Avio Lavora con noi: Assunzioni a Colleferro (RM)

Avio S.p.A., gruppo leader nel settore della propulsione aerospaziale e della tecnologia spaziale, ha aperto nuove selezioni di personale presso lo stabilimento di Colleferro (Roma). L'azienda, rinomata a livello globale per la realizzazione dei vettori della famiglia Vega e per la produzione di propulsori spaziali, è alla ricerca di svariate figure professionali. Le opportunità di lavoro in Avio S.p.A. riguardano principalmente la figura di ingegneri, tecnici di processo, specialisti in ambito amministrativo-legale e giovani da inserire in percorsi di stage retribuito. Di seguito riportiamo la panoramica dettagliata delle posizioni aperte e i relativi livelli retributivi previsti secondo il contratto di lavoro stipulato dalla società.

Posizioni aperte in Area Ingegneria

La divisione ingegneristica di Colleferro concentra il maggior numero di inserimenti, con stipendi commisurati all'esperienza richiesta:

• System Manager Vega C - LV: coordinamento e sviluppo del sistema di lancio Vega C. RAL prevista: 45.000,00 - 55.000,00 EUR.
• Mission Operations Manager - Parte Alta: inserimento nella direzione Launch System & Integration. RAL prevista: 43.000,00 - 48.000,00 EUR.
• Ingegnere Strutturista Propulsione a Solido: progettazione e sviluppo per il settore spaziale e tattico. RAL prevista: 39.000,00 - 46.000,00 EUR.
• Ingegnere Termostrutturale per la Propulsione a Solido: analisi e verifica termostrutturale dei motori. RAL prevista: 39.000,00 - 46.000,00 EUR.
• Senior GNC/AOCS Engineer: progettazione e qualifica di sistemi di controllo d'assetto orbitale. RAL prevista: 40.000,00 - 43.000,00 EUR.
• SPACELAB - Sviluppatore/trice Banchi di Test: sviluppo software e banchi prova per collaudo motori. RAL prevista: 35.000,00 - 39.000,00 EUR.
• Analista FEM per dinamica motori a propellente solido: analisi strutturale nel team Test Ambientali.
• System Software and Real-Time Simulator Engineer: modellazione di simulatori real-time e software di sistema.

Opportunità in Produzione e Ingegneria di Processo

Per il potenziamento dei processi produttivi e delle linee di fabbricazione si selezionano:

• Tecnologo/a di processo PT e ugelli: gestione operativa e miglioramento dei processi produttivi. RAL prevista: 38.000,00 - 45.000,00 EUR.
• Progettista Attrezzature e Macchine (3 posti): supporto ai sistemi produttivi e di testing. RAL prevista: 36.000,00 - 40.000,00 EUR.
• Processista fabbricazione e colaggio propellenti: standardizzazione e ottimizzazione dei processi tecnologici. RAL prevista: 35.000,00 - 40.000,00 EUR.

Profili Corporate: Finanza e Legale

Per le funzioni centrali e direzionali sono aperte le seguenti posizioni:

• Tax Specialist: supporto alle attività di tax compliance e contabilizzazione fiscale. RAL prevista: 40.000,00 - 46.000,00 EUR.
• Investor Relations Specialist: gestione delle comunicazioni finanziarie e dei rapporti con gli investitori. RAL prevista: 35.000,00 - 40.000,00 EUR.

Tirocini e Stage Retribuiti (1.000€ al mese)

Per giovani laureati e profili junior che vorranno candidarsi in Avio S.p.A. sono attivi diversi percorsi di tirocinio con compenso mensile fisso di € 1.000,00 netti:

• Stage AI Engineer – Generative AI e Large Language Models: sviluppo di soluzioni di intelligenza artificiale per i processi interni.
• Stage Tecnologo lavorazioni meccaniche: approfondimento delle tecniche di lavorazione e componenti metallici.
• Structural Design Intern: supporto alle metodologie analitiche nello sviluppo di sottosistemi meccanici.
• Legal Intern: supporto legale nelle attività di supporto supply chain, contenzioso e compliance.

