Bando Poste Italiane assume Portalettere in 20 Regioni

Poste Italiane ha aperto le selezioni per l'assunzione di nuovi Portalettere su tutto il territorio nazionale. L'azienda si propone come un fondamentale motore di sviluppo inclusivo per l'economia italiana, svolgendo un ruolo unico nel Paese grazie alla capillarità della sua rete, alla forza del brand e alla fiducia accordata quotidianamente dai cittadini. Con l'obiettivo di offrire prodotti e servizi inclusivi e generare un impatto positivo sulle comunità, Poste Italiane continua a costruire solide relazioni basate su trasparenza, professionalità, innovazione e inclusione. Le risorse si occuperanno principalmente del servizio di recapito della corrispondenza e dei pacchi all'interno dell'area territoriale assegnata, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard di qualità aziendali. La candidatura é possibile per una sola area territoriale e la provincia di assegnazione verrà individuata secondo fabbisogno aziendale.

Requisiti e Contratto Poste Italiane

Per candidarsi in Poste Italiane non sono richieste conoscenze specialistiche, ma è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

• Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore con votazione minima di 70/100, oppure Diploma di laurea (anche triennale) con votazione minima di 102/110.
• Patente di guida: Patente in corso di validità idonea per la guida dei mezzi aziendali.
• Bilinguismo: Il patentino di bilinguismo è richiesto esclusivamente per la provincia di Bolzano.

Il contratto di lavoro a Tempo Determinato ha una durata e consistenza numerica definite in relazione alle specifiche esigenze aziendali. La retribuzione lorda mensile è commisurata a quanto stabilito dal CCNL di Poste Italiane per il livello di inquadramento E.

Sedi di Lavoro Disponibili

La selezione interessa 20 regioni e una rete di province distribuite su tutto il territorio nazionale:

L’Aquila, Chieti, Pescara, Teramo, Rieti, Roma, Frosinone, Latina, Viterbo, Campobasso, Isernia, Cagliari, Sassari, Oristano, Nuoro, Ogliastra, Gallura Nord-Est Sardegna, Sulcis Iglesiente, Medio Campidano, Bologna, Modena, Ferrara, Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini, Parma, Piacenza, Reggio nell’Emilia, Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Fermo, Pesaro-Urbino, Arezzo, Firenze, Livorno, Grosseto, Lucca, Massa-Carrara, Pistoia, Pisa, Prato, Siena, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Monza della Brianza, Mantova, Pavia, Sondrio, Varese, Aosta, Asti, Cuneo, Novara, Torino, Biella, Alessandria, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Genova, La Spezia, Imperia, Savona, Bolzano, Belluno, Gorizia, Padova, Rovigo, Pordenone, Udine, Treviso, Trento, Trieste, Venezia, Verona, Vicenza, Catania, Ragusa, Siracusa, Avellino, Caserta, Crotone, Vibo Valentia, Potenza, Barletta-Andria-Trani, Brindisi, Lecce e Taranto.

Come Avviene la Selezione

Il processo di selezione di Poste Italiane si articola nelle seguenti fasi:

1. Test d'idoneità online: I candidati individuati per i fabbisogni correnti riceveranno un'e-mail dall'indirizzo noreply@giuntipsy.com contenente il link per effettuare il test attitudinale e le istruzioni dettagliate (si raccomanda di controllare anche la cartella Spam).
2. Prova pratica di guida e colloquio: Chi supererà il test online potrà essere contattato per sostenere un colloquio conoscitivo e la prova di idoneità alla guida di un motomezzo aziendale da 125 cc a pieno carico di posta. Il superamento della prova moto è una condizione essenziale per la futura assunzione.

Alla prima convocazione di Poste Italiane é obbligatorio esibire idonea documentazione attestante il titolo di studio dichiarato.

