AdE riapre Bando per 622 assistenti Categorie Protette

Importante annuncio è comunicato dall’Agenzia delle Entrate che ha disposto la riapertura dei termini per la selezione pubblica finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato di 622 Assistenti Gestionali (Area Assistenti). La procedura selettiva che vedrà assegnare 622 posti di lavoro a nuovi assistenti AdE, è interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68. Di seguito sono riportati i dettagli inerenti il profilo professionale dettato nel bando di selezione, i requisiti di accesso, la ripartizione dei posti per provincia, le materie della prova d'esame e le istruzioni per presentare la propria candidatura online. PS: I candidati possono partecipare solo per un ambito provinciale, a condizione di essere iscritti negli elenchi del collocamento mirato del proprio territorio.

| ATTIVITÀ E MANSIONI DEGLI ASSISTENTI

L'Assistente Gestionale assunto in AdE fornisce supporto sulle attività amministrative ed operative dell'ufficio di assegnazione. Le mansioni principali comprendono:

• Gestione amministrativa: svolgimento di attività di segreteria, gestione dei flussi documentali, protocollo e archiviazione cartacea e informatica.
• Elaborazione dati: stesura di prospetti, tabulati e supporto alla consuntivazione delle attività.
• Gestione applicativi: aggiornamento dei dati all'interno dei software gestionali e delle banche dati dell'Ente.
• Procedura e prassi: applicazione delle conoscenze di base delle procedure amministrative nel rispetto del quadro normativo vigente.

| REQUISITI CATEGORIE PROTETTE

Per la candidatura alla selezione pubblica AdE è richiesto il possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande:

• Appartenenti Cat. Protette: iscrizione negli elenchi del Collocamento Mirato (art. 1, comma 1, lett. a, b, c, d della Legge 68/1999).
• Stato di disoccupazione: iscrizione presso i servizi per il collocamento mirato territorialmente competenti e contestuale stato di disoccupazione.
• Studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennio).
• Cittadinanza e diritti: cittadinanza italiana, godimento dei diritti civili e politici, in regola con gli obblighi militari e idoneità fisica alla mansione.

Sono esclusi dalla selezione i soggetti appartenenti alle categorie di cui all’articolo 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68.

| RIPARTIZIONE DEI 622 ASSISTENTI

I 622 posti di lavoro sono così ripartiti tra le varie Regioni e Province:

• Lombardia (179): MI (111), BG (20), BS (18), CO (12), CR (6), VA (4), MN (3), SO (3), MB (2), LC (1), PV (1).
• Lazio (97): RM (91), LT (4), RI (2).
• Veneto (93): VE (45), PD (16), TV (14), VR (10), RO (4), VI (3), BL (1).
• Piemonte (53): TO (45), CN (7), AL (1).
• Emilia-Romagna (44): BO (15), MO (6), PR (6), RA (4), PC (3), RE (3), FC (2), RN (2).
• Toscana (36): LU (9), FI (7), PI (6), SI (4), AR (3), LI (3), PO (3), GR (1).
• Campania (27): NA (18), SA (7), AV (2).
• Trentino-Alto Adige (22): TN (17), BZ (5).
• Sicilia (18): CT (9), PA (8), RG (1).
• Friuli-V. G. (16): UD (8), PN (4), GO (2), TS (2).
• Marche (15): AN (13), AP (1), FM (1).
• Calabria (8): CS (3), RC (3), KR (2).
• Liguria (5): GE (4), SV (1).
• Umbria (5): PG (4), TR (1).
• Basilicata (1): PZ (1).
• Molise (2): CB (2).
• Valle d’Aosta (2): AO (2).

| STRUTTURA E MATERIE DELLA PROVA SCRITTA

La selezione prevede un'unica prova scritta della durata di 60 minuti, articolata in 50 quesiti a risposta multipla (per ogni domanda 3 opzioni di risposta) e si intende superata con una votazione minima di 18/30.

I 50 quesiti vertono sulle seguenti materie:

• 20 domande: Fini istituzionali, compiti e ordinamento dell’Agenzia delle Entrate.
• 10 domande: Elementi di Diritto Amministrativo.
• 10 domande: Normativa sul rapporto di pubblico impiego.
• 5 domande: Conoscenza di base delle applicazioni informatiche e dei software più diffusi.
• 5 domande: Lingua inglese.

Valutazione delle risposte: ad ogni risposta esatta sono attribuiti +0,60 punti, ad ogni risposta non data 0 punti e per ogni risposta errata sono sottratti -0,07 punti.

| CANDIDATURE E SCADENZA

La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente per via telematica sul Portale Unico del Reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione e autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.

• Requisiti telematici: è necessario possedere un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) personale o un domicilio digitale.
• Codice Concorso: indicare il codice 622 ASS GEST nella procedura di invio.
• Diario delle prove: le indicazioni dettagliate sullo svolgimento della prova scritta e sul calendario delle sezioni d'esame saranno pubblicate sul portale inPA e sul sito ufficiale dell'Agenzia delle Entrate.

P.S.: Si consiglia a tutti gli interessati di prendere attentamente visione delle informazioni specificate all'interno del Bando ufficiale prima dell'invio, al fine di evitare imprecisioni che possano invalidare la propria candidatura.