Come candidarsi

Chi vede particolare interesse per le offerte lavoro di Avio S.p.A. può prendere ulteriori informazioni su queste e altre opportunità puntualmente aggiornate, collegandosi direttamente al portale della società. Fatta la scelta su quella di propria attinenza e consultate le specifiche dettate dai requisiti richiesti, sarà sufficiente proseguire con la propria candidatura, inoltrandola direttamente attraverso la sezione careers del sito ufficiale di Avio, alla sezione "Link alle posizioni aperte". Si raccomanda nuovamente a tutti gli interessati, di consultare i dettagli di ciascun annuncio per verificare i requisiti accademici e professionali richiesti prima dell'invio del Curriculum Vitae personale.

POSIZIONI APERTE E CANDIDATURA

Bando Poste Italiane assume Portalettere in 20 Regioni

Poste Italiane ha aperto le selezioni per l'assunzione di nuovi Portalettere su tutto il territorio nazionale. L'azienda si propone come un fondamentale motore di sviluppo inclusivo per l'economia italiana, svolgendo un ruolo unico nel Paese grazie alla capillarità della sua rete, alla forza del brand e alla fiducia accordata quotidianamente dai cittadini. Con l'obiettivo di offrire prodotti e servizi inclusivi e generare un impatto positivo sulle comunità, Poste Italiane continua a costruire solide relazioni basate su trasparenza, professionalità, innovazione e inclusione. Le risorse si occuperanno principalmente del servizio di recapito della corrispondenza e dei pacchi all'interno dell'area territoriale assegnata, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard di qualità aziendali. La candidatura é possibile per una sola area territoriale e la provincia di assegnazione verrà individuata secondo fabbisogno aziendale.

Requisiti e Contratto Poste Italiane

Per candidarsi in Poste Italiane non sono richieste conoscenze specialistiche, ma è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

• Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore con votazione minima di 70/100, oppure Diploma di laurea (anche triennale) con votazione minima di 102/110.
• Patente di guida: Patente in corso di validità idonea per la guida dei mezzi aziendali.
• Bilinguismo: Il patentino di bilinguismo è richiesto esclusivamente per la provincia di Bolzano.

Il contratto di lavoro a Tempo Determinato ha una durata e consistenza numerica definite in relazione alle specifiche esigenze aziendali. La retribuzione lorda mensile è commisurata a quanto stabilito dal CCNL di Poste Italiane per il livello di inquadramento E.

Sedi di Lavoro Disponibili

La selezione interessa 20 regioni e una rete di province distribuite su tutto il territorio nazionale:

L’Aquila, Chieti, Pescara, Teramo, Rieti, Roma, Frosinone, Latina, Viterbo, Campobasso, Isernia, Cagliari, Sassari, Oristano, Nuoro, Ogliastra, Gallura Nord-Est Sardegna, Sulcis Iglesiente, Medio Campidano, Bologna, Modena, Ferrara, Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini, Parma, Piacenza, Reggio nell’Emilia, Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Fermo, Pesaro-Urbino, Arezzo, Firenze, Livorno, Grosseto, Lucca, Massa-Carrara, Pistoia, Pisa, Prato, Siena, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Monza della Brianza, Mantova, Pavia, Sondrio, Varese, Aosta, Asti, Cuneo, Novara, Torino, Biella, Alessandria, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Genova, La Spezia, Imperia, Savona, Bolzano, Belluno, Gorizia, Padova, Rovigo, Pordenone, Udine, Treviso, Trento, Trieste, Venezia, Verona, Vicenza, Catania, Ragusa, Siracusa, Avellino, Caserta, Crotone, Vibo Valentia, Potenza, Barletta-Andria-Trani, Brindisi, Lecce e Taranto.

