Il Gruppo Enel S.p.A., principale operatore elettrico d'Italia e leader mondiale nella produzione e distribuzione di energia da fonti rinnovabili, ha aperto nuove opportunità di inserimento su scala nazionale. Presente in oltre 30 Paesi e con una rete capillare che copre l'intero territorio italiano nei settori della generazione, trasmissione, vendita e soluzioni digitali avanzate, la multinazionale ha avviato una campagna di selezione mirata. Le nuove offerte di lavoro in Enel sono rivolte in via esclusiva ai candidati appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 Legge 68/99), con inserimenti previsti prevalentemente con contratto a tempo indeterminato e percorsi formativi in diverse regioni d'Italia.
Posizioni aperte e profili ricercati
Tutte le risorse selezionate verranno inserite nelle divisioni operative, tecniche, commerciali e amministrative del Gruppo Enel. Di seguito il dettaglio delle offerte di lavoro attualmente aperte e rivolte agli appartenenti alle categorie protette L.68/99:
Area Operazioni Commerciali e Customer Care: "Addetti Operazioni Commerciali" - "Addetti Fatturazione e Credito" (Roma) - "Addetti Customer Experience" (Roma e Milano) - "Addetti Misura e Recupero Energia"
Area Tecnica e Rete: "Impiegato Tecnico" (Lucca e Bologna) - "Addetto Rete" (Toscana)
Area Finanza e Amministrazione: "Internship Junior Analyst" (Tirocinio/Stage)
Inquadramento, stipendio e benefit previsti
Le offerte lavorative sono riservate in via esclusiva ai soggetti tutelati dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 (art. 1). Per le posizioni trasversali nell'area operativa e tecnica sono previste condizioni contrattuali ed economiche di sicuro interesse:
Contratto e inquadramento: assunzione a tempo indeterminato come impiegato/a al livello B1 del CCNL Settore Elettrico (fatto salvo il percorso di tirocinio per la posizione di Junior Analyst).
Retribuzione: RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra € 33.253 e € 34.810.
Welfare e conciliazione vita-lavoro: piano welfare dedicato con misure di supporto alla genitorialità, contributi per asilo nido e congedi parentali extra.
Altri benefit e sviluppo: percorsi di continuous learning ed empowerment professionale, oltre a convenzioni aziendali (buoni pasto, agevolazioni su viaggi, trasporti, sport, cultura e forniture energetiche).
Come candidarsi
Tutte le persone che hanno i requisiti richiesti da ogni specifico profilo ricercato, inclusa l'appartenenza alle categorie protette L.68/99 e si ritengono interessate alle posizioni aperte in Enel, possono inviare la propria candidatura direttamente tramite il portale ufficiale delle carriere del Gruppo. Da esso è sufficiente accedere alla sezione "Carriere" del sito aziendale Enel, individuare l'annuncio di lavoro relativo allo specifico profilo di interesse, dove compilare il modulo online allegando il proprio Curriculum Vitae aggiornato.
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Per inviare la tua candidatura segui le informazioni indicate su ogni singolo annuncio di lavoro o Bando di concorso pubblico.