👉 Clicca qui per consultare il Bando e inviare la candidatura su inPA

LIDL assunzioni Italia e selezioni anche per cat. protette

Nuove opportunità di inserimento e carriera in tutta Italia con le recenti Selezioni del personale promosse da Lidl. Conosciuta in quanto nota catena della grande distribuzione organizzata (GDO), Lidl è sovente alla ricerca di figure operative da assumere presso i punti vendita sparsi sul territorio nazionale, e oltre a questa indispensabile figura professionale si aggiunge la ricerca di personale di magazzino e profili direzionali da inserire con contratti full-time e part-time. Di seguito un elenco dettagliato delle posizioni aperte, suddivise per area geografica, regione e ruolo operativo, alla quale si aggiungono le posizioni di lavoro da Lidl, aperte per il personale appartenente le categorie protette come specificato da Art. 1 della L.68/99 e dall'articolo 18.

Offerte Lavoro Piemonte

• Carmagnola:
  • Graduate Program Generazione Talenti Flusso Merci (Full-time, Neolaureato)
  • Operatrice/tore di magazzino (Part-time)
  • Addetta/o Preparazione Merce (Part-time)
• Chieri:
  • Assistant Store Manager (Full-time)
  • Apprendista Assistant Store Manager - Lidl 2 your career (Full-time)
• Strambino:
  • Assistant Store Manager (Part-time)
  • Addetta/o Vendite (Part-time – Sostituzione Maternità)
• Rivarolo Canavese: Operatrice/tore di filiale (Part-time)
• Ciriè:
  • Addetta/o Vendite (Part-time)
  • Operatrice/tore di filiale (Part-time)
• Settimo Torinese: Assistant Store Manager (Part-time)
• Volpiano (Sede Direzione Regionale):
  • Area Manager Centro-Nord Piemonte e Valle d'Aosta (Full-time)
  • Generazione Talenti Vendite (Full-time)
  • Graduate Program Generazione Talenti Logistica (Full-time)
  • Graduate Program Generazione Talenti Flusso Merci (Full-time)
• Vercelli: Addetta/o Vendite a chiamata (Part-time)
• Gozzano (NO): Addetta/o Vendite (Part-time)

Offerte Lavoro Lombardia e Sud

Lombardia

• Biandrate (Sede Direzione Regionale): Area Manager Lombardia (Full-time)
• Varese: Assistant Store Manager (Full-time)
• Locate Varesino: Assistant Store Manager (Full-time)
• Villa di Tirano: Addetta/o Vendite 16 ore weekend (Part-time)
• Castione Andevenno: Addetta/o Vendite 16 ore weekend (Part-time)

Puglia

• Casarano (LE): Assistant Store Manager (Full-time - Nuova apertura)

P.S. Attualmente non sono presenti annunci di lavoro nelle Isole comunicati dalla società Lidl, ma sarà nostra premura inserirle in elenco non appena verranno rese pubbliche sul sito ufficiale.

All'interno dell'articolo, alla sezione "Lavoro Cat. Protette L.68/99 e Art.18" vi è una sola posizione dedicata alla Sicilia.

Lavoro in Trentino-Alto Adige e Veneto

Trentino-Alto Adige

• Bolzano:
  • Addetta/o Vendite (Full-time e Part-time)
  • Assistant Store Manager (Full-time)
  • Apprendista Assistant Store Manager Bolzano - Lidl 2 your career (Full-time)
• Bronzolo:
  • Assistant Store Manager (Full-time)
  • Addetta/o Vendite (Part-time)
• Lana:
  • Assistant Store Manager (Full-time)
  • Addetta/o Vendite (Part-time)
• Laces:
  • Assistant Store Manager (Full-time)
  • Addetta/o Vendite (Full-time)
• Varna:
  • Assistant Store Manager (Full-time)
  • Addetta/o Vendite (Full-time e Part-time 16 ore weekend)
• Lagundo:
  • Assistant Store Manager (Full-time)
  • Addetta/o Vendite (Full-time e Part-time)
• Brunico:
  • Assistant Store Manager (Full-time)
  • Addetta/o Vendite (Part-time e Part-time 16 ore weekend)
• Val di Vizze:
  • Assistant Store Manager (Full-time)
  • Addetta/o Vendite (Part-time 16 ore weekend)

Veneto

• Calalzo di Cadore:
  • Addetta/o Vendite (Part-time)
  • Addetta/o Vendite a chiamata (Part-time)

Lavoro Cat. Protette - L. 68/99 e Art.18

Di seguito le posizioni di lavoro per le Categorie Protette (L. 68/99 e Art. 18):

Piemonte

• Torino: Addetta/o Vendite (Part-time) | Addetta/o Vendite Art. 18 (Part-time)
• Carmagnola (TO): Addetta/o Preparazione Merce (Part-time) | Addetta/o Vendite (Part-time)
• Collegno (TO): Addetta/o Vendite Art. 18 (Part-time)
• Ciriè (TO): Operatrice/tore di Filiale (Part-time)
• Caselle Torinese (TO): Addetta/o Vendite (Part-time)

Lombardia e Verbano-Cusio-Ossola

• Gerenzano (VA): Addetta/o Vendite (Part-time)
• Gorla Minore (VA): Addetta/o Vendite (Part-time)
• Busto Arsizio (VA): Addetta/o Vendite (Part-time)
• Cantù (CO): Addetta/o Vendite (Part-time)
• Cernobbio (CO): Addetta/o Vendite (Part-time)
• Verbania (VB): Addetta/o Vendite (Part-time)

Sicilia

• Biancavilla (CT): Operatrice/tore di Filiale (Part-time)

Candidature LIDL Italia

Tutte le persone interessate alle posizioni di lavoro offerte da LIDL, possono collegarsi alla pagina web della società per azioni, dove ottenere ulteriori informazioni o aggiornamenti relativi alle posizioni sopra elencate o altre in continuo aggiornamento. Effettuato il collegamento al portale e seguendo le indicazioni interne, si può accedere ad ogni posizione di lavoro LIDL dove è possibile consultare i dettagli dei requisiti essenziali richiesti e in seguito inviare la propria candidatura direttamente dallo stesso portale dell'azienda.

