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venerdì 18 settembre 2026

Amazon assume magazzinieri in 6 Regioni (anche L.68/99)

Amazon assume magazzinieri in 6 Regioni (anche L.6899)

Randstad Italia, agenzia per il lavoro e partner ufficiale di Amazon, ha aperto le selezioni per la ricerca e l'assunzione di nuovi Magazzinieri (f/m/nb) da inserire presso i diversi centri di distribuzione e stazioni di consegna presenti sul territorio nazionale. Le opportunità di lavoro per magazzinieri da assumere in Amazon riguardano ben 12 differenti località italiane e a loro saranno stipulati contratti a tempo determinato. All'interno delle selezioni occupazionali pubblicate da Randstad Italia vi è la possibilità di inserimento per posizioni ordinarie come sopra citato, alla quale si aggiungono quelle rivolte e riservate alle Categorie Protette (Legge 68/99).

Mansioni e Attività Operative

Il lavoro si svolge all'interno delle stazioni di consegna e dei magazzini di smistamento. Le risorse inserite faranno parte del team dedicato all'ultima fase della filiera logistica prima della consegna finale al cliente. Tra le principali responsabilità figurano:

  • Ricezione, spunta e preparazione dell'inventario per le spedizioni;
  • Utilizzo di strumenti tecnologici e dispositivi portatili scanner per il tracciamento dei pacchi;
  • Smistamento, imballo, picking e preparazione degli ordini nei furgoni;
  • Costruzione, movimentazione e avvolgimento di pallet e imballaggi;
  • Scarico e carico delle merci in arrivo e in partenza tramite camion.

Sedi di Lavoro e Città Interessate

Di seguito le regioni e le relative sedi logistiche coinvolte nella campagna di reclutamento gestita da Randstad per Amazon:

  • Magazzinieri Lazio: Colleferro, Fiano Romano, Fara in Sabina, Cisterna di Latina
  • Magazzinieri Emilia-Romagna: Vignola (Recruiting Day), Calderara di Reno, Valsamoggia (anche Categorie Protette L. 68/99), Spilamberto
  • Magazzinieri Friuli-Venezia Giulia: Udine, Fiume Veneto
  • Magazzinieri Veneto: Rovigo
  • Magazzinieri Campania: Arzano
  • Magazzinieri Sardegna: Cagliari

Requisiti Richiesti

Per candidarsi alla posizione di magazziniere non è richiesta una precedente esperienza nel settore logistico. I candidati devono rispondere ai seguenti requisiti idonei alla mansione:

  • Maggiore età e buona conoscenza della lingua italiana;
  • Capacità di comprendere e rispettare le norme e le linee guida sulla sicurezza sul lavoro;
  • Idoneità fisica alla movimentazione di pacchi di peso e dimensioni variabili;
  • Capacità di svolgere l'attività in piedi, camminare, piegarsi e utilizzare attrezzature manuali come carrelli e transpallet;
  • Disponibilità al lavoro su turni (diurni e/o notturni) in base al sito logistico.

Specifiche per Categorie Protette (L. 68/99)

Per alcune sedi di lavoro (Valsamoggia) sono attive selezioni dedicate agli appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 e a loro si richiedono i seguenti requisiti:

  • Iscrizione al collocamento mirato L. 68/99;
  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione (controllo qualità, imballo, picking);
  • Possesso del patentino per l'uso del carrello elevatore in corso di validità;
  • Disponibilità immediata per orario di lavoro giornaliero.

Contratto, Retribuzione e Candidature

L'inquadramento si colloca all'interno del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione con contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi e la retribuzione annua lorda (RAL) a tempo pieno, varia tra € 22.000 e € 28.000 (pari a un mensile lordo di circa € 1.914,90). Nelle sedi è garantito ai dipendenti il parcheggio gratuito. Gli interessati alle selezioni per magazzinieri Amazon possono accedere al portale ufficiale della Randstad Italia, cercare l'annuncio relativo alla sede d'interesse e caricare il proprio Curriculum Vitae con i dati di contatto. I candidati idonei saranno contattati dai selezionatori Randstad per sostenere il successivo iter di selezione.

