Concorso 50 Infermieri Valle d'Aosta: Bando e Legge 68/99

Bando di concorso per 50 Infermieri in Valle d'Aosta - Scadenza 28 maggio 2026.

Gli infermieri rappresentano una risorsa fondamentale per il Servizio Sanitario Nazionale. Per questa ragione, è frequente trovare bandi pubblici volti al reclutamento di questi professionisti in tutta Italia. A tal proposito, dopo il successo del concorso di Palermo, segnaliamo una nuova opportunità: l'assunzione a tempo indeterminato di 50 infermieri presso l'Azienda USL della Valle d'Aosta. Il bando, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 28 aprile 2026, prevede una specifica riserva di posti per le categorie protette Legge 68/99 (art. 18, comma 2) regolarmente iscritte agli elenchi dei CPI.

Requisiti del concorso

Gli interessati alla selezione per i 50 posti di infermiere devono possedere i seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE;
• Conoscenza della lingua italiana (per i cittadini stranieri);
• Laurea L/SNT1, diploma universitario o titoli equipollenti;
• Iscrizione all'Albo professionale degli infermieri;
• Possesso dell'elettorato attivo;
• Assenza di provvedimenti di licenziamento o dispensa presso la P.A.;
• Eventuale appartenenza alle categorie protette art. 18 L. 68/99.

Candidature e scadenze

Per partecipare al concorso per 50 infermieri in Valle d'Aosta e consultare il bando integrale, è necessario collegarsi al portale ufficiale dell'ente:

👉 Accedi al sito ufficiale USL Valle d'Aosta

Una volta sul sito, naviga nelle sezioni "Concorsi e Selezioni" - "Concorsi e avvisi pubblici attivi". Ricordiamo che la domanda deve essere inviata esclusivamente in forma telematica ed è indispensabile il possesso di una PEC intestata al candidato.

Scadenza: Il termine ultimo per l'invio delle domande è fissato al 28 maggio 2026. È previsto un contributo di segreteria di 10 €.

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Se ti interessa approfondire il tema delle riserve, leggi anche il nostro articolo:
👉 Guida alla Legge 68/99 per concorsi pubblici

Bando 2026 Ministero Giustizia: 45 posti L. 68/99 (Guida)

Ministero della Giustizia: 45 Posti L. 68/99 a Tempo Indeterminato

Il Ministero della Giustizia (Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità) ha ufficializzato in Gazzetta Ufficiale n° 33 del 28 aprile 2026, la procedura per l'assunzione di 45 unità appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).

ATTENZIONE: Non è un concorso pubblico tradizionale. La domanda NON va inviata al Ministero; questa selezione avviene tramite l'avviamento dei Centri per l'Impiego provinciali.

Dettagli della Selezione Pubblica

Voce	Dettaglio
Ente	Ministero della Giustizia
Posti	45 unità (Art. 1 L. 68/99)
Profilo	Operatore (Area II, fascia F1)
Contratto	Tempo Indeterminato

Come funziona l'avviamento al lavoro

L'Amministrazione ha richiesto ai competenti uffici provinciali l'avviamento a selezione. La procedura è gestita interamente dai Centri per l'Impiego in base alle graduatorie provinciali del collocamento mirato.

Le Prove Selettive

I candidati avviati sosterranno prove preordinate ad accertare l'idoneità a svolgere le mansioni previste. Non è prevista una valutazione comparativa tra i candidati (punteggi), ma solo la verifica della capacità pratica di svolgere il lavoro.

Cosa devi fare ora?

• Verifica la tua iscrizione aggiornata alle liste L. 68/99.
• Monitora il sito del tuo Centro per l'Impiego (CPI) provinciale.
• Assicurati di possedere i requisiti generali per il pubblico impiego.

Per consultare l'estratto ufficiale, visita la Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale n. 33 del 28-04-2026

P.S: hai dubbi su come funziona l'avviamento provinciale? Scrivilo nei commenti qui sotto e proveremo a risponderti!

Lavoro, LIDL assume commessi, operatori filiale, apprendisti, ecc

Nuove opportunità occupazionali nel settore della GDO sono rese pubbliche sul sito ufficiale della catena di supermercati e discount LIDL, alla ricerca di commessi, operatori filiale, apprendisti e altre diverse figure professionali alla quale offrire un posto di lavoro in Italia.

Davvero interessanti le opportunità rese pubbliche sul sito ufficiale del colosso tedesco di supermercati e discount LIDL, pronta a selezionare e assumere nel settore della GDO (Grande Distribuzione Organizzata), il nuovo personale da inserire nei punti vendita del territorio Italia. L'assegnazione dei numerosi posti di lavoro nei punti vendita LIDL Italia si rivolge a profili quali commessi, operatori filiale, apprendisti, ecc, che saranno assunti dalla catena tedesca con contratti diversificati e attinenti ad ogni profilo ricercato.

LIDL offerte lavoro

Di seguito sono elencati i profili ricercati dalla catena di supermercati della famiglia tedesca Schwarz, per i posti di lavoro nei punti vendita LIDL Italia:

• Commessi: LT; RM; TV; UD; TN; RA; TR; PG; PR; GE; SI; FG; CB; BN; CE; NA; AN; FC; CN; BZ; BS; TO; TN; RI;
• Operatori Filiale: LT; PD; RA; RM; AR; BO; FG; AV; FM; TO; AN; BL; VE; GO; RE; BZ; LO; BS; CH; MI; PC; SO; MN; TN.
• Apprendisti Commessi: TV; RM; MO; LT; FC; SS; BO; AV; RA; PR; RE; CR; CN; VE; BZ; UD;
• Apprendista Magazzino: RA; 
• Assistant Store Manager: TV; CN; FG; FC; BO; RA; AQ; RM; VE; CO; SO; PV; PC; TN; PG; BZ; MI; CR; BS; VI; VR; MN.
• Capo Filiale: Zona, RE; PV; SA; CN; TO; SV; IM; VA; BO;
• Capi Area: "Veneto e Trentino Alto Adige"; "Milano e Varese"; "Lombardia e Emilia Romagna"; "Sardegna, Toscana e Liguria"; "Italia Centro Meridionale".
• Logistic Team Manager: VR; TO.
• Customer Service Specialist; Business Controller; Collaboratore Recycling: sede Arcole (VR).
• HR Legal Specialist: PN; PI; FR;
• Facility Specialist: sede Anagni (FR).
• Collaboratore Segreteria; Coll. Uff. Pers: sede Volpiano (TO).
• Preparatore Merci: sede Biandrate (NO).
• Junior IT Specialist; Junior Buyer conoscenza tedesco; VR;
• Responsabile Manutenzione/Sicurezza Magazzino: TO;
• Legge 68/99: UD; RA; MN; PV; RE; BS; PC; VI; BG
• Recruiting Day Virtuale a Reggio Emilia il 2 dicembre 2020.

Candidature e assunzioni LIDL

Oltre alle offerte di lavoro LIDL Italia sopra elencate, vi sono altri profili ricercati dalla società tedesca operativa nella GDO e tutte le persone che vorranno prenderne visione e inviare la propria candidatura, potranno collegarsi al link "https://www.lidl.it". Effettuato l'accesso, dalla home cercare e cliccare la voce "Carriera", posizionata in cima alla pagina. Fatto ciò, si renderà necessario, se non si hanno specifici ruoli di preferenza e si vuole prendere conoscenza di tutte le posizioni ricercate da LIDL, cliccare direttamente la dicitura "Cerca" senza inserire altre voci sul motore di ricerca. In ogni profilo di lavoro è possibile inviare la propria candidatura a seguito di registrazione obbligatoria per ottenimento le credenziali di accesso.

ATM lavoro e stage per profili professionali e cat. protette

Interessantissime opportunità di lavoro e stage provengono dalla società di trasporti milanese ATM, pronta a selezionare numerosi profili professionali, con particolare interesse alle Cat. protette, da assumere e inserire nel settore.

Molti troveranno certamente interessante la notizia resa pubblica sul sito ATM, azienda di trasporti della metropoli milanese, comunicante numerose offerte lavoro e stage rivolte a numerosi profili professionali da inserire nel settore trasporti pubblici. I posti di lavoro e stage offerti a mezza selezione, si rivolgono ad ambosessi nel rispetto della legge che garantisce indistintamente le pari opportunità, inserendo una corsia preferenziale per le cat. protette della 68/99.

ATM lavoro e stage

Di seguito andiamo a elencare quali sono i profili che ATM è pronta a selezionare e alla quale offrire un posto di lavoro, aggiungendo ad alcuni di questi un valido stage formativo indirizzato all'assunzione:

• Offerte Lavoro: "Ausiliari per la Mobilità"; "Tecnico Trazione"; "Agente di Linea Itinerante per Sistemi di Metropolitana Automatica"; "Tecnico Controlli non Distruttivi"; "Tecnico People Mover C.na Gobba - Osp. San Raffaele"; "Operatori di Stazione"; Mobility Engineer"; "HR Plant Specialist"; "Responsabile Legale - Civile/Societario"; "Addetti Funicolare Como - Brunate"; "IT Portfolio Manager"; "Conducenti di Linea"; "Conducenti Nord Est Trasporti - Gruppo ATM"; "Responsabile Innovazione Digitale"; "Professionista Antincendio"; "Macchinisti Metropolitana"; "Tecnico Manutentore Impianti di Trasporto Verticale"; "Responsabile Sistemi di Automazione e Supervisione"; "Addetti Security"; "Tecnici Impianti di Segnalamento Ferroviario"; "Tecnico Progettazione Rotabili"; "Operai Manutenzione Rotabili"; "Tecnici Elettronici e delle Telecomunicazioni"; "Network Administrator".
• Stage ATM: "Ufficio Stampa"; "Area Manutenzione Operativa Rotabili Ferro"; "Area Ingegneria Infrastrutture e Armamento"; "Area Ingegneria-Normative e Circolazione Ferroviaria"; "Nord Est Trasporti - Gruppo ATM".

Requisiti lavoro trasporti pubblici

Per ogni posto di lavoro, compresi gli stage offerti da ATM, acronimo di 'Automated Teller Machine', sono richiesti dall'azienda di trasporti milanese alcuni requisiti fondamentali, come sotto elencati, e per tutti comporterà titolo preferenziale l'appartenenza a cat. protette come descritte da art. 1 e art 18 della legge 68/99.

• età minima 21 anni.
• diploma di scuola superiore o laurea in diverse discipline.
• capacità relazionali.
• propensione a lavorare in gruppo.
• precisione nello svolgere i compiti assegnati.
• capacità di risolvere problemi specifici.
• disponibilità a lavorare in turnazione.
• possesso di patente B o per altri profili DE.
• ottima conoscenza dell'inglese.
• conoscenza dei sistemi informatici.

Candidature ATM

Chi interessato alle numerose opportunità occupazionali e agli stage offerti da ATM per un posto di lavoro nell'Azienda di trasporti, potrà prendere visione della sopracitata lista collegandosi alla pagina web "https://www.atm.it". Dalla home dell'azienda ATM cliccare la voce "Lavorare in ATM" e dalla sezione "Chi cerchiamo", selezionare "Posizioni aperte e invio curriculum" per essere indirizzati alle posizioni di lavoro e stage rivolti a diversi profili professionali, con particolare interesse per le categorie protette.