Info e candidature qui

Amazon assume magazzinieri in 6 Regioni (anche L.68/99)

Randstad Italia, agenzia per il lavoro e partner ufficiale di Amazon, ha aperto le selezioni per la ricerca e l'assunzione di nuovi Magazzinieri (f/m/nb) da inserire presso i diversi centri di distribuzione e stazioni di consegna presenti sul territorio nazionale. Le opportunità di lavoro per magazzinieri da assumere in Amazon riguardano ben 12 differenti località italiane e a loro saranno stipulati contratti a tempo determinato. All'interno delle selezioni occupazionali pubblicate da Randstad Italia vi è la possibilità di inserimento per posizioni ordinarie come sopra citato, alla quale si aggiungono quelle rivolte e riservate alle Categorie Protette (Legge 68/99).

Mansioni e Attività Operative

Il lavoro si svolge all'interno delle stazioni di consegna e dei magazzini di smistamento. Le risorse inserite faranno parte del team dedicato all'ultima fase della filiera logistica prima della consegna finale al cliente. Tra le principali responsabilità figurano:

• Ricezione, spunta e preparazione dell'inventario per le spedizioni;
• Utilizzo di strumenti tecnologici e dispositivi portatili scanner per il tracciamento dei pacchi;
• Smistamento, imballo, picking e preparazione degli ordini nei furgoni;
• Costruzione, movimentazione e avvolgimento di pallet e imballaggi;
• Scarico e carico delle merci in arrivo e in partenza tramite camion.

Sedi di Lavoro e Città Interessate

Di seguito le regioni e le relative sedi logistiche coinvolte nella campagna di reclutamento gestita da Randstad per Amazon:

• Magazzinieri Lazio: Colleferro, Fiano Romano, Fara in Sabina, Cisterna di Latina
• Magazzinieri Emilia-Romagna: Vignola (Recruiting Day), Calderara di Reno, Valsamoggia (anche Categorie Protette L. 68/99), Spilamberto
• Magazzinieri Friuli-Venezia Giulia: Udine, Fiume Veneto
• Magazzinieri Veneto: Rovigo
• Magazzinieri Campania: Arzano
• Magazzinieri Sardegna: Cagliari

Requisiti Richiesti

Per candidarsi alla posizione di magazziniere non è richiesta una precedente esperienza nel settore logistico. I candidati devono rispondere ai seguenti requisiti idonei alla mansione:

• Maggiore età e buona conoscenza della lingua italiana;
• Capacità di comprendere e rispettare le norme e le linee guida sulla sicurezza sul lavoro;
• Idoneità fisica alla movimentazione di pacchi di peso e dimensioni variabili;
• Capacità di svolgere l'attività in piedi, camminare, piegarsi e utilizzare attrezzature manuali come carrelli e transpallet;
• Disponibilità al lavoro su turni (diurni e/o notturni) in base al sito logistico.

Specifiche per Categorie Protette (L. 68/99)

Per alcune sedi di lavoro (Valsamoggia) sono attive selezioni dedicate agli appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 e a loro si richiedono i seguenti requisiti:

• Iscrizione al collocamento mirato L. 68/99;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione (controllo qualità, imballo, picking);
• Possesso del patentino per l'uso del carrello elevatore in corso di validità;
• Disponibilità immediata per orario di lavoro giornaliero.

Contratto, Retribuzione e Candidature

L'inquadramento si colloca all'interno del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione con contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi e la retribuzione annua lorda (RAL) a tempo pieno, varia tra € 22.000 e € 28.000 (pari a un mensile lordo di circa € 1.914,90). Nelle sedi è garantito ai dipendenti il parcheggio gratuito. Gli interessati alle selezioni per magazzinieri Amazon possono accedere al portale ufficiale della Randstad Italia, cercare l'annuncio relativo alla sede d'interesse e caricare il proprio Curriculum Vitae con i dati di contatto. I candidati idonei saranno contattati dai selezionatori Randstad per sostenere il successivo iter di selezione.

Nota sulle scadenze: Le date per candidarsi variano a seconda della città prescelta (previste tra i mesi di ottobre e novembre 2026). Si invita a verificare il termine direttamente sulla scheda di ciascun annuncio prima di inviare la domanda.

ENEL offre lavoro e assume categorie protette L.68/99

Il Gruppo Enel S.p.A., principale operatore elettrico d'Italia e leader mondiale nella produzione e distribuzione di energia da fonti rinnovabili, ha aperto nuove opportunità di inserimento su scala nazionale. Presente in oltre 30 Paesi e con una rete capillare che copre l'intero territorio italiano nei settori della generazione, trasmissione, vendita e soluzioni digitali avanzate, la multinazionale ha avviato una campagna di selezione mirata. Le nuove offerte di lavoro in Enel sono rivolte in via esclusiva ai candidati appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 Legge 68/99), con inserimenti previsti prevalentemente con contratto a tempo indeterminato e percorsi formativi in diverse regioni d'Italia.