Come Presentare la Domanda

Tutte le persone interessate a partecipare all'iter di selezione annunciato da Poste Italiane per l'assunzione a tempo determinato di portalettere in 20 Regioni e province sparse nell'intero territorio nazionale, possono prendere visione del Bando integrale pubblicato all'interno del portale del "Gruppo Poste Italiane", accedendo alla sezione "Chi siamo" - "Carriere" - "Lavora con noi" - "Posizioni aperte", dove inviare la propria candidatura entro e non oltre le ore 23:59 del 20 settembre 2026. L'offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, nel rispetto della diversità e delle pari opportunità, indipendentemente da genere, provenienza o condizione personale.

Poste Italiane assume corrieri al lavoro in 49 città

Poste Italiane ha avviato una nuova campagna di reclutamento per il potenziamento della propria Rete Corriere su scala nazionale. Il sistema di selezione per la rete logistica e di recapito rappresenta una delle principali porte d'accesso per inserirsi all'interno del Gruppo: un'organizzazione capillare che gestisce la movimentazione e la consegna di corrispondenza e pacchi su tutto il territorio italiano. Il processo di candidatura si svolge interamente online e prevede, a seguito del vaglio iniziale dei requisiti, una prima fase di test attitudinale via e-mail e un successivo colloquio conoscitivo. Data la imminente scadenza fissata per il 17 settembre 2026, è fondamentale presentare l'adesione in tempi brevi per non perdere l'opportunità di inserimento lavorativo.

Poste Italiane Rete Corriere: Descrizione e Attività

Poste Italiane si propone come motore di sviluppo inclusivo per l’economia italiana, svolgendo un ruolo unico nel Paese per dimensioni, capillarità e fiducia accordata dai cittadini. Le figure inserite nell'ambito della Rete Corriere di Poste Italiane si occuperanno dell'esecuzione del servizio di recapito e consegna nell’area territoriale assegnata, lavorando nel rispetto dei tempi e degli standard operativi aziendali.

Requisiti di Accesso

Per inviare la propria candidatura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di scuola media superiore con votazione minima di 70/100, oppure Diploma di Laurea (anche triennale) con votazione minima di 102/110.
• Patente di guida in corso di validità idonea per la conduzione dei mezzi aziendali.
• Non sono richieste conoscenze o pregresse competenze.

Tipologia Contrattuale e Trattamento Economico

L'azienda Poste Italiane offre un contratto di lavoro a Tempo Determinato, la cui durata e consistenza numerica saranno definite in relazione alle specifiche esigenze operative aziendali. La retribuzione lorda mensile assegnata ai nuovi corrieri di Poste Italiane è commisurata e coerente con quanto stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di Poste Italiane per il livello di inquadramento E.

Sedi di Lavoro e Città Coinvolte

La ricerca è attiva in 49 città e ogni candidato può indicare una sola area territoriale per essere integrato nel percorso di selezione secondo i fabbisogni locali. Le sedi sono: Aosta, Asti, Belluno, Bergamo, Bologna, Bolzano, Caltanissetta, Cuneo, Firenze, Foggia, Forlì-Cesena, Genova, Gorizia, Grosseto, Imperia, L'Aquila, La Spezia, Livorno, Lodi, Lucca, Mantova, Massa Carrara, Milano, Modena, Monza Brianza, Novara, Nuoro, Pavia, Piacenza, Pisa, Pistoia, Prato, Ragusa, Ravenna, Reggio nell’Emilia, Rieti, Roma, Rovigo, Sondrio, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Venezia, Verona, Vibo Valentia, Vicenza e Viterbo.

Fasi del Processo Selettivo

L'iter di selezione si articola nelle seguenti fasi principali:

1. Test di Selezione Online: I candidati individuati in base ai fabbisogni riceveranno un'e-mail dall'indirizzo noreply@giuntipsy.com contenente il link per accedere al test attitudinale online e le relative istruzioni (si consiglia di monitorare anche la cartella Spam/Posta indesiderata).
2. Colloquio di Valutazione: Coloro che supereranno la prova attitudinale potranno essere contattati direttamente da Poste Italiane per sostenere un colloquio.
3. Visita Medica e Documentazione: L'inserimento lavorativo è subordinato al giudizio di idoneità alla mansione espresso a seguito di visita medica aziendale. Inoltre, in sede di primo convocamento, sarà obbligatorio esibire idonea documentazione attestante il titolo di studio dichiarato.

