmente:

• Formazione scolastica o accademica in linea con il ruolo (Laurea nel settore di riferimento o esperienza equivalente).
• Competenza specifica nella mansione e nelle tecnologie indicate per ciascun profilo.
• Buona conoscenza della lingua inglese, fondamentale per l'interazione quotidiana con i team internazionali di MSC.
• Capacità di problem solving e propensione al lavoro in team.

Benefit Offerti e Ambiente di Lavoro

Lavorare in MSC Technology Italy non significa solo far parte di un leader globale, ma anche accedere a un ambiente di lavoro dinamico che mette al centro il benessere del dipendente. L'azienda offre infatti un pacchetto completo di vantaggi e benefit:

• Welfare e Salute: Un sistema di welfare aziendale completo, comprensivo di assicurazione sulla vita e assicurazione sanitaria.
• Crescita Professionale: Nuove e continue opportunità di apprendimento e formazione, in postazioni di lavoro moderne e tecnologicamente avanzate.
• Incentivi: Sconti esclusivi all'interno di tutto il Gruppo MSC.
• Cultura e Community: Un ambiente che promuove l'innovazione e il benessere attraverso meetup, eventi tecnici, tornei di gaming, initiatives di beneficenza aziendali e un programma strutturato di sostenibilità pensato per tutti i dipendenti.

Come Candidarsi

Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante, dove le tue idee possono fare la differenza su scala globale, questa è l'occasione giusta per dare una svolta alla tua carriera. MSC Technology Italy offre la possibilità di crescere professionalmente all'interno di team internazionali, lavorando su progetti innovativi e tecnologie di ultima generazione. Non lasciarti sfuggire l'opportunità di salire a bordo di una delle realtà più solide e in espansione del territorio. Presentare la propria candidatura è semplice e richiede pochi passaggi: è sufficiente visitare il portale ufficiale delle carriere del Gruppo MSC (oppure consultare la pagina aziendale ufficiale su LinkedIn). Selezionando la sede di Torino e il profilo che meglio si allinea alle tue competenze, potrai accedere alla scheda dettagliata del ruolo, cliccare sul pulsante "Fare domanda a" e inoltrare il tuo Curriculum Vitae aggiornato.

Si specifica che MSC garantisce pari opportunità di impiego, senza alcuna distinzione di razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità o caratteristiche genetiche.

Offerte lavoro TIM: posizioni aperte per addetti vendita

TIM comunica le posizioni aperte per addetti vendita e i nuovi contratti di lavoro nelle città italiane

Il Gruppo TIM, pilastro delle telecomunicazioni in Italia, rappresenta l’evoluzione dello storico operatore nazionale che, dopo le tappe fondamentali come SIP e Telecom Italia, si è consolidato oggi come leader dell'innovazione digitale. Con una storia che unisce tradizione e avanguardia, l’azienda è attualmente alla ricerca di Addetti Vendita per potenziare la propria rete di retail diretto su tutto il territorio nazionale. La risorsa ideale è una figura dinamica e orientata al risultato, capace di trasformare la vendita in una consulenza di valore. Entrare a far parte del team TIM significa diventare ambasciatori di soluzioni tecnologiche d'eccellenza operando in un ambiente stimolante che valorizza le competenze relazionali.

Regioni e città per addetti vendita TIM

Le posizioni per Addetti Vendita Retail sono attualmente aperte nelle seguenti località:

Piemonte: Torino (Centro), Beinasco, Ciriè, Caselle Torinese, Collegno, Tortona.

Lombardia: Vimodrone, Mantova, Merate, Lecco, Varese, Cremona, Pieve Fissiraga, Mortara, Parona, San Martino Siccomario, Montebello della Battaglia.

Liguria: Savona, Albenga.

Veneto: Rubano.

Emilia-Romagna: Bologna, Modena.

Altre regioni: Bolzano, Fiume Veneto, Fiano Romano, Cagliari.