Posizioni aperte e profili ricercati

Tutte le risorse selezionate verranno inserite nelle divisioni operative, tecniche, commerciali e amministrative del Gruppo Enel. Di seguito il dettaglio delle offerte di lavoro attualmente aperte e rivolte agli appartenenti alle categorie protette L.68/99:

Area Operazioni Commerciali e Customer Care: "Addetti Operazioni Commerciali" - "Addetti Fatturazione e Credito" (Roma) - "Addetti Customer Experience" (Roma e Milano) - "Addetti Misura e Recupero Energia"

Area Tecnica e Rete: "Impiegato Tecnico" (Lucca e Bologna) - "Addetto Rete" (Toscana)

Area Finanza e Amministrazione: "Internship Junior Analyst" (Tirocinio/Stage)

Inquadramento, stipendio e benefit previsti

Le offerte lavorative sono riservate in via esclusiva ai soggetti tutelati dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 (art. 1). Per le posizioni trasversali nell'area operativa e tecnica sono previste condizioni contrattuali ed economiche di sicuro interesse:

Contratto e inquadramento: assunzione a tempo indeterminato come impiegato/a al livello B1 del CCNL Settore Elettrico (fatto salvo il percorso di tirocinio per la posizione di Junior Analyst).

Retribuzione: RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra € 33.253 e € 34.810.

Welfare e conciliazione vita-lavoro: piano welfare dedicato con misure di supporto alla genitorialità, contributi per asilo nido e congedi parentali extra.

Altri benefit e sviluppo: percorsi di continuous learning ed empowerment professionale, oltre a convenzioni aziendali (buoni pasto, agevolazioni su viaggi, trasporti, sport, cultura e forniture energetiche).

Come candidarsi

Tutte le persone che hanno i requisiti richiesti da ogni specifico profilo ricercato, inclusa l'appartenenza alle categorie protette L.68/99 e si ritengono interessate alle posizioni aperte in Enel, possono inviare la propria candidatura direttamente tramite il portale ufficiale delle carriere del Gruppo. Da esso è sufficiente accedere alla sezione "Carriere" del sito aziendale Enel, individuare l'annuncio di lavoro relativo allo specifico profilo di interesse, dove compilare il modulo online allegando il proprio Curriculum Vitae aggiornato.

Amazon offre lavoro a diplomati, laureati e cat. protette

Il settore della logistica, dell'ingegneria e dei servizi tecnologici continua ad offrire importanti opportunità di inserimento lavorativo sul territorio nazionale. Amazon ha recentemente aperto nuove selezioni in Italia, rivolte sia a profili con esperienza consolidata sia a giovani diplomati e laureati alla ricerca di un tirocinio o di una prima esperienza professionale. Le offerte lavoro Amazon spaziano dalla gestione operativa dei centri di distribuzione alla sicurezza sul lavoro, dall'ingegneria degli impianti agli approvvigionamenti, fino all'ambito legale e alle produzioni cinematografiche. Le offerte di lavoro pubblicate tra luglio e agosto 2026 riguardano diverse regioni d'Italia (Lombardia, Piemonte, Lazio, Emilia-Romagna, Veneto, Abruzzo e Marche) e prevedono contratti a tempo indeterminato, determinato, compresi gli stage retribuiti. Tra i profili sono evidenziati anche i posti di lavoro Amazon riservati a Categorie Protette (L. 68/99).

Milano e Lombardia (Data Center, Ingegneria & Corporate)

MI: Reliability Manager & Responsabile Affidabilità Infrastrutture Elettriche (EU AMZL RME)

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria (Elettrica, Meccanica o ambito STEM).

Responsabile della Struttura del Data Center (Operazioni di Ingegneria)

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettrica, Meccanica o diploma tecnico equivalente.

Coach Regionale per i Partner ISX (Servizi di Logistica Inversa)

Titolo di studio: Laurea Triennale in Ingegneria Elettrica, Meccanica o settore affine.

MI: Specialista della Prevenzione delle Perdite (Categorie Protette L. 68/99)

Titolo di studio: Diploma di Scuola Superiore o Laurea Triennale.

BG: Responsabile della Sicurezza Fisica & Safety Technician 

Titolo di studio: Diploma di Scuola Superiore o Laurea in Sicurezza sul Lavoro / Ingegneria.

Responsabile di Zona (FC Operations)

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in qualsiasi disciplina.

Roma, Lazio e Centro Italia (Legale, Sicurezza & Intrattenimento)

RM: Consulente Legale Associato presso AWS Legal

Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense.

Reliability Maintenance Engineering Manager (RME Amazon Logistics)

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in tecniche (Industriale, Elettrica, Meccanica, Civile).

RM: Ingegnere per lo Sviluppo Software (L. 68/99 Categorie Protette)

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica.

CH: Responsabile delle Operazioni di Ingegneria del Data Center (DCEO)

Titolo di studio: Diploma Tecnico o qualifica professionale ad indirizzo elettrico.

AN: Specialista in Salute e Sicurezza sul Lavoro

Titolo di studio: Laurea in Sicurezza sul Lavoro, Ingegneria, Produzione o Scienze Ambientali.

RI: Responsabile dello Sviluppo (MGM Amazon Studios)

Titolo di studio: Laurea in ambito Umanistico, Cinema, Comunicazione o Economia.

Piemonte, Veneto, Emilia-Romagna e altre sedi (Acquisti, Manutenzione & Stage)

VC: Responsabile Senior dei Fornitori (Robotica & Packaging Innovation)

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM.

RO: Site Procurement Manager (Organizzazione Globale Acquisti)

Titolo di studio: Laurea Triennale o titolo universitario equivalente.