Nota sulle scadenze: Le date per candidarsi variano a seconda della città prescelta (previste tra i mesi di ottobre e novembre 2026). Si invita a verificare il termine direttamente sulla scheda di ciascun annuncio prima di inviare la domanda.

mercoledì 10 giugno 2026

Lavoro in BRT Bartolini: selezioni aperte in tutta Italia

Grandi opportunità di impiego arrivano da uno dei marchi più noti e storici nel settore delle spedizioni in Italia. BRT S.p.A., celebre azienda leader nel comparto del corriere espresso e della logistica, ha avviato un massiccio piano di selezioni per il potenziamento del proprio organico. Con oltre 200 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, BRT si contraddistingue per la propria capillarità e per la flessibilità delle soluzioni proposte. Inoltre, dal 2017 la società è entrata a far parte di Geopost, leader europeo nel trasporto espresso, offrendo oggi un servizio sempre più rapido, efficace e flessibile in tutta Europa e nel mondo.

Le posizioni aperte in primo piano

Attive in diverse regioni, le ricerche offrono concrete prospettive di inserimento sia per profili operativi che commerciali. Di seguito un riassunto dei profili ricercati e la relativa distribuzione geografica:

Profilo Ricercato Sedi di Lavoro Attive
Impiegati Operativi Imperia, Olbia, Desenzano del Garda, Bologna Interporto (Ufficio Partenze)
Supervisori Operativi / Capi Turno Settimo Torinese (Arrivi), Padova (Messaggeria), Rovereto (Partenze)
Field Sales & Inside Sales (Commerciali) Milano, Bologna, Imperia, Savona, Rovereto, Verona, Regione Lombardia
Area Marketing, IT & Safety (Sede) Bologna (Junior Digital Marketing Stage, Cybersecurity Specialist, DevOps Engineer)

Requisiti e Mansioni principali

Le selezioni sono aperte a candidati purché in possesso dei seguenti requisiti fondamentali: laurea per i ruoli specialistici o informatici, per i profili operativi e commerciali è sufficiente un diploma. Completano il profilo precisione, flessibilità, buone conoscenze informatiche, doti comunicative-relazionali e il possesso della patente di guida B. Le risorse si occuperanno delle seguenti attività secondo inserimento:

  • Area Logistica e Operativa: supervisione e gestione delle merci in magazzino (flussi di arrivi o partenze), inserimento dati, attività di bollettazione e accoglienza al front office della filiale.
  • Area Commerciale (Sales): sviluppo della rete commerciale sul territorio, mappatura e acquisizione di nuovi clienti, mantenimento del portafoglio account e vendita diretta dei servizi di trasporto.
  • Area Stage e Specialistici: monitoraggio quotidiano delle piattaforme web e supporto al Digital Marketing (sede di Bologna); gestione e sviluppo delle infrastrutture informatiche e della sicurezza aziendale per i ruoli IT.

Cosa offre l'azienda: Welfare e Sviluppo

BRT si impegna a garantire un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato alla crescita professionale. L'offerta aziendale prevede infatti:

  • Retribuzione incentivante: per le figure commerciali inserite sul territorio è prevista una retribuzione e provvigioni di sicuro interesse, con una RAL indicativa compresa tra i 30.000,00 e i 40.000,00 euro lordi annui (a seconda del ruolo e della sede).
  • Piani di Welfare: pacchetti di servizi e benefici dedicati al dipendente e alla sua famiglia.
  • Formazione continua: programmi di formazione trasversale, sia di natura tecnica che esperienziale, per accrescere le competenze sul campo.
  • Valorizzazione del talento: percorsi di sviluppo strutturati all'interno di un contesto internazionale di successo, in forte espansione e diversificazione.

Come presentare la domanda

Gli interessati a partecipare alle selezioni per i posti di lavoro in BRT ex Bartolini, possono sottoporre la propria candidatura visitando il portale ufficiale delle carriere dell'azienda e prenderne completa visione. Fatta la propria scelta dopo aver analizzato tutti i profili all'interno dell'elenco dettato dalla sezione "Guarda le selezioni aperte", comprese quelle di prossimo aggiornamento, sarà sufficiente registrarsi tramite il form telematico dedicato, selezionare l'annuncio specifico di proprio interesse e caricare il proprio Curriculum Vitae aggiornato. Le ricerche finalizzate all'assunzione di nuovi dipendenti in BRT, sono rivolte a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).