Come candidarsi in TIM

Se senti che questa è l'opportunità giusta per dare una svolta alla tua carriera o semplicemente per rimetterti in gioco in un settore che non dorme mai, il consiglio è quello di non lasciar passare troppo tempo. Entrare a far parte di una realtà storica e solida come questa è un passo che può davvero fare la differenza nel tuo percorso professionale. Non serve una procedura complicata: per scoprire tutti i dettagli tecnici, i requisiti specifici per ogni singola sede e per inviare la tua candidatura ufficiale e ricoprire un posto di addetto vendita TIM, ti basta fare un salto sul portale dedicato. Prendi il tuo CV, assicurati che sia aggiornato e dai un'occhiata alla sezione TIM Careers - Lavora con noi. Mettiti in luce, mostra la tua grinta e in bocca al lupo per questa nuova avventura!

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Lavoro impiegati UniCredit categorie protette L.68/99

UniCredit annuncia nuove offerte lavoro per impiegati appartenenti le categorie protette L.68/99

Si rinnovano le offerte lavoro in UniCredit a seguito dell'ultimo annuncio rivolto ad assegnare posti di lavoro e stage a laureati e diplomati da assumere in tutta Italia. La notizia più importante, annunciata da UniCredit sul sito ufficiale, è che la ricerca di personale questa volta è destinata e si rivolge integralmente a occupare, all'interno del Gruppo e in diverse piazze del territorio nazionale, impiegati appartenenti le categorie protette L.68/99. Le figure occupate in qualità di impiegati (consulenti commerciali), saranno i nuovi professionisti (Retail Banking Sales), addetti alla vendita di prodotti e servizi finanziari all'interno delle filiali UniCredit di destinazione. Dovranno interagire sia con le persone fisiche ma anche con piccole e medie imprese, proponendo interessanti investimenti, l'apertura di nuovi conti correnti, la stipula di polizze assicurative e di mutui, secondo le esigenze e il target del cliente.

Lavoro UniCredit categorie protette

Di seguito vediamo una locandina che specifica quali sono le città destinatarie dei posti di lavoro per impiegati UniCredit appartenenti le categorie protette L.68/99:

• Posti di lavoro a impiegati categorie protette nelle filiali UniCredit di: Bologna, Milano, Torino, Pordenone, Verona, Genova, Parma
• Posti di lavoro a impiegati categorie protette in UniCredit Direct a: Verona, Bologna, Torino, Milano, Roma

Requisiti Impiegati UniCredit

I futuri impiegati UniCredit appartenenti le categorie protette L.68/99, interessati a un posto di lavoro in una delle sedi nelle città sopra elencate, ai fini della candidatura devono presentare i seguenti requisiti:

• laurea in discipline economiche, o diploma tecnico/liceale
• madrelingua italiana e dimestichezza della lingua inglese
• iscritti alle categorie protette L.68/99
• motivazione al ruolo offerto da UniCredit
• capacità di crescita, comunicativa e relazionale
• spiccata propensione imprenditoriale
• predisposizione al lavoro di gruppo

Candidature lavoro impiegati

Tutte le persone che desiderano candidarsi ai posti di lavoro per impiegati UniCredit e sono appartenenti alle categorie protette ai sensi della L.68/99, possono prendere tutte le informazioni utili e inerenti il presente annuncio, collegandosi alla pagina ufficiale del gruppo finanziario UniCredit alla sezione "Lavora con noi". Il percorso di selezione, dopo l'invio della candidatura attraverso la locandina "Candidati", presente sulle pagine indicanti il lavoro offerto, avviene inizialmente tramite primo contatto telefonico finalizzato alla conoscenza del candidato con un reclutatore UniCredit. A seguito di contatto telefonico positivo si prosegue con eventuale test online e un Assessment Day, cioè, una giornata dedicata a valutare le competenze tecniche, oppure un colloquio individuale in caso di giudizio favorevole. In ogni modo si avrà una risposta da parte del Gruppo, sia essa positiva, sia essa negativa.

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🍅 Mutti 2026: Aperta la Grande Raccolta del Pomodoro

MUTTI SpA apre la ricerca di personale e offre lavoro per le attività di raccolta del pomodoro.

