ATM assume autisti abilitati e da formare gratuitamente

ATM (Azienda Trasporti Milanesi) è una S.p.A. del Comune di Milano che gestisce dal 1931 il trasporto pubblico locale nel capoluogo lombardo e in oltre ottanta comuni dell'hinterland. Nata per coordinare e ammodernare la rete di mobilità cittadina, ATM gestisce oggi una complessa rete integrata di linee metropolitane, tram orientati allo storico modello "Carrelli", autobus ed eco-bus elettrici, offrendo servizi ad alta frequenza essenziali per la vita quotidiana di milioni di passeggeri. Oggi l'azienda apre nuove selezioni per l'assunzione di Conducenti / Autisti di autobus, tram e filobus. La novità maggiore riguarda la possibilità di accedere alla selezione anche se non in possesso delle abilitazioni primarie (Patente D e CQC Persone), offrendo percorsi di formazione totalmente o parzialmente finanziati, più un sostegno per l'alloggio riservato ai conducenti già abilitati.

Aspiranti Conducenti / Autisti (Patenti D e CQC Finanziate)

L'offerta è rivolta a chi vuole diventare conducente ma non ha la patente D e la CQC Persone.

Opzioni di formazione previste:

• Percorso Fast (6 mesi): prevede uno stage extracurriculare full-time retribuito con 1.000 € al mese. I corsi per patente D e CQC si terranno presso un'autoscuola indicata da ATM.
• Percorso Standard (fino a 9 mesi): costi di patente D e CQC interamente coperti presso le autoscuole convenzionate con ATM. In caso di autoscuola non convenzionata, è previsto un rimborso fino al 50% dei costi (massimo 1.500 €).

Requisiti: Età minima 21 anni, possesso di Patente B valida, ottima conoscenza della lingua italiana, cittadini extra-UE con permesso di soggiorno valido per tutta la durata della formazione.

Conducenti / Autisti con Patente D (CQC Finanziata da ATM)

Profilo dedicato a chi è già in possesso della Patente D o DE, ma necessita di conseguire la Carta di Qualificazione del Conducente (CQC Persone).

Contributo formativo:

• Costi del corso CQC interamente sostenuti da ATM presso autoscuole convenzionate.
• Rimborso del 50% dei costi (fino a un massimo di 1.000 €) scegliendo un'autoscuola non convenzionata.

Requisiti: Possesso di Patente D o DE. Conoscenza della lingua italiana.

Conducenti / Autisti già abilitati con Patente D e CQC

Profilo rivolto a chi è già totalmente abilitato alla guida di mezzi di trasporto pubblico di persone.

Requisiti e Agevolazioni Alloggio:

• Possesso di Patente D/DE e CQC Persone.
• Preferibile esperienza pregressa nel Trasporto Pubblico Locale (TPL) o Gran Turismo.
• Possibilità di richiedere il riconoscimento del parametro retributivo maturato (presentando idonea documentazione).
• Supporto alloggio: ATM offre la disponibilità di posti letto in camera condivisa per i primi 6 mesi di servizio (secondo regolamento aziendale).

Contratto e Stipendio Conducenti / Autisti

Per tutti i profili selezionati, l'inserimento aziendale prevede:

• Contratto: Assunzione a tempo indeterminato (Parametro 140 CCNL Autoferrotranvieri).
• Retribuzione lorda di ingresso: 29.508,66 € annui.
• Sede di lavoro: Rete TPL di Milano con assegnazione presso uno degli 11 depositi cittadini.
• Orario di lavoro: Turni rotativi, inclusi servizi notturni e festivi.
• Welfare aziendale ("Noi siamo ATM"): Assistenza sanitaria integrativa, counseling, screening medici, piattaforma benefit e oltre 250 convenzioni dedicate.

Sono titolo preferenziale i requisiti di cui all'art. 1 o appartenenza a Cat.Prot. art. 18 L.68/99.

Come inviare la candidatura

Tutte le persone già in possesso dell'abilitazione di conducente, utile ai fini diretti dell'assunzione presso la società di trasporti milanesi e quelle interessate a intraprendere il percorso di carriera per ottenere l'abilitazione al lavoro di conducente di linea in ATM, possono consultare ulteriori e completi dettagli sui tre profili/annunci. Ottenute le informazioni utili, è possibile inviare direttamente e in forma telematica la propria candidatura servendosi della sezione "Lavora con noi" accessibile all'interno del portale ufficiale di ATM Milano.

