ADR assume addetti pulizie con licenza media

Nuove e interessanti prospettive di lavoro arrivano dal settore aeroportuale del Lazio. Il Gruppo Aeroporti di Roma (ADR), solida e prestigiosa realtà che gestisce lo scalo della Capitale, ha aperto le selezioni per l'assunzione di Personale addetto alle pulizie. L'inserimento avverrà direttamente tramite l'azienda partner Airport Cleaning, che si occupa nello specifico di garantire i massimi standard di decoro e igiene all'interno dello scalo. Se stai cercando un impiego stabile, all'interno di un contesto dinamico, internazionale e in continua crescita, questa potrebbe essere l'occasione giusta.

I dettagli dell'offerta: Contratto e Retribuzione

L'azienda ADR offre una proposta contrattuale trasparente, con inserimento diretto e concrete prospettive di continuità nel tempo. Di seguito lo specchietto riassuntivo delle condizioni offerte:

Caratteristica dell'Offerta	Dettagli e Condizioni
Sede di Lavoro	Fiumicino Aeroporto (Roma)
Tipologia Contratto	Tempo determinato direttamente con l'azienda, rinnovabile nel tempo
Orario di Lavoro	Part-time su turni articolati nelle 24 ore
Retribuzione (RAL)	€ 14.400,00 lordi annui (riferiti a un part-time di 6 ore giornaliere)
CCNL Applicato	Multiservizi
Benefit inclusi	Parcheggio gratuito all'interno dello scalo aeroportuale

I requisiti richiesti: Basta la Licenza Media

Uno degli aspetti più interessanti di questa ricerca di personale riguarda il titolo di studio richiesto, rendendo l'opportunità accessibile a una platea molto ampia di candidati:

• Titolo di studio: Diploma di scuola media inferiore (licenza media).
• Esperienza pregressa: Aver maturato esperienza nel ruolo in contesti pubblici e complessi (come aeroporti, centri commerciali, ospedali, strutture alberghiere o similari), sviluppando una spiccata attenzione al cliente.
• Competenze attitudinali: Forte orientamento alla qualità del servizio, attitudine alla risoluzione dei problemi, gestione delle priorità e spiccato senso di affidabilità e responsabilità.
• Mobilità: Possesso della patente di guida di categoria B.

Principali attività e mansioni

Le risorse inserite al lavoro si occuperanno di curare gli aspetti inerenti il decoro e la pulizia delle aree aperte al pubblico, come i servizi igienici, le sale imbarco, le sale partenze e i relativi arredi, garantendo il perfetto riordino e l'igienizzazione dei locali. Nel dettaglio, le attività prevedono:

• Adottare tecniche, prodotti e strumenti professionali per la pulizia in base alla tipologia di superficie e al grado di sporco, prestando attenzione anche al fattore ecologico.
• Applicare rigorosamente la separazione dei rifiuti e le norme di tutela dell'ambiente (raccolta differenziata).
• Mantenere in perfetto ordine e curare il ripristino delle apparecchiature e degli strumenti d'uso ricevuti in dotazione.
• Conoscere e rispettare scrupolosamente le misure di prevenzione degli infortuni e le norme igienico-sanitarie, in particolare per l'utilizzo di macchinari o prodotti specifici.

Come inviare la candidatura

Tutte le persone interessate alla posizione di lavoro per addetti pulizie all'interno della società Aeroporti di Roma, possono presentare la propria domanda direttamente sul portale web ufficiale dedicato alle carriere, registrandosi e caricando il proprio Curriculum Vitae aggiornato nella sezione dedicata alle ricerche in corso per Airport Cleaning. La selezione è rivolta a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) ed è inoltre ugualmente tutelata ai sensi della Legge 68/99 per le Categorie Protette.