Arriva l'estate e come ogni anno questa calda stagione è il periodo ideale legato alla maturazione e raccolta di diversi frutti, ortaggi e non solo. A questo scopo e proprio per questo periodo, che varia da fine giugno a ottobre, sono tante le aziende del settore primario agricolo che anticipano la ricerca di operai per la raccolta dei pomodori, frutto "rosso" indispensabile per l'azienda MUTTI, marchio industriale Italiano fondato nel 1899 in provincia di Parma, da sempre correlato alle conserve alimentari ma soprattutto a quelle del comparto pomodoro, curato proprio dall'attinente slogan "Solo pomodoro. Molto più che pomodoro". I contratti di lavoro MUTTI saranno stipulati come da CCNL settore industria alimentare.

Mutti: raccolta pomodori

La ricerca di operai per l'azienda MUTTI è aperta e il personale che a seguito di invio della propria candidatura sarà scelto, otterrà un lavoro a tempo determinato e pieno per la stagione da iniziarsi al 1° luglio e fino al 10 di ottobre all'interno dei diversi stabilimenti collocati nella provincia di Parma e in quella di Salerno. Vediamo nel dettaglio:

• Campagna trasformazione pomodoro 2026: sede lavoro Collecchio (Parma) strada dei Notari n°36.

• Campagna trasformazione pomodoro 2026: sede lavoro Montechiarugolo (Parma) in via Traversetolo n°28.

• Campagna trasformazione pomodoro 2026: sede lavoro Oliveto Citra (Salerno) presso la Fiordagosto SRL in via Zona industriale n°1.

Requisiti e candidature operai MUTTI

I requisiti per accedere alle candidature sono la maggiore età, automuniti e disposti a turni su 24 ore. Le persone interessante al presente annuncio della MUTTI SpA, per posti di lavoro a operai da destinare alla raccolta dei pomodori ma anche alla sua trasformazione presso gli stabilimenti sopracitati, possono prendere altre informazioni dettagliate e accedere al documento integrale dalla pagina ufficiale MUTTI. Effettuato il collegamento proseguire in calce per accedere alla sezione "Lavora con noi" posizionata a sinistra dello schermo. Qui sarà visibile la dicitura dedicata al "Lavoro stagionale Trasformazione Pomodoro" e più in basso quella rivolta a "Tutte le altre candidature" dove si evidenzia lo spazio "Invia Candidatura". Da qui è possibile compilare il form interno inserendo tutti i dati richiesti.

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Assunzioni Ferrovie dello Stato 2026: Posizioni e candidature

Se stai cercando occupazione e sogni finalmente un lavoro stabile, sicuro e che ti renda orgoglioso di ciò che fai, Ferrovie dello Stato ha appena annunciato e confermato il nuovo piano assunzioni per il 2026, aprendo le porte a migliaia di nuovi ferrovieri, e non solo a questi, in tutta Italia! Non pensare sia un vagante posto alternativo a tante promesse di lavoro oggi sparse sulla rete globale degli internauti, questa è la grande occasione che molti di voi aspettavano per dare sicuramente una svolta definitiva a una nuova vita professionale. Se vuoi, puoi avere tutto ciò entrando a far parte di questa azienda, una delle più interessanti, solide, ma soprattutto amate nel nostro Paese.

🚆 Posizioni aperte e Località interessate

Le opportunità sono tantissime e riguardano non solo Macchinisti, Capotreni e Personale di Bordo, ma anche figure chiave per le infrastrutture come Tecnici, Manutentori e addetti ai Cantieri. La ricerca è estesa a tutto il territorio nazionale, con particolare urgenza nei principali nodi ferroviari:

• Nord: Lombardia (Milano, Brescia), Piemonte (Torino), Veneto (Venezia, Verona), Liguria ed Emilia-Romagna.
• Centro: Toscana (Firenze, Pisa), Lazio (Roma e provincia) e Umbria.
• Sud e Isole: Campania (Napoli, Salerno), Puglia (Bari, Foggia), Calabria, Sicilia (Palermo, Messina) e Sardegna.

🚀 Consigli pratici e come candidarsi

Per chi è interessato far parte del Gruppo Ferrovie dello Stato, deve sapere che il segreto per farsi notare è sottolineare nel CV la propria flessibilità e l'attenzione al cliente: Ferrovie punta molto sulla formazione, quindi non scoraggiarti se sei alla prima esperienza! Per inviare la tua candidatura ufficiale, collegati subito al portale FS Italiane - Lavora con noi, seleziona le "Ricerche in corso" e carica il tuo profilo aggiornato. Le selezioni sono già attive, la velocità nell'invio del CV può fare la differenza!