Candidati ora sul portale ufficiale ATM Milano

Sicuritalia assume portierato, staff, pulizie e altro

Per chi è alla ricerca di occupazione, ecco aperte dal Gruppo Sicuritalia, azienda leader in Italia nel settore della sicurezza, del facility management, delle tecnologie integrate e dei servizi fiduciari, una nuova e vasta campagna di reclutamento rivolta a più figure professionali diversificate. Oltre all'ultimo articolo precedentemente annunciato e riferito ai posti di lavoro in Sicuritalia per il profilo di Guardia armata e di Guardia non armata, oggi l'azienda attiva nella sicurezza offre diverse posizioni di inserimento in ambito corporate, commerciale, tecnico, logistico e operativo su gran parte del territorio nazionale. Le selezioni sono aperte sia a professionisti con consolidata esperienza nel settore, sia a giovani candidati interessati a intraprendere percorsi di tirocinio formativo all'interno di una realtà strutturata e in forte espansione.

Profili Staff, Sede e Ingegneria dell'Offerta

Le opportunità di sede e staff direzionale riguardano la gestione dei processi aziendali, l'ambito legal, IT, risorse umane e la progettazione per gare d'appalto:

• Area Manager Operations: Triveneto, Milano (Soft Facilities).
• Ambito Legale & Compliance: Senior Legal Specialist Labour Law (Como), Legal Specialist Privacy & Compliance (Como).
• Risorse Umane (HR): Stage HR Training (Milano), Stage HR Recruiter Operations (Milano).
• Sistemi Informativi & IT: Analista Programmatore SAP (Cagliari), IT Junior Specialist Helpdesk, Sistemi e Supporto Infrastrutturale.
• Ingegneria dell'Offerta & Gare: Responsabile Ufficio Ingegneria dell'Offerta, Bid & Proposal Specialist, Project Cost Controller, Senior Cost Controller, Junior Cost Controller (tutti su Milano).
• Backoffice, Sales & Amministrazione: Key Account Manager (Parma, Treviso, Piemonte, Bari), Back Office Tecnico (Como), Technical Operations Support (Milano, Silea TV), Addetto/a Ufficio Commerciale Inside Sales (Milano), Responsabile Back Office Commerciale Corporate (Milano), Addetto/a Fatturazione (Como), Progettista e Preventivista Soft Facility (Milano), Capo Area Servizi di Presidio (Milano), Junior Operations Manager Presidi (Piacenza).
• Opportunità in Stage: Stage Assistenza Tecnica, Stage Customer Operation, Stage Business Development, Stage Back Office Commerciale (tutti su Milano).

Area Commerciale e Venditori Retail

Per potenziare la rete commerciale, Sicuritalia seleziona Venditori Settore Sicurezza (Retail):

Nord Italia: Bologna, Cremona, Genova, Lecco, Milano, Monza, Parma, Torino.
Centro e Sud Italia: BAT (Barletta-Andria-Trani), Brindisi, Chieti, Firenze, L'Aquila, Roma, Teramo.

Portierato, Reception, Pulizie e Logistica

Per i servizi di gestione accessi, accoglienza, decoro e manutenzione delle infrastrutture per clienti pubblici e privati, le posizioni aperte sono divise per macro-aree geografiche:

• Addetti/e al Portierato e Receptionist: Appiano Gentile (CO), Casaletto Lodigiano (LO), Castelguglielmo (RO), Cividate al Piano (BG), Cremona, Firenze, Marghera (VE), Monfalcone (GO), Monza, Milano, Palosco (BG), Pordenone (PN), Sannazzaro de' Burgondi (PV), Sommacampagna (VR), Trebaseleghe (PD), Treviso, Udine, Verona.
• Servizi di Pulizie e Logistica: Aosta, Castel San Giovanni (PC), Como, Marano Ticino (NO), Milano, Roma, Rovigo, Sacile (PN), Santhià (VC), Torino, Frosinone.

Servizi Operativi di Sicurezza: Aeroporti e Ferrovie

In un unico comparto dedicato al presidio della mobilità e delle grandi infrastrutture di trasporto, aeroportuale e ferroviario, Sicuritalia è costantemente alla ricerca di personale da occupare e collocare nei servizi di accoglienza, assistenza e controllo sicurezza presso hub aeroportuali e snodi ferroviari:

• Ambito Aeroportuale:
  • Accoglienza e Assistenza Passeggeri: Aeroporto di Venezia (VE), Aeroporto di Milano Malpensa (VA).
  • Security Aeroportuale: Aeroporto di Venezia (VE), Orio al Serio (BG), Milano Malpensa (VA).
• Ambito Ferroviario:
  • Security Ferroviaria: Stazioni e nodi ferroviari di Milano, Brescia e Bologna.