Verisure assume: centinaia i posti di lavoro in tutta Italia

Assunzioni Verisure per centinaia di posti di lavoro disponibili in tutta Italia

Verisure, azienda leader nel settore dei sistemi di sicurezza e degli allarmi monitorati, ha aperto una maxi campagna di reclutamento finalizzata alla copertura di centinaia di posti di lavoro. Le opportunità di impiego sono diffuse su tutto il territorio nazionale e interessano sia l'area commerciale e tecnica, sia i ruoli di supporto operativo e Information Technology all'interno degli uffici aziendali. Notizia allettante per i profili commerciali, sono rese note e presentate da un percorso di inserimento orientato alla stabilità economica, con provvigioni e guadagni competitivi, supporto tecnologico costante e reali possibilità di crescita professionale.

Profili Commerciali e Vendite

Il gruppo della sicurezza è alla ricerca di candidati motivati per ampliare il proprio team sales. Le figure inserite si occuperanno della promozione e della vendita dei sistemi di protezione Verisure. Di seguito le principali posizioni aperte nell'area vendite:

• Consulenti Commerciali / Sales Account / Agenti di Vendita: Ricerche attive in Lombardia, in particolare a Milano, Rho, Arese, Legnano e Sesto San Giovanni.
• Agente di Commercio: Opportunità capillarmente diffuse sul territorio, con posizioni disponibili in ben 51 sedi italiane.
• Consulente Commerciale Senior: Inserimenti previsti all'interno di una rete vendite strutturata, con ricerche aperte in 38 sedi.

Tecnici Installatori e Assistenza

Grandi opportunità anche per l'area tecnica. Verisure seleziona Installatori di Impianti di Sicurezza che si occuperanno del montaggio dei sistemi di allarme presso i clienti, del collaudo dei dispositivi e della manutenzione. Tra i requisiti principali richiesti per queste figure ci sono il possesso del diploma di maturità e la patente di guida B. Le zone di inserimento recente includono:

• Novara (richiesta esperienza pregressa nell'installazione e manutenzione, previste provvigioni competitive)
• Alessandria (gestione e installazione su pacchetto clienti già acquisito)
• Asti (gestione e installazione su pacchetto clienti già acquisito)

Back Office e Supporto Commerciale

Per ottimizzare i processi aziendali, Verisure cerca figure di Back Office da inserire all'interno dell'area Commerciale. Queste risorse svolgono un ruolo chiave di raccordo e "collante" tra la rete di vendita e i tecnici installatori sul territorio, occupandosi principalemente del monitoraggio delle attività ordinarie. Le ricerche attuali prevedono contratti con diverse formule orarie:

• Bergamo: Selezione aperta per un inserimento con orario Full-Time.
• La Spezia: Selezione aperta per un inserimento con orario Part-Time.

Opportunità in Ambito IT e Centrali Operative

La crescita di Verisure investe anche i comparti tecnologici e di controllo centralizzato, con selezioni destinate a profili specialistici e di staff:

• Analista Funzionale (Roma): Inserimento nell'area IT & Product per professionisti pronti a lavorare in un team dinamico, con l'obiettivo di ottimizzare i servizi e i prodotti dedicati alla protezione di famiglie e imprese.
• Operatori di Centrale Operativa (H24): Personale addetto alla gestione remota dei segnali di allarme e SOS, con richiesta di gestione dello stress e disponibilità al lavoro su turni.
• Customer Care: Addetti all'assistenza clienti e alla risoluzione di problematiche amministrative o tecniche.

Come candidarsi

Tutte le persone interessate alle assunzioni Verisure e in possesso dei requisiti citati su ogni profilo in elenco, compresi quelli frequentemente aggiornati sul portale della società, possono inoltrare il proprio curriculum vitae visitando la sezione ufficiale "Lavora con noi" del portale aziendale. All'interno della piattaforma di recruiting è data la possibilità di filtrare i diversi annunci per area professionale (Sales, Technical Assistance, Business Support, IT) e per città, inoltrando la propria candidatura direttamente per la posizione di lavoro desiderata ed entrare nella multinazionale Verisure.