NO; PC; TO; MO: Tecnici Sicurezza sul Lavoro (HSE) & Specialista Prevenzione Perdite

Titolo di studio: Diploma di Scuola Superiore o Laurea in Sicurezza/Ingegneria.

VR; PR; AL: Tecnici Manutentori Elettromeccanici & Supervisore Operativo

Titolo di studio: Diploma di Istruzione Secondaria ad indirizzo tecnico/tecnologico.

AT: Ingegnere per lo Sviluppo Software (Programma AUTA)

Titolo di studio: Laurea (o iscrizione) in Informatica, Ingegneria Informatica o Data Science.

Piemonte; Veneto; Emilia Romagna; Friuli Venezia Giulia: Operations & Logistics Internship 2027 (Talent Pool)

Titolo di studio: universitari iscritti al penultimo o ultimo anno di corso (Supply Chain, Economia, Ingegneria).

Candidature Amazon

Entrare nel mondo Amazon significa inserirsi in un ambiente dinamico, meritocratico e ricco di opportunità di crescita professionale a livello globale. Se hai individuato il ruolo adatto alle tue aspirazioni o al tuo percorso di studi, non lasciarti sfuggire l'occasione che si presenta per il tuo prossimo futuro: inviare la tua candidatura per i posti di lavoro Amazon richiede solo pochissimi minuti! Per tutte le persone interessate ai posti di lavoro in Amazon e vogliono partecipare alle selezioni, ecco Come procedere con la propria candidatura:

• Annota l'ID lavoro della posizione di tuo interesse che trovi indicato accedendo al link sottostante.
• Clicca sul pulsante sottostante per accedere direttamente alla piattaforma ufficiale delle carriere.
• Inserisci l'ID nel campo di ricerca, controlla la scheda dettagliata del ruolo e carica il tuo Curriculum Vitae aggiornato.

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ANAS assume diversi profili Cat. Protette L.68/99

ANAS S.p.A., società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, ha aperto nuove ricerche di personale per l'inserimento di figure tecniche e amministrative. Tutte le selezioni inerenti le posizioni ricercate dal Gruppo ANAS, che risulteranno idonee, otterranno la stipula di un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Si precisa che le selezioni sono interamente riservate alle Categorie Protette iscritte al collocamento mirato (sia ex Art. 1 che ex Art. 18 della Legge 68/1999). Le posizioni professionali aperte prevedono stipendi con Retribuzione Annuale Lorda (RAL) compresa tra 36.581€ e 39.449€, oltre alle indennità previste dal CCNL ANAS 2025-2027.

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Profili Tecnici ANAS

Di seguito sono dettagliate le figure professionali per Tecnici, i requisiti e le sedi di lavoro.

1. Profili Tecnici (ex Art. 18 L. 68/99) – Lazio

• Ruoli previsti: Assistente ai Lavori (POE B1, RAL 36.581,02€) / Assistente Tecnico (POE B, RAL 39.449,20€)
• Mansioni: Supporto alla progettazione, misurazione lavori, collaborazione alla revisione tecnico-contabile, supporto ai centri e nuclei di manutenzione.
• Requisiti: Laurea in Ingegneria o Diploma di Geometra (o equipollenti); almeno 1 anno di esperienza (preferibilmente in infrastrutture stradali); patente B; conoscenza delle tecniche stradali, del Codice della Strada e del Codice dei Contratti. Gradito Office, Primus, Autocad.

2. Specialist Tesoreria (Art. 1 L. 68/99) – Roma - Direzione

• Ruolo: Operatore Amministrativo (POE B1, RAL 36.581,02€)
• Scadenza candidatura: 06/09/2026
• Mansioni: Gestione centralizzata dei pagamenti automatici e manuali, gestione scadenzario, reverse factoring (Confirming), monitoraggio Indice Tempestività Pagamenti (ITP), supporto alla rendicontazione fondi e alla stesura delle Procedure Amministrativo Contabili (PAC).
• Requisiti: Laurea Triennale o Magistrale in Economia e Commercio; 1-2 anni di esperienza in ambito amministrazione/finanza/tesoreria o presso studi professionali; ottima conoscenza di Office (Excel, Word, Outlook). Gradito utilizzo ERP SAP (modulo FI).

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Profili Amministrativi ANAS

1. Profili Amministrativi (ex Art. 18 L. 68/99) – Nazionale / Lazio

• Ruoli previsti: Operatore Amministrativo Contabile (POE B1, RAL 36.581,02€) / Assistente Amministrativo Contabile (POE B, RAL 39.449,20€)
• Mansioni: Stesura verbali e documenti, supporto ad autorizzazioni e licenze (trasporti eccezionali, impianti pubblicitari, accessi), supporto alla contabilità generale e di cassa, gestione forniture/appalti e gestione amministrativa del personale non dirigente.
• Requisiti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado; almeno 1 anno di esperienza in ambito analogo presso aziende medie o grandi; buona conoscenza del Pacchetto Office e nozioni di economia aziendale. Conoscenza SAP; Laurea triennale in economia, giuridico o umanistico.

2. Profili Amministrativi (Art. 1 L. 68/99) – Nazionale

• Ruoli previsti: Operatore Amministrativo Contabile (POE B1, RAL 36.581,02€) / Assistente Amministrativo Contabile (POE B, RAL 39.449,20€)
• Mansioni: Redazione atti e verbali, organizzazione eventi/riunioni, supporto autorizzazioni (licenze, concessioni, trasporti eccezionali), gestione contabilità di cassa e bilancio, gestione manutenzione sedi e impianti.
• Requisiti: Diploma di scuola superiore; esperienza di almeno 1 anno in ruoli amministrativo-contabili; padronanza di Word ed Excel.
• Requisiti graditi: Utilizzo software SAP; Laurea in economia, giurisprudenza o discipline umanistiche.