Come Presentare la Domanda e Candidarsi

Tutti i candidati interessati a cogliere le nuove opportunità di carriera e a candidarsi per i diversi posti di lavoro in Sicuritalia possono inoltrare la propria candidatura esclusivamente tramite la procedura telematica predisposta dall'azienda. A tal fine si consiglia di preparare un Curriculum Vitae aggiornato e dettagliato, evidenziando le eventuali esperienze pregresse maturate nel settore di interesse, il titolo di studio posseduto ed eventuali attestati di formazione speciale o abilitazioni professionali. La selezione iniziale avviene direttamente attraverso lo screening dei CV inviati online dal team di Recruitment aziendale; i profili che risulteranno maggiormente in linea per la posizione specifica saranno contattati direttamente per i colloqui conoscitivi e le fasi di valutazione. Per consultare gli annunci, verificare i requisiti preposti e inviare la candidatura online, accedi alla piattaforma ufficiale del gruppo al link sottostante:

CLICCA QUI PER CANDIDARTI IN SICURITALIA

Assunzioni Penny 2026: Lavoro e Stage in tutta Italia

"Penny. La tua spesa è nel posto giusto": e se fosse anche il posto giusto per il tuo futuro professionale?

Nel panorama della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) in Italia, Penny Market continua a distinguersi per una crescita costante e capillare. Per il 2026, l'azienda ha confermato un importante piano di espansione, che si traduce in numerose opportunità di impiego per addetti vendita, magazzinieri e giovani alla prima esperienza lavorativa attraverso stage formativi retribuiti.

🛒 Lavorare in Penny: Un ambiente dinamico

Entrare a far parte del team Penny significa lavorare in una realtà solida (REWE Group). L'azienda punta sulla praticità e sul lavoro di squadra, offrendo un ambiente dove la meritocrazia e la formazione interna sono pilastri fondamentali.

📍 Dove si cerca personale: Regioni e Città

Penny è presente in modo capillare, ma le ricerche più urgenti per il 2026 riguardano aree specifiche dove sono previste nuove aperture o potenziamenti degli organici:

• Nord Italia: Lombardia (Milano, Bergamo, Brescia), Piemonte (Torino, Alessandria, Novara), Veneto e Liguria (Genova).
• Centro Italia: Toscana (Firenze, Lucca, Pisa, Arezzo) e Lazio (Roma e provincia).
• Sud e Isole: Puglia (Bari, Foggia, Taranto), Campania e Sicilia (Catania, Palermo).

💼 Dettaglio profili e Stage Formativi

Tipo di Inserimento	Destinatari e Ruoli
Posizioni Lavorative	Addetti vendita, banconisti salumeria, specialisti macelleria e direttori di negozio.
Stage Retribuiti	Giovani (diplomati/laureati) senza esperienza per imparare la gestione del punto vendita.

🎓 Perché scegliere lo Stage in Penny?

Per i giovani sotto i 30 anni, lo stage in Penny Market rappresenta una reale opportunità di carriera. Non si tratta di un semplice affiancamento, ma di un percorso strutturato che prevede un rimborso spese mensile e concrete possibilità di conferma. Molti degli attuali responsabili di negozio hanno iniziato proprio con un tirocinio formativo.

🚀 Come inviare la candidatura

Per consultare l'elenco aggiornato in tempo reale delle città interessate, segui questa procedura:

1. Visita il sito ufficiale Penny Market - Lavora con noi.
2. Utilizza il filtro "Area Geografica" per trovare la posizione più vicina a te.
3. Registrati e invia il tuo CV completo di foto.

✨ Un consiglio utile: Penny valorizza molto il sorriso e la capacità di gestire il contatto con il pubblico. Sottolinea le tue esperienze precedenti nel settore commerciale!

Assunzioni Barilla 2026: Posizioni Aperte e Come Candidarsi

"Dove c'è Barilla, c'è casa": ma oggi, per molti, Barilla può significare anche una grande opportunità professionale.

Cercare lavoro nel 2026 non è solo una questione di inviare curriculum, ma di trovare un luogo dove i propri valori si allineano con quelli dell'azienda. Il Gruppo Barilla, pilastro dell'industria alimentare italiana, ha aperto le selezioni per il nuovo anno, confermandosi una delle mete più ambite per chi cerca stabilità e crescita.