Assunzioni Penny 2026: Lavoro e Stage in tutta Italia

"Penny. La tua spesa è nel posto giusto": e se fosse anche il posto giusto per il tuo futuro professionale?

Nel panorama della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) in Italia, Penny Market continua a distinguersi per una crescita costante e capillare. Per il 2026, l'azienda ha confermato un importante piano di espansione, che si traduce in numerose opportunità di impiego per addetti vendita, magazzinieri e giovani alla prima esperienza lavorativa attraverso stage formativi retribuiti.

🛒 Lavorare in Penny: Un ambiente dinamico

Entrare a far parte del team Penny significa lavorare in una realtà solida (REWE Group). L'azienda punta sulla praticità e sul lavoro di squadra, offrendo un ambiente dove la meritocrazia e la formazione interna sono pilastri fondamentali.

📍 Dove si cerca personale: Regioni e Città

Penny è presente in modo capillare, ma le ricerche più urgenti per il 2026 riguardano aree specifiche dove sono previste nuove aperture o potenziamenti degli organici:

• Nord Italia: Lombardia (Milano, Bergamo, Brescia), Piemonte (Torino, Alessandria, Novara), Veneto e Liguria (Genova).
• Centro Italia: Toscana (Firenze, Lucca, Pisa, Arezzo) e Lazio (Roma e provincia).
• Sud e Isole: Puglia (Bari, Foggia, Taranto), Campania e Sicilia (Catania, Palermo).

💼 Dettaglio profili e Stage Formativi

Tipo di Inserimento	Destinatari e Ruoli
Posizioni Lavorative	Addetti vendita, banconisti salumeria, specialisti macelleria e direttori di negozio.
Stage Retribuiti	Giovani (diplomati/laureati) senza esperienza per imparare la gestione del punto vendita.

🎓 Perché scegliere lo Stage in Penny?

Per i giovani sotto i 30 anni, lo stage in Penny Market rappresenta una reale opportunità di carriera. Non si tratta di un semplice affiancamento, ma di un percorso strutturato che prevede un rimborso spese mensile e concrete possibilità di conferma. Molti degli attuali responsabili di negozio hanno iniziato proprio con un tirocinio formativo.

🚀 Come inviare la candidatura

Per consultare l'elenco aggiornato in tempo reale delle città interessate, segui questa procedura:

1. Visita il sito ufficiale Penny Market - Lavora con noi.
2. Utilizza il filtro "Area Geografica" per trovare la posizione più vicina a te.
3. Registrati e invia il tuo CV completo di foto.

✨ Un consiglio utile: Penny valorizza molto il sorriso e la capacità di gestire il contatto con il pubblico. Sottolinea le tue esperienze precedenti nel settore commerciale!

Assunzioni Barilla 2026: Posizioni Aperte e Come Candidarsi

"Dove c'è Barilla, c'è casa": ma oggi, per molti, Barilla può significare anche una grande opportunità professionale.

Cercare lavoro nel 2026 non è solo una questione di inviare curriculum, ma di trovare un luogo dove i propri valori si allineano con quelli dell'azienda. Il Gruppo Barilla, pilastro dell'industria alimentare italiana, ha aperto le selezioni per il nuovo anno, confermandosi una delle mete più ambite per chi cerca stabilità e crescita.

🌟 Una carriera fatta di persone e passione

Non si tratta solo di produrre pasta o biscotti. Entrare in Barilla significa immergersi in una cultura che valorizza il benessere delle persone. L'azienda offre percorsi di formazione continua per nutrire il mondo con prodotti buoni e sostenibili, mantenendo un legame indissolubile con il territorio italiano.

📍 Dove nascono i prodotti che amiamo

Le opportunità di inserimento sono distribuite lungo tutto lo stivale. Ecco una panoramica delle aree dove la ricerca di personale è più attiva:

Sede Centrale	Poli Produttivi
Parma (Pedrignano) Marketing, Digital, HR e Amministrazione.	• Nord: Castiglione (MN), Novara. • Sud: Melfi, Foggia, Caserta.

💼 I profili ricercati: c'è un posto per te?