3. Specialist Buyer ST Lombardia (Art. 1 L. 68/99) – Lombardia - MI

• Ruolo: Assistente Amministrativo (POE B, RAL 39.449,20€)
• Scadenza candidatura: 06/09/2026
• Mansioni: Supporto alle attività di approvvigionamento nel settore appalti (dalla predisposizione del bando alla stipula del contratto), gestione dell'istruttoria preliminare e verifica dei requisiti degli operatori economici.
• Requisiti: Laurea magistrale o quinquennale in Giurisprudenza, Economia o Ingegneria Gestionale; almeno 1 anno di esperienza nel public procurement (stazioni appaltanti o operatori economici); conoscenza del Codice degli Appalti Pubblici e strumenti di Office Automation.
• Requisiti graditi: Conoscenza di piattaforme telematiche di gara e moduli SAP (ciclo passivo); abilitazione professionale o Master di II livello; conoscenza diritto amministrativo e inglese.

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Come presentare la candidatura

Le domande di partecipazione alle selezioni per i posti di lavoro offerti da ANAS, devono essere inviate tramite la pagina ufficiale dei concorsi e selezioni del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane / ANAS, accedendo al seguente link: "https://careers.stradeanas.it". Per le posizioni con scadenza indicata (come lo Specialist Tesoreria e lo Specialist Buyer), l'invio della candidatura deve avvenire entro il 06 settembre 2026. Per la candidatura, tutti i requisiti devono essere espressamente dichiarati all'interno del format di candidatura online; ai fini dello screening iniziale verranno valutate esclusivamente le informazioni inserite nel form online al momento dell'invio; La residenza nella Regione sede di lavoro costituisce titolo preferenziale in fase di screening iniziale.

Concorso MEF 2026: 18 Posti di lavoro Categorie Protette

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 48 del 26 giugno 2026 è stato pubblicato un importante avviso di selection pubblica da parte del Ministero dell'Economia e delle Finanze (MEF). L'Amministrazione centrale intende procedere alla copertura di complessive 18 unità di personale a tempo pieno e indeterminato. I posti di lavoro sono interamente riservati ai soggetti di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68 (Categorie Protette). Le figure professionali saranno inquadrate nell'Area degli Operatori, nello specifico all'interno della Famiglia degli operatori dei servizi generali, amministrativi e dei servizi tecnici del CCNL Comparto Funzioni Centrali.

Posti di Lavoro per Provincia e Sede

Le 18 assunzioni a tempo indeterminato previste dal Ministero dell'Economia e delle Finanze sono dislocate presso diverse sedi territoriali italiane. Di seguito viene riportata la ripartizione dei posti di lavoro disponibili per ciascuna provincia coinvolta nella selezione:

Provincia della Sede MEF	Totale da Assumere
Bologna / Frosinone	2 posti ciascuna
Agrigento / Belluno / Caltanissetta / Genova / Latina / Lecce / Modena / Piacenza / Rieti / Sassari / Savona / Siena / Siracusa / Treviso	1 posto ciascuna
TOTALE COMPLESSIVO POSTI	18 posti

Come funziona la selezione: No domande dirette al MEF

È fondamentale evidenziare un aspetto cruciale di questo bando per evitare errori burocratici: il reclutamento avverrà esclusivamente tramite richiesta numerica inoltrata dal Ministero agli uffici competenti. Il Ministero dell'Economia e delle Finanze ha specificato chiaramente che non saranno prese in alcuna considerazione eventuali domande di partecipazione trasmesse direttamente al MEF da parte dei soggetti interessati. Sarà l'Ufficio del collocamento mirato territorialmente competente a procedere, secondo i tempi e le modalità deliberati dalle singole amministrazioni provinciali, ad avviare a selezione gli aventi diritto che risultano già iscritti nell'apposito elenco dei disabili di cui all'art. 8 della Legge n. 68 del 1999. Gli interessati dovranno quindi attendere la pubblicazione dei rispettivi avvisi provinciali da parte dei Centri per l'Impiego di riferimento per presentare la propria adesione.

Requisiti, Prove d'idoneità e Clausole di esclusione

Trattandosi dell'Area degli Operatori (ex prima area funzionale), il titolo di studio generalmente richiesto per l'accesso è l'assolvimento dell'obbligo scolastico (diploma di scuola secondaria di primo grado / licenza media), unitamente ai requisiti generali previsti per l'ammissione al pubblico impiego. I criteri, le modalità e il contenuto delle prove selettive volte ad accertare esclusivamente l'idoneità a svolgere le mansioni del profilo professionale verranno comunicati preventivamente ai candidati dagli uffici competenti. Saranno inoltre consultabili sul sito internet ufficiale del Ministero alla voce Concorsi nella sezione «Amministrazione trasparente». Per monitorare lo stato delle comunicazioni ufficiali e dei bandi provinciali, rimandiamo alla pagina ufficiale del Ministero dell'Economia e delle Finanze. L'Amministrazione si riserva in ogni momento la facoltà di escludere dalla selezione i candidati qualora venisse accertata la mancanza dei requisiti o l'esistenza di procedimenti penali incompatibili con le funzioni istituzionali del MEF.