🌟 Una carriera fatta di persone e passione

Non si tratta solo di produrre pasta o biscotti. Entrare in Barilla significa immergersi in una cultura che valorizza il benessere delle persone. L'azienda offre percorsi di formazione continua per nutrire il mondo con prodotti buoni e sostenibili, mantenendo un legame indissolubile con il territorio italiano.

📍 Dove nascono i prodotti che amiamo

Le opportunità di inserimento sono distribuite lungo tutto lo stivale. Ecco una panoramica delle aree dove la ricerca di personale è più attiva:

Sede Centrale	Poli Produttivi
Parma (Pedrignano) Marketing, Digital, HR e Amministrazione.	• Nord: Castiglione (MN), Novara. • Sud: Melfi, Foggia, Caserta.

💼 I profili ricercati: c'è un posto per te?

L'azienda cerca profili diversi che sappiano coniugare tecnica e umanità:

• Area Industriale: Manutentori e addetti alle linee.
• Qualità: Per garantire l'eccellenza in ogni confezione.
• Digital & Innovation: Per l'analisi dei dati e l'e-commerce.

🚀 Come inviare la tua candidatura

Il processo è semplice e trasparente. Ecco i passi da seguire:

1. Vai alla pagina ufficiale Lavora con noi Barilla.
2. Filtra le offerte attive per area geografica.
3. Completa il tuo profilo e allega un CV aggiornato.

✨ Un piccolo suggerimento: In Barilla l'attitudine conta quanto la competenza. Durante il colloquio, evidenzia la tua propensione al lavoro di squadra. Buona fortuna!

PAM Assunzioni 2026: Offerte di Lavoro in 10 Regioni

 

Il Gruppo PAM, una delle realtà più storiche e consolidate della Grande Distribuzione Organizzata in Italia, ha aperto nuove selezioni per potenziare l'organico in oltre 10 regioni italiane. Se cerchi un impiego dinamico in un ambiente solido, questa è l'opportunità che fa per te.

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🛒 Perché lavorare nel Gruppo PAM?

Entrare in PAM significa far parte di un gruppo che valorizza la formazione interna e offre percorsi di crescita concreti. L'azienda è alla ricerca di persone solari, orientate al cliente e pronte a mettersi in gioco nei diversi formati di vendita: Pam, Panorama, Pam local e Pam City.

📍 Le Regioni Interessate dalle Ricerche

Le opportunità di impiego sono distribuite capillarmente sul territorio nazionale. Ecco dove si ricercano nuovi collaboratori:

Area Nord	Area Centro
Piemonte Lombardia Liguria Veneto Friuli Venezia Giulia Trentino Alto Adige	Toscana Emilia Romagna Umbria Lazio

💼 Figure Professionali Ricercate

Le selezioni sono aperte per diverse mansioni, sia per i punti vendita che per la logistica:

• Addetti alle Vendite e Cassa: Gestione dei pagamenti e assistenza diretta ai clienti.
• Specialisti di Reparto: Macellai, Gastronomi, Pescivendoli e Addetti all'Ortofrutta con esperienza.
• Allievi Capo Reparto: Giovani talenti da inserire in un percorso di formazione manageriale.
• Addetti al Rifornimento Scaffali: Gestione delle merci e cura dell'esposizione dei prodotti.
• Farmacisti: Per i corner Parafarmacia presenti in alcuni punti vendita.

🎓 Opportunità per i Giovani

Il Gruppo PAM investe molto sui giovani senza esperienza tramite contratti di apprendistato e stage formativi. È un ottimo modo per entrare nel mondo del lavoro dalla porta principale, imparando i segreti della GDO.

🚀 Come Candidarsi: Procedura Online

Se vuoi sottoporre il tuo profilo ai selezionatori del Gruppo PAM, segui questi passaggi:

1. Accedi al portale ufficiale Pam Panorama Careers.
2. Seleziona la sezione "Lavora con noi".
3. Consulta l'elenco delle posizioni aperte o invia una Candidatura Spontanea.
4. Carica il tuo CV aggiornato con l'autorizzazione al trattamento dei dati.

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Il consiglio extra: PAM apprezza molto la flessibilità oraria. Se sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend, specificalo bene nel tuo profilo: aumenterà notevolmente le tue possibilità di essere ricontattato!