L'azienda cerca profili diversi che sappiano coniugare tecnica e umanità:

• Area Industriale: Manutentori e addetti alle linee.
• Qualità: Per garantire l'eccellenza in ogni confezione.
• Digital & Innovation: Per l'analisi dei dati e l'e-commerce.

🚀 Come inviare la tua candidatura

Il processo è semplice e trasparente. Ecco i passi da seguire:

1. Vai alla pagina ufficiale Lavora con noi Barilla.
2. Filtra le offerte attive per area geografica.
3. Completa il tuo profilo e allega un CV aggiornato.

✨ Un piccolo suggerimento: In Barilla l'attitudine conta quanto la competenza. Durante il colloquio, evidenzia la tua propensione al lavoro di squadra. Buona fortuna!

Edilizia 2020, lavoro e assunzioni da Nord al Sud Italia

Sono numerosi i posti di lavoro che il settore edilizia è pronta a proporre pubblicamente, con nuovi contratti a diversi profili e relative assunzioni da Nord al Sud Italia.

La ricerca di personale è al centro dell'attenzione per molti settori commerciali e fra questi si aggiunge quello dell'edilizia, pronta a selezionare nel 2020 numerosi profili, offrendo posti di lavoro e assunzioni da Nord al Sud Italia. Le proposte occupazionali sono annunciate da EdiliziAcrobatica, società fondata nel 1994 dallo skipper fondatore Riccardo Iovino, deciso a rivoluzionare il mondo dell'edilizia, utilizzando operai e operatori capaci di arrampicarsi con le corde, per eseguire quei lavori che spesso sono portati a termine con ingombranti ponteggi.

Edilizia lavoro

Sul sito della società EdiliziAcrobatica vi sono numerose offerte di lavoro rivolte sopratutto a operatori capaci di esercitare senza l'utilizzo di ponteggi. Vediamo quali sono, a partire dal 2020, i profili ricercati in diverse città, da Nord al Sud Italia:

• Muratori su corda: Abano Terme, Chiavari, Cassino, Legnano, S.Giovanni Valdarno, BO, SO, LC, PG, RM, SR.
• Tecnico Responsabile Area: BI, BG, MI, AR, LI, PV, ME, MO, LT, PE, TN, FR, GR, Busto Arsizio, Modica, Pomezia, Bari 2, Napoli 2.
• Consulente Commerciale: MO, PC, BI, BO, BS, PA, LT, SV, RC, TA, SR, TR, SP, VA, VC, TV, BA, AL, LE, PR, Abano Terme, Roma Tiburtina, Monza, S.Giovanni Valdarno, Frascati, Chiavari, Versilia.
• Capo Contabile: GE.
• Programmatore: GE.
• Responsabile Area: BO.
• Addetto Sanificazione: MI.

Candidature Edilizia 2020

Le persone interessate alle sopracitate posizioni di lavoro in EdiliziAcrobatica, annunciate e offerte a partire dal 2020, possono consultare la pagina web della società collegandosi al seguente link: "https://www.ediliziacrobatica.com". Dalla home cliccare la voce "Carriere", posizionata sulla barra orizzontale in alto e il riquadro "Opportunità di lavoro" dove sono presenti in elenco tutti i profili citati. Per ognuno di essi è descritto il tipo di contratto proposto, i requisiti richiesti e la località di lavoro assegnata nel ramo dell'edilizia.

Fiat FCA apre nuovi stage e offerte lavoro

Fiat FCA si propone sul mercato annunciando nuovi stage formativi e annuncia le offerte di lavoro per numerosi profili occupazionali.

Il gruppo automobilistico Fiat FCA (Fiat Chrysler Automobiles), ha annunciato pubblicamente l'intenzione di ampliare il settore produttivo, con nuovi stage formativi dedicati all'inserimento di personale dove mettere in evidenza le offerte di lavoro che andranno a completarne il percorso di studio. Di seguito si evidenziano i profili ricercati dal Gruppo Fiat FCA e le località nella quale saranno inseriti.

