Concorso Fondazione IRCCS per 40 impiegati amministrativi

L'ASL Caserta ha indetto un concorso pubblico finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato di 40 Impiegati Amministrativi. L'avviso di selezione, deliberato con atto n. 1315 del 16 settembre 2026 e pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Campania (n. 53 del 5 ottobre 2026), offre un'importante opportunità lavorativa rivolta ai diplomati nell'ambito della sanità pubblica regionale. Il piano di reclutamento risponde alla crescente esigenza delle strutture sanitarie locali di rafforzare gli uffici amministrativi con figure qualificate, in grado di supportare la gestione organizzativa, contabile e burocratica dei servizi assistenziali. Il nuovo personale amministrativo garantisce continuità operativa nei presidi ospedalieri e nei distretti sanitari della provincia, ottimizzando le procedure interne e velocizzando l'erogazione delle prestazioni ai cittadini.

Posti a Concorso e Riserve

Dei 40 posti di assistente amministrativo messi a concorso, il bando prevede specifiche quote riservate ai sensi della normativa vigente:

• 12 posti (30%): Riservati ai volontari delle Forze Armate (D.Lgs. 66/2010).
• 6 posti (15%): Riservati agli operatori che hanno concluso il Servizio Civile Universale senza demerito (D.L. 44/2023).
• 2 posti (5%): Riservati al personale dipendente a tempo indeterminato dell'ASL Caserta (D.Lgs. 165/2001).

Nota: I posti riservati eventualmente non coperti saranno riassegnati ai candidati idonei seguendo l'ordine della graduatoria generale.

Requisiti di Ammissione

Per accedere alla selezione è necessario possedere i seguenti requisiti entro il termine di scadenza delle domande:

• Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (Diploma di Scuola Superiore quinquennale).
• Cittadinanza: Italiana, di uno Stato membro UE o di Paesi terzi secondo le condizioni previste dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001 (con adeguata conoscenza della lingua italiana).
• Idoneità fisica: Piena ed incondizionata all'impiego e alla mansione specifica.
• Diritti politici: Godimento incondizionato. Non possono partecipare coloro che sono stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una PA.

Invio Domanda e Tassa di Concorso

La candidatura va inviata esclusivamente online dal portale telematico dell'ASL Caserta, entro il 30° giorno successivo alla pubblicazione dell'estratto in Gazzetta Ufficiale (4ª Serie Speciale) come segue:

• Registrazione e compilazione: Inserimento dei dati anagrafici e dei titoli.
• Sottoscrizione: Download del modulo generato dal sistema, firma autografa su ogni pagina e successivo caricamento (upload) a sistema.
• Tassa di concorso (€ 10,00) da effettuare tramite bonifico bancario a: BNL in favore di ASL CASERTA (IBAN: IT 62 N010 0514 9000 0000 0218 000) - causale: Tassa concorso 40 posti Assistente Amministrativo - Nome e Cognome.

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Questo articolo è un estratto informativo e per consultare il documento ufficiale, i requisiti di dettaglio e inviare la candidatura, clicca il link sotto:

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Lavoro in BRT Bartolini: selezioni aperte in tutta Italia

Grandi opportunità di impiego arrivano da uno dei marchi più noti e storici nel settore delle spedizioni in Italia. BRT S.p.A., celebre azienda leader nel comparto del corriere espresso e della logistica, ha avviato un massiccio piano di selezioni per il potenziamento del proprio organico. Con oltre 200 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, BRT si contraddistingue per la propria capillarità e per la flessibilità delle soluzioni proposte. Inoltre, dal 2017 la società è entrata a far parte di Geopost, leader europeo nel trasporto espresso, offrendo oggi un servizio sempre più rapido, efficace e flessibile in tutta Europa e nel mondo.

Le posizioni aperte in primo piano

Attive in diverse regioni, le ricerche offrono concrete prospettive di inserimento sia per profili operativi che commerciali. Di seguito un riassunto dei profili ricercati e la relativa distribuzione geografica:

Profilo Ricercato	Sedi di Lavoro Attive
Impiegati Operativi	Imperia, Olbia, Desenzano del Garda, Bologna Interporto (Ufficio Partenze)
Supervisori Operativi / Capi Turno	Settimo Torinese (Arrivi), Padova (Messaggeria), Rovereto (Partenze)
Field Sales & Inside Sales (Commerciali)	Milano, Bologna, Imperia, Savona, Rovereto, Verona, Regione Lombardia
Area Marketing, IT & Safety (Sede)	Bologna (Junior Digital Marketing Stage, Cybersecurity Specialist, DevOps Engineer)

Requisiti e Mansioni principali

Le selezioni sono aperte a candidati purché in possesso dei seguenti requisiti fondamentali: laurea per i ruoli specialistici o informatici, per i profili operativi e commerciali è sufficiente un diploma. Completano il profilo precisione, flessibilità, buone conoscenze informatiche, doti comunicative-relazionali e il possesso della patente di guida B. Le risorse si occuperanno delle seguenti attività secondo inserimento:

• Area Logistica e Operativa: supervisione e gestione delle merci in magazzino (flussi di arrivi o partenze), inserimento dati, attività di bollettazione e accoglienza al front office della filiale.
• Area Commerciale (Sales): sviluppo della rete commerciale sul territorio, mappatura e acquisizione di nuovi clienti, mantenimento del portafoglio account e vendita diretta dei servizi di trasporto.
• Area Stage e Specialistici: monitoraggio quotidiano delle piattaforme web e supporto al Digital Marketing (sede di Bologna); gestione e sviluppo delle infrastrutture informatiche e della sicurezza aziendale per i ruoli IT.

Cosa offre l'azienda: Welfare e Sviluppo

BRT si impegna a garantire un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato alla crescita professionale. L'offerta aziendale prevede infatti:

• Retribuzione incentivante: per le figure commerciali inserite sul territorio è prevista una retribuzione e provvigioni di sicuro interesse, con una RAL indicativa compresa tra i 30.000,00 e i 40.000,00 euro lordi annui (a seconda del ruolo e della sede).
• Piani di Welfare: pacchetti di servizi e benefici dedicati al dipendente e alla sua famiglia.
• Formazione continua: programmi di formazione trasversale, sia di natura tecnica che esperienziale, per accrescere le competenze sul campo.
• Valorizzazione del talento: percorsi di sviluppo strutturati all'interno di un contesto internazionale di successo, in forte espansione e diversificazione.

Come presentare la domanda

Gli interessati a partecipare alle selezioni per i posti di lavoro in BRT ex Bartolini, possono sottoporre la propria candidatura visitando il portale ufficiale delle carriere dell'azienda e prenderne completa visione. Fatta la propria scelta dopo aver analizzato tutti i profili all'interno dell'elenco dettato dalla sezione "Guarda le selezioni aperte", comprese quelle di prossimo aggiornamento, sarà sufficiente registrarsi tramite il form telematico dedicato, selezionare l'annuncio specifico di proprio interesse e caricare il proprio Curriculum Vitae aggiornato. Le ricerche finalizzate all'assunzione di nuovi dipendenti in BRT, sono rivolte a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).