ANAS assume Amministrativi (Art. 1 e 18 L. 68/99)

Nuove opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Anas S.p.A.. L'azienda operativa nel settore Trasporto, con sede principale a Roma e fondata nel giugno 1946 dal Governo italiano, ha reso pubbliche sul proprio portale, l'avvio di importanti campaigns di ricerca a livello nazionale volte al reclutamento di Profili Amministrativi. Le selezioni sono interamente riservate alle tutele della Legge n. 68/1999, "Categorie Protette art. 1 e Categorie Svantaggiate art. 18", distinguendosi in due filoni principali con mansioni e requisiti d'accesso specifici.

1. Posizioni Aperte e Destinatari

I bandi si dividono in base alla specifica categoria di appartenenza prevista dalla normativa sul collocamento mirato:

• Profili Amministrativi - Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99): Selezione riservata esclusivamente a persone con disabilità (invalidi civili, invalidi del lavoro, invalidi per servizio, non vedenti, sordomuti). Ricerca estesa a tutto il territorio nazionale.
• Profili Amministrativi - Categorie Svantaggiate (Art. 18 L. 68/99): Selezione destinata a orfani e coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio, familiari di grandi invalidi, profughi italiani, vittime del terrorismo/criminalità organizzata e testimoni di giustizia. Per questo specifico filone, la sede di riferimento principale è il Lazio.

2. Mansioni e Attività Previste

Le risorse inserite svolgeranno compiti di supporto operativo e gestionale all'interno delle strutture aziendali. Le attività si differenziano per i due profili:

Attività Comuni (Art. 1 e Art. 18)	Attività Esclusive (Solo Art. 18 Lazio)
Predisposizione, stesura documenti e verbali di riunione. Organizzazione di eventi e incontri istituzionali. Redazione di provvedimenti per licenze, concessioni, pubblicità stradale e autorizzazioni trasporti eccezionali. Supporto contabile (contabilità generale, gestione cassa, adempimenti di bilancio). Gestione logistica e manutenzione delle sedi e delle postazioni di lavoro.	Settore Appalti: Supporto nelle procedure di approvvigionamento, dalla stesura del bando di gara fino alla stipula del contratto. Amministrazione del Personale: Gestione pratiche HR per personale non dirigente (pensioni, previdenza complementare, variazioni orarie full-time/part-time, aspettative).

3. Requisiti Richiesti

Per accedere alle selezioni, Anas richiede il possesso dei seguenti requisiti obbligatori e preferenziali:

• Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore (costituisce titolo gradito il possesso di una Laurea Triennale in ambito economico, giuridico o umanistico).
• Esperienza: Almeno 1 anno di attività in analogo settore presso aziende o società di medie e grandi dimensioni.
• Competenze tecniche: Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word ed Excel) e nozioni di economia aziendale/contabilità.
• Competenze gradite: Conoscenza base del software gestionale SAP.
• Iscrizione al Collocamento Mirato: L'iscrizione agli elenchi ex L. 68/99 deve essere posseduta o sanata entro il momento dell'eventuale assunzione.

4. Criteri di Selezione e Regole di Ingaggio

Il processo di reclutamento segue regole stringenti ed esplicitamente indicate dall'azienda:

• Filtro Residenza: In fase di screening dei curricula, verrà attribuito un titolo preferenziale ai candidati residenti nella stessa Regione in cui è situata la sede di lavoro.
• Compilazione del Format online: Tutti i requisiti e le esperienze devono essere dichiarati esplicitamente nei campi del modulo di candidatura online. Le informazioni inserite esclusivamente nei CV allegati in PDF non verranno prese in considerazione.
• Dipendenti Gruppo FS: Le candidature di soggetti già occupati presso società del Gruppo Ferrovie dello Stato verranno deviate alla funzione Holding per le valutazioni di mobilità interna.
• Clausola di Esclusione: I candidati inseriti nella lista degli idonei che dovessero rifiutare una proposta di assunzione formale verranno estromessi definitivamente dalla graduatoria.

ATTENZIONE: le candidature devono essere presentate tramite il portale telematico ufficiale di Anas S.p.A. nella sezione "Lavora con noi". L'inserimento avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.