Lavoro Intesa Sanpaolo a diplomati, laureati e Cat. L.68/99

Il gruppo Intesa Sanpaolo, primario istituto bancario in Italia e in Europa, ha aperto nuove selezioni di personale destinate a profili con differenti livelli di esperienza. Le opportunità di inserimento lavorativo riguardano sia diplomati che laureati, con posizioni dedicate anche agli appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99). Le sedi di lavoro in Intesa Sanpaolo sono distribuite principalmente tra le città di Milano, Torino, Napoli, Padova, Bergamo e Bologna, e altre su tutto il territorio nazionale. Tra le figure più ricercate figurano professionisti dell'ambito bancario e finanziario, esperti di sicurezza informatica, ingegneri del software, data engineer e specialisti in intelligenza artificiale. Non mancano le opportunità per giovani alle prime armi, grazie ad appositi percorsi di stage curriculari ed extracurriculari nei settori dell'audit, del controllo rischi, della gestione patrimoniale e delle tecnologie digitali.

Posizioni aperte in Intesa Sanpaolo

Di seguito un elenco delle offerte lavoro in Intesa Sanpaolo:

• Retail Banking e Commerciale (Tutto il territorio nazionale):
  • Global Advisor NEO e Senior (con certificazioni OCF e MiFID)
  • Gestore Imprese
  • Agenti e Agenti Junior in attività finanziaria (Partita IVA)
  • Specialista senior in sviluppo commerciale
  • Direttore della distribuzione per assicurazioni e investitori reali
  • Direttore senior delle vendite per la gestione della liquidità
• Digital, Tech & Data Management:
  • Ingegnere Senior di IA – Strumenti per la produttività individuale (Torino)
  • Ingegnere di apprendimento automatico e AI applicata (Torino)
  • LLM Security Operations & Security & Cyber Governance Junior (Milano, Torino)
  • Architetto applicativo IT Senior – Pagamenti, Product Placement & Robo (Napoli, Milano, Bologna, Padova)
  • Data Engineer Junior & Ingegneria dei dati (Torino, Milano, Napoli, Bergamo)
  • Ingegnere del software Senior e specializzato in pacchetti software (Milano)
  • Soluzioni di sicurezza informatica Senior (Napoli)
  • Analista Funzionale Junior (Padova, Torino, Milano)
  • Sviluppatore Augmentation – Finanza commerciale (Padova)
• Corporate & Investment Banking / Financial Risk:
  • Vicepresidente vendite FICC (Flow Credit e Tassi di flusso) (Milano)
  • Operatore di mercato sui tassi di interesse – Titoli di Stato europei (Milano)
  • Specialista in metodologie di valutazione del rischio di mercato e controllo rischi (Milano)
  • Specialista in gestione del rischio di catastrofi (Milano)
  • Vicepresidente Senior per lo sviluppo quantitativo – Trading algoritmico (Milano)
  • Analista junior di intelligence open source (Milano)

Lavoro Cat. L.68/99, Stage e Tirocini

Una quota rilevante delle ricerche in corso è riservata all'inclusione di candidati tutelati dalla normativa sulle Categorie Protette (L.68/99). Di seguito è riportato l'elenco dettagliato delle opportunità lavorative a loro attualmente disponibili, compresi gli stage e tirocini per giovani che vogliono addentrarsi nel mondo dell'economia mondiale:

• Categorie Tutelate (L. 68/99): Selezioni dedicate per le sedi di Milano e Torino (Ambito Audit, Rischio, Conformità e Aspetti Legali).
• Stage e Tirocini per Giovani:
  • Tirocinio Gestione Patrimoniale Aziendale (Milano)
  • Stage Curriculare Mercato Finanziario e Rischio CIB (Milano)
  • Stage Extracurriculare Strategia Multimediale & Intelligence (Milano)

Requisiti generali e come candidarsi

Per la maggior parte delle posizioni operative e tecniche è richiesto il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado o della laurea (triennale o magistrale) in discipline economiche, giuridiche, STEM o informatiche, a seconda della mansione proposta dal colosso bancario italiano. Per le ricerche destinate alle Categorie Protette è indispensabile l'iscrizione alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99. Gli interessati a sostenere le selezioni possono consultare i dettagli di ciascuna offerta ed inviare la propria candidatura direttamente online tramite il portale ufficiale delle carriere del gruppo Intesa Sanpaolo, collegandosi alla sezione riservata agli annunci di lavoro e selezionando la posizione di proprio interesse.

Vuoi candidarti per una delle posizioni aperte?

Per inviare la tua candidatura e consultare tutti i dettagli sul portale ufficiale, clicca qui per accedere alla pagina Carriere di Intesa Sanpaolo.

ANAS SARDEGNA: lavoro fisso da 39mila€ a CA e SS

La Sardegna apre a nuove importanti opportunità di impiego nel settore pubblico, grazie all'azienda Anas S.p.A. che ha avviato una selezione per reclutare personale da assumere a tempo indeterminato presso le sedi di Cagliari e Sassari. La ricerca è rivolta a diplomati che saranno inseriti con profilo professionale di Assistente Tecnico (Specialist Nulla Osta Tecnici) e offre, oltre che una posizione solida anche una retribuzione annuale decisamente attrattiva. Si tratta di un'occasione straordinaria per chi è in cerca di una posizione di lavoro "seria e concreta", considerando che per l'accesso è richiesto il diploma e che lo stipendio base prevede una Retribuzione Annuale Lorda (RAL) di 39.449,20 euro, a cui si sommano le varie indennità previste dal CCNL Anas 2025-2027.

I Requisiti Richiesti

Per poter inviare la propria candidatura alla selezione Anas in Sardegna, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti fondamentali:

• Titolo di studio: Diploma di geometra o titoli equipollenti.
• Esperienza: Almeno 2 anni nel settore dei lavori pubblici, preferibilmente nella realizzazione di infrastrutture stradali.
• Competenze tecniche: Conoscenze di base di progettazione, costruzione e geometria stradale, oltre alla conoscenza del Codice della Strada.
• Abilitazioni: Possesso della patente di guida "categoria B".

Rappresenta inoltre un important titolo preferenziale in fase di screening dei curricula la residenza nella Regione Sardegna.

Mansioni e Attività Previste

La risorsa selezionata per le sedi sarde verrà inserita nelle attività operative aziendali occupandosi nello specifico di:

• Supporto tecnico: Collaborazione attiva alle fasi di progettazione e alle procedure esecutive degli interventi stradali.
• Contabilità lavori: Attività di misurazione dei lavori e collaborazione nella revisione tecnico-contabile.
• Rilascio Nulla Osta: Gestione dell'istruttoria documentale d'ufficio integrata da verifiche ispettive e sopralluoghi diretti in loco.

Come Presentare la Domanda

La procedura di selezione per i posti di lavoro in Anas si svolge interamente online e per partecipare occorre seguire questi passaggi:

• Invio telematico: La domanda deve essere inoltrata esclusivamente tramite il portale web ufficiale delle ricerche di personale del Gruppo Ferrovie dello Stato / Anas.
• Termine ultimo: La scadenza per l'invio telematico della candidatura è tassativamente fissata per il giorno 12 luglio 2026.
• Compilazione del format: È fondamentale esplicitare con precisione tutti i requisiti nel format, poiché ai fini dello screening verranno valutati solo i dati inseriti a sistema al momento dell'invio.