ANAS assume Amministrativi (Art. 1 e 18 L. 68/99)

Nuove opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Anas S.p.A.. L'azienda operativa nel settore Trasporto, con sede principale a Roma e fondata nel giugno 1946 dal Governo italiano, ha reso pubbliche sul proprio portale, l'avvio di importanti campaigns di ricerca a livello nazionale volte al reclutamento di Profili Amministrativi. Le selezioni sono interamente riservate alle tutele della Legge n. 68/1999, "Categorie Protette art. 1 e Categorie Svantaggiate art. 18", distinguendosi in due filoni principali con mansioni e requisiti d'accesso specifici.

1. Posizioni Aperte e Destinatari

I bandi si dividono in base alla specifica categoria di appartenenza prevista dalla normativa sul collocamento mirato:

• Profili Amministrativi - Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99): Selezione riservata esclusivamente a persone con disabilità (invalidi civili, invalidi del lavoro, invalidi per servizio, non vedenti, sordomuti). Ricerca estesa a tutto il territorio nazionale.
• Profili Amministrativi - Categorie Svantaggiate (Art. 18 L. 68/99): Selezione destinata a orfani e coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio, familiari di grandi invalidi, profughi italiani, vittime del terrorismo/criminalità organizzata e testimoni di giustizia. Per questo specifico filone, la sede di riferimento principale è il Lazio.

2. Mansioni e Attività Previste

Le risorse inserite svolgeranno compiti di supporto operativo e gestionale all'interno delle strutture aziendali. Le attività si differenziano per i due profili:

Attività Comuni (Art. 1 e Art. 18)	Attività Esclusive (Solo Art. 18 Lazio)
Predisposizione, stesura documenti e verbali di riunione. Organizzazione di eventi e incontri istituzionali. Redazione di provvedimenti per licenze, concessioni, pubblicità stradale e autorizzazioni trasporti eccezionali. Supporto contabile (contabilità generale, gestione cassa, adempimenti di bilancio). Gestione logistica e manutenzione delle sedi e delle postazioni di lavoro.	Settore Appalti: Supporto nelle procedure di approvvigionamento, dalla stesura del bando di gara fino alla stipula del contratto. Amministrazione del Personale: Gestione pratiche HR per personale non dirigente (pensioni, previdenza complementare, variazioni orarie full-time/part-time, aspettative).

3. Requisiti Richiesti

Per accedere alle selezioni, Anas richiede il possesso dei seguenti requisiti obbligatori e preferenziali:

• Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore (costituisce titolo gradito il possesso di una Laurea Triennale in ambito economico, giuridico o umanistico).
• Esperienza: Almeno 1 anno di attività in analogo settore presso aziende o società di medie e grandi dimensioni.
• Competenze tecniche: Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word ed Excel) e nozioni di economia aziendale/contabilità.
• Competenze gradite: Conoscenza base del software gestionale SAP.
• Iscrizione al Collocamento Mirato: L'iscrizione agli elenchi ex L. 68/99 deve essere posseduta o sanata entro il momento dell'eventuale assunzione.

4. Criteri di Selezione e Regole di Ingaggio

Il processo di reclutamento segue regole stringenti ed esplicitamente indicate dall'azienda:

• Filtro Residenza: In fase di screening dei curricula, verrà attribuito un titolo preferenziale ai candidati residenti nella stessa Regione in cui è situata la sede di lavoro.
• Compilazione del Format online: Tutti i requisiti e le esperienze devono essere dichiarati esplicitamente nei campi del modulo di candidatura online. Le informazioni inserite esclusivamente nei CV allegati in PDF non verranno prese in considerazione.
• Dipendenti Gruppo FS: Le candidature di soggetti già occupati presso società del Gruppo Ferrovie dello Stato verranno deviate alla funzione Holding per le valutazioni di mobilità interna.
• Clausola di Esclusione: I candidati inseriti nella lista degli idonei che dovessero rifiutare una proposta di assunzione formale verranno estromessi definitivamente dalla graduatoria.

ATTENZIONE: le candidature devono essere presentate tramite il portale telematico ufficiale di Anas S.p.A. nella sezione "Lavora con noi". L'inserimento avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Lavoro impiegati UniCredit categorie protette L.68/99

UniCredit annuncia nuove offerte lavoro per impiegati appartenenti le categorie protette L.68/99

Si rinnovano le offerte lavoro in UniCredit a seguito dell'ultimo annuncio rivolto ad assegnare posti di lavoro e stage a laureati e diplomati da assumere in tutta Italia. La notizia più importante, annunciata da UniCredit sul sito ufficiale, è che la ricerca di personale questa volta è destinata e si rivolge integralmente a occupare, all'interno del Gruppo e in diverse piazze del territorio nazionale, impiegati appartenenti le categorie protette L.68/99. Le figure occupate in qualità di impiegati (consulenti commerciali), saranno i nuovi professionisti (Retail Banking Sales), addetti alla vendita di prodotti e servizi finanziari all'interno delle filiali UniCredit di destinazione. Dovranno interagire sia con le persone fisiche ma anche con piccole e medie imprese, proponendo interessanti investimenti, l'apertura di nuovi conti correnti, la stipula di polizze assicurative e di mutui, secondo le esigenze e il target del cliente.