FIAT FCA lavoro

Le proclamate assunzioni che saranno portate a termine dal Gruppo Fiat FCA nelle sedi italiane, sono rivolte alle seguenti figure professionali:

• Modena: "Vehicle Concept Team Leader", "Vehicle and Powertrain Automotive Engineer", "Vehicle Safety Specialist", "Vehicle Safety Performance Engineer", "Vehicle Connectivity Specialist", "Body Unit - Electromechanics Specialist; Tolerances Specialist; Bumpers Specialist; Lighting Specialist; Door Latches Specialist; Door Seals & Plastic components Specialsit; External rear-view mirrors Specialist; Trims Specialist", "Project Chief - Body / Exterior Trims; Body / Closures; Interiors; Audio & Telematics; Interiors / HVAC; ADAS; Wiring Harness Components", "Design Leader - Interiors", "Body Project Responsible", "Interiors - Airbag Specialist", "E-commerce Coordinator", "Steering Component Specialist", "Performance Engineer - Vehicle Dynamics", (vedi sul sito Fiat FCA, altri numerosi profili).
• Apulia (BA): "Software Engineer".

Candidature lavoro Fiat

Le opportunità di lavoro Fiat FCA sono numerose, sia in Italia che nel resto del mondo, e a queste si aggiungono gli stage che si rivelano un buon punto di partenza per chi vuole entrare nel mondo delle società automobilistiche. Chi vuole mettersi in contatto diretto con i manager che gestiscono il gruppo e lavorarvi, potrà candidarsi a queste future aspettative utilizzando il link sopra citato (sito Fiat FCA), compilare il modulo e seguire le indicazioni in esso specificate. 

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Società SDA Gruppo Poste Italiane offerte lavoro

La società SDA Gruppo Poste Italiane apre alle assunzioni con nuove opportunità di lavoro.

Il Gruppo Poste Italiane è recentemente riuscito ad assumere numerosi profili di lavoro in tutta Italia e tutt'ora riesce a farlo con la società SDA Express Courier SpA, ad esso appartenente, oggi in cerca di personale da selezionare e inserire nel proprio team composto da oltre 4mila dipendenti. Le nuove assunzioni che necessitano alla società SDA saranno impiegate in Emilia Romagna.

SDA offerte lavoro

Come tante altre società, periodicamente anche SDA seleziona nuovo personale in Italia, rivolgendo il proprio interesse a giovani specializzati, ma anche a quelli senza una relativa esperienza. Quello che però gli necessita, è di trovare personale dinamico, propenso al bisogno del cliente e in grado di prestare servizio inerito in un team che contribuisca a far crescere la società.

Opportunità SDA Gruppo Poste Italiane

Le offerte di lavoro messe in campo dalla società SDA Gruppo Poste Italiane, saranno inserite, come sopra specificato, nella Regione Emilia Romagna e più precisamente serviranno al Centro di Smistamento situato nei pressi di Bologna Interporto. Vediamo il profilo delle figure ricercate:

• Addetti Logistici: il personale dovrà occuparsi di più mansioni all'interno del Centro di Smistamento SDA, iniziando dalle attività di scarico e carico della corrispondenza, verificando sia in arrivo che in uscita, l'integrità dei sigilli apposti fin dall'accesso dei mezzi nel Centro. Oltre questo sarà loro competenza il corretto posizionamento dei mezzi e la supervisione durante le attività di attracco.

Requisiti dipendenti SDA

Il nuovo personale in procinto di essere selezionato dalla società SDA Poste Italiane, per accedere a un posto di lavoro attualmente offerto in qualità di "Agente Logistica", dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

• disponibile a lavorare in ore notturne;
• esperienza pregressa nelle attività inerenti la movimentazione dei carichi e la gestione dei piazzali.
• disposti a lavorare in SDA con contratto a tempo determinato.

Candidature alle offerte lavoro SDA

Tutte le persone interessate a ottenere un posto di lavoro in qualità di "Addetti Logistici", possono candidarsi alle selezioni utilizzando il portale della società del Gruppo Poste Italiane, dal link "https://erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php". Le domande potranno essere inviate dagli interessati, solo se ottenute le credenziali di accesso al portale di Poste Italiane. L'iter selettivo sarà anticipato da contatto telefonico espletato dalle Risorse Umane della SDA Express Courier SpA, cui seguirà la convocazione, i test di ragionamento logico, e se espletato positivamente, il colloquio.

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