Termini e Modalità di Candidatura

Tutte le persone interessate al presente annuncio comunicato da Poste Italiane per i posti di lavoro di Corriere, possono prendere tutte le specifiche nozioni collegandosi alla pagina web del Gruppo postale. Fatto questo e presa visione dell'annuncio, sarà possibile presentare la propria domanda di adesione attraverso il sistema telematico tramite il portale di reclutamento di Poste Italiane, alla sezione "Carriere". E' utile sapere che tutte le candidature per l''eventuale selezione e ottenere il posto di lavoro in qualità di Corriere di Poste Italiane, devono essere inviate entro e non oltre le ore 23:59 del 17 settembre 2026.

ENEL offre lavoro e assume categorie protette L.68/99

Il Gruppo Enel S.p.A., principale operatore elettrico d'Italia e leader mondiale nella produzione e distribuzione di energia da fonti rinnovabili, ha aperto nuove opportunità di inserimento su scala nazionale. Presente in oltre 30 Paesi e con una rete capillare che copre l'intero territorio italiano nei settori della generazione, trasmissione, vendita e soluzioni digitali avanzate, la multinazionale ha avviato una campagna di selezione mirata. Le nuove offerte di lavoro in Enel sono rivolte in via esclusiva ai candidati appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 Legge 68/99), con inserimenti previsti prevalentemente con contratto a tempo indeterminato e percorsi formativi in diverse regioni d'Italia.

Posizioni aperte e profili ricercati

Tutte le risorse selezionate verranno inserite nelle divisioni operative, tecniche, commerciali e amministrative del Gruppo Enel. Di seguito il dettaglio delle offerte di lavoro attualmente aperte e rivolte agli appartenenti alle categorie protette L.68/99:

Area Operazioni Commerciali e Customer Care: "Addetti Operazioni Commerciali" - "Addetti Fatturazione e Credito" (Roma) - "Addetti Customer Experience" (Roma e Milano) - "Addetti Misura e Recupero Energia"

Area Tecnica e Rete: "Impiegato Tecnico" (Lucca e Bologna) - "Addetto Rete" (Toscana)

Area Finanza e Amministrazione: "Internship Junior Analyst" (Tirocinio/Stage)

Inquadramento, stipendio e benefit previsti

Le offerte lavorative sono riservate in via esclusiva ai soggetti tutelati dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 (art. 1). Per le posizioni trasversali nell'area operativa e tecnica sono previste condizioni contrattuali ed economiche di sicuro interesse:

Contratto e inquadramento: assunzione a tempo indeterminato come impiegato/a al livello B1 del CCNL Settore Elettrico (fatto salvo il percorso di tirocinio per la posizione di Junior Analyst).

Retribuzione: RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra € 33.253 e € 34.810.

Welfare e conciliazione vita-lavoro: piano welfare dedicato con misure di supporto alla genitorialità, contributi per asilo nido e congedi parentali extra.

Altri benefit e sviluppo: percorsi di continuous learning ed empowerment professionale, oltre a convenzioni aziendali (buoni pasto, agevolazioni su viaggi, trasporti, sport, cultura e forniture energetiche).

Come candidarsi

Tutte le persone che hanno i requisiti richiesti da ogni specifico profilo ricercato, inclusa l'appartenenza alle categorie protette L.68/99 e si ritengono interessate alle posizioni aperte in Enel, possono inviare la propria candidatura direttamente tramite il portale ufficiale delle carriere del Gruppo. Da esso è sufficiente accedere alla sezione "Carriere" del sito aziendale Enel, individuare l'annuncio di lavoro relativo allo specifico profilo di interesse, dove compilare il modulo online allegando il proprio Curriculum Vitae aggiornato.