La Rai Radiotelevisione Italiana ha pubblicato un nuovo avviso di selezione per l'inserimento di 34 impiegati e impiegate mediante contratto di apprendistato professionalizzante. L'iniziativa rientra nel piano di trasformazione dell'azienda in digital media company ed è finalizzata a rafforzare le strutture amministrative sul territorio nazionale con giovani talenti. Le risorse selezionate si occuperanno della gestione delle attività amministrative e di supporto in aree quali risorse umane, controllo di gestione, legale e fiscale. L'opportunità di lavoro in RAI garantisce un percorso d'inserimento retribuito e una solida formazione professionale nel settore del Servizio Pubblico televisivo.
Requisiti e Posti Disponibili per Sede
La ricerca è rivolta a candidati in possesso dei seguenti requisiti alla scadenza del bando:
- Età: compresa tra i 18 e i 29 anni (ovvero 29 anni e 364 giorni);
- Titolo di studio: Diploma di Scuola Secondaria di II grado (diploma quinquennale);
- Cittadinanza: italiana, di un Paese UE o extra-UE con regolare permesso di soggiorno.
I 34 posti di lavoro a concorso sono ripartiti tra diverse sedi regionali Rai. Nello specifico: Roma (23 posti), Torino (3), Milano (2), e 1 posto ciascuno per le sedi di Napoli, Ancona, Aosta, Cagliari, Genova e Venezia. Ciascun candidato può inviare la domanda per una sola sede.
Welfare, Benefits Aziendali e Vincolo di Sede
L'azienda mette a disposizione del personale un pacchetto di welfare e benefits basato su accordi vigenti, prevedendo somme destinate all'acquisto di beni e servizi welfare, la possibilità di aderire a forme di previdenza complementare e all'assistenza sanitaria integrativa. Inoltre, è inclusa la facoltà di accedere al lavoro da remoto, in armonia con le normative di legge, gli accordi sindacali e le esigenze organizzative dell'azienda. A seguito dell'assunzione, il personale sarà tenuto al vincolo di permanenza nella sede assegnata per almeno 5 anni. Trascorso il periodo si può chiedere eventuale trasferimento previa valutazione e compatibilità con le esigenze aziendali.
Fasi della Selezione e Titoli Valutabili
L'iter selettivo prevede una prima fase preselettiva a risposta multipla (che potrà svolgersi anche da remoto a partire dalla seconda metà di settembre 2026) vertente su cultura generale, lingua inglese, nozioni di diritto, ragioneria e storia della Radio-TV. Seguirà una seconda fase in presenza a Roma con colloqui tecnici e conoscitivo-motivazionali. Ai fini della graduatoria di accesso alla I fase, il sistema assegnerà un punteggio automatico in base al voto di diploma (fino a 10 punti) e al possesso di corsi di formazione o certificazioni (informatica come ICDL/EIPASS, privacy, contabilità, HR e marketing) fino a un massimo complessivo di ulteriori 27 punti.
Invio della Domanda e Scadenza
La domanda di partecipazione per accedere alle selezioni per posti di lavoro di impiegato-a, deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale ufficiale della Rai a partire dal 25 agosto 2026. Tutti i candidati dovranno allegare il proprio Curriculum Vitae in formato europeo comprensivo di foto e la copia del diploma, ricordando che il termine perentorio per l'invio delle candidature è fissato per le ore 12:00 del 10 settembre 2026. Chi desidera inviare la propria candidatura o consultare l'avviso di selezione integrale per verificare tutti i dettagli operativi, potrà farlo collegandosi direttamente alla Piattaforma Rai Lavora con Noi.