Lavoro UniCredit categorie protette

Di seguito vediamo una locandina che specifica quali sono le città destinatarie dei posti di lavoro per impiegati UniCredit appartenenti le categorie protette L.68/99:

• Posti di lavoro a impiegati categorie protette nelle filiali UniCredit di: Bologna, Milano, Torino, Pordenone, Verona, Genova, Parma
• Posti di lavoro a impiegati categorie protette in UniCredit Direct a: Verona, Bologna, Torino, Milano, Roma

Requisiti Impiegati UniCredit

I futuri impiegati UniCredit appartenenti le categorie protette L.68/99, interessati a un posto di lavoro in una delle sedi nelle città sopra elencate, ai fini della candidatura devono presentare i seguenti requisiti:

• laurea in discipline economiche, o diploma tecnico/liceale
• madrelingua italiana e dimestichezza della lingua inglese
• iscritti alle categorie protette L.68/99
• motivazione al ruolo offerto da UniCredit
• capacità di crescita, comunicativa e relazionale
• spiccata propensione imprenditoriale
• predisposizione al lavoro di gruppo

Candidature lavoro impiegati

Tutte le persone che desiderano candidarsi ai posti di lavoro per impiegati UniCredit e sono appartenenti alle categorie protette ai sensi della L.68/99, possono prendere tutte le informazioni utili e inerenti il presente annuncio, collegandosi alla pagina ufficiale del gruppo finanziario UniCredit alla sezione "Lavora con noi". Il percorso di selezione, dopo l'invio della candidatura attraverso la locandina "Candidati", presente sulle pagine indicanti il lavoro offerto, avviene inizialmente tramite primo contatto telefonico finalizzato alla conoscenza del candidato con un reclutatore UniCredit. A seguito di contatto telefonico positivo si prosegue con eventuale test online e un Assessment Day, cioè, una giornata dedicata a valutare le competenze tecniche, oppure un colloquio individuale in caso di giudizio favorevole. In ogni modo si avrà una risposta da parte del Gruppo, sia essa positiva, sia essa negativa.

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Concorso 50 Infermieri Valle d'Aosta: Bando e Legge 68/99

Bando di concorso per 50 Infermieri in Valle d'Aosta - Scadenza 28 maggio 2026.

Gli infermieri rappresentano una risorsa fondamentale per il Servizio Sanitario Nazionale. Per questa ragione, è frequente trovare bandi pubblici volti al reclutamento di questi professionisti in tutta Italia. A tal proposito, dopo il successo del concorso di Palermo, segnaliamo una nuova opportunità: l'assunzione a tempo indeterminato di 50 infermieri presso l'Azienda USL della Valle d'Aosta. Il bando, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 28 aprile 2026, prevede una specifica riserva di posti per le categorie protette Legge 68/99 (art. 18, comma 2) regolarmente iscritte agli elenchi dei CPI.

Requisiti del concorso

Gli interessati alla selezione per i 50 posti di infermiere devono possedere i seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE;
• Conoscenza della lingua italiana (per i cittadini stranieri);
• Laurea L/SNT1, diploma universitario o titoli equipollenti;
• Iscrizione all'Albo professionale degli infermieri;
• Possesso dell'elettorato attivo;
• Assenza di provvedimenti di licenziamento o dispensa presso la P.A.;
• Eventuale appartenenza alle categorie protette art. 18 L. 68/99.

Candidature e scadenze

Per partecipare al concorso per 50 infermieri in Valle d'Aosta e consultare il bando integrale, è necessario collegarsi al portale ufficiale dell'ente:

👉 Accedi al sito ufficiale USL Valle d'Aosta

Una volta sul sito, naviga nelle sezioni "Concorsi e Selezioni" - "Concorsi e avvisi pubblici attivi". Ricordiamo che la domanda deve essere inviata esclusivamente in forma telematica ed è indispensabile il possesso di una PEC intestata al candidato.

Scadenza: Il termine ultimo per l'invio delle domande è fissato al 28 maggio 2026. È previsto un contributo di segreteria di 10 €.

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Se ti interessa approfondire il tema delle riserve, leggi anche il nostro articolo:
👉 Guida alla Legge 68/99 per concorsi pubblici

Bando 2026 Ministero Giustizia: 45 posti L. 68/99 (Guida)

Ministero della Giustizia: 45 Posti L. 68/99 a Tempo Indeterminato

Il Ministero della Giustizia (Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità) ha ufficializzato in Gazzetta Ufficiale n° 33 del 28 aprile 2026, la procedura per l'assunzione di 45 unità appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).

ATTENZIONE: Non è un concorso pubblico tradizionale. La domanda NON va inviata al Ministero; questa selezione avviene tramite l'avviamento dei Centri per l'Impiego provinciali.

Dettagli della Selezione Pubblica

Voce	Dettaglio
Ente	Ministero della Giustizia
Posti	45 unità (Art. 1 L. 68/99)
Profilo	Operatore (Area II, fascia F1)
Contratto	Tempo Indeterminato

Come funziona l'avviamento al lavoro

L'Amministrazione ha richiesto ai competenti uffici provinciali l'avviamento a selezione. La procedura è gestita interamente dai Centri per l'Impiego in base alle graduatorie provinciali del collocamento mirato.

Le Prove Selettive

I candidati avviati sosterranno prove preordinate ad accertare l'idoneità a svolgere le mansioni previste. Non è prevista una valutazione comparativa tra i candidati (punteggi), ma solo la verifica della capacità pratica di svolgere il lavoro.

Cosa devi fare ora?

• Verifica la tua iscrizione aggiornata alle liste L. 68/99.
• Monitora il sito del tuo Centro per l'Impiego (CPI) provinciale.
• Assicurati di possedere i requisiti generali per il pubblico impiego.

Per consultare l'estratto ufficiale, visita la Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale n. 33 del 28-04-2026

P.S: hai dubbi su come funziona l'avviamento provinciale? Scrivilo nei commenti qui sotto e proveremo a risponderti!