Come Avviene la Selezione

Il processo di selezione di Poste Italiane si articola nelle seguenti fasi:

1. Test d'idoneità online: I candidati individuati per i fabbisogni correnti riceveranno un'e-mail dall'indirizzo noreply@giuntipsy.com contenente il link per effettuare il test attitudinale e le istruzioni dettagliate (si raccomanda di controllare anche la cartella Spam).
2. Prova pratica di guida e colloquio: Chi supererà il test online potrà essere contattato per sostenere un colloquio conoscitivo e la prova di idoneità alla guida di un motomezzo aziendale da 125 cc a pieno carico di posta. Il superamento della prova moto è una condizione essenziale per la futura assunzione.

Alla prima convocazione di Poste Italiane é obbligatorio esibire idonea documentazione attestante il titolo di studio dichiarato.

Come Presentare la Domanda

Tutte le persone interessate a partecipare all'iter di selezione annunciato da Poste Italiane per l'assunzione a tempo determinato di portalettere in 20 Regioni e province sparse nell'intero territorio nazionale, possono prendere visione del Bando integrale pubblicato all'interno del portale del "Gruppo Poste Italiane", accedendo alla sezione "Chi siamo" - "Carriere" - "Lavora con noi" - "Posizioni aperte", dove inviare la propria candidatura entro e non oltre le ore 23:59 del 20 settembre 2026. L'offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, nel rispetto della diversità e delle pari opportunità, indipendentemente da genere, provenienza o condizione personale.

ENEL offre lavoro e assume categorie protette L.68/99

Il Gruppo Enel S.p.A., principale operatore elettrico d'Italia e leader mondiale nella produzione e distribuzione di energia da fonti rinnovabili, ha aperto nuove opportunità di inserimento su scala nazionale. Presente in oltre 30 Paesi e con una rete capillare che copre l'intero territorio italiano nei settori della generazione, trasmissione, vendita e soluzioni digitali avanzate, la multinazionale ha avviato una campagna di selezione mirata. Le nuove offerte di lavoro in Enel sono rivolte in via esclusiva ai candidati appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 Legge 68/99), con inserimenti previsti prevalentemente con contratto a tempo indeterminato e percorsi formativi in diverse regioni d'Italia.

Posizioni aperte e profili ricercati

Tutte le risorse selezionate verranno inserite nelle divisioni operative, tecniche, commerciali e amministrative del Gruppo Enel. Di seguito il dettaglio delle offerte di lavoro attualmente aperte e rivolte agli appartenenti alle categorie protette L.68/99:

Area Operazioni Commerciali e Customer Care: "Addetti Operazioni Commerciali" - "Addetti Fatturazione e Credito" (Roma) - "Addetti Customer Experience" (Roma e Milano) - "Addetti Misura e Recupero Energia"

Area Tecnica e Rete: "Impiegato Tecnico" (Lucca e Bologna) - "Addetto Rete" (Toscana)

Area Finanza e Amministrazione: "Internship Junior Analyst" (Tirocinio/Stage)

Inquadramento, stipendio e benefit previsti

Le offerte lavorative sono riservate in via esclusiva ai soggetti tutelati dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 (art. 1). Per le posizioni trasversali nell'area operativa e tecnica sono previste condizioni contrattuali ed economiche di sicuro interesse:

Contratto e inquadramento: assunzione a tempo indeterminato come impiegato/a al livello B1 del CCNL Settore Elettrico (fatto salvo il percorso di tirocinio per la posizione di Junior Analyst).

Retribuzione: RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra € 33.253 e € 34.810.

Welfare e conciliazione vita-lavoro: piano welfare dedicato con misure di supporto alla genitorialità, contributi per asilo nido e congedi parentali extra.

Altri benefit e sviluppo: percorsi di continuous learning ed empowerment professionale, oltre a convenzioni aziendali (buoni pasto, agevolazioni su viaggi, trasporti, sport, cultura e forniture energetiche).

Come candidarsi

Tutte le persone che hanno i requisiti richiesti da ogni specifico profilo ricercato, inclusa l'appartenenza alle categorie protette L.68/99 e si ritengono interessate alle posizioni aperte in Enel, possono inviare la propria candidatura direttamente tramite il portale ufficiale delle carriere del Gruppo. Da esso è sufficiente accedere alla sezione "Carriere" del sito aziendale Enel, individuare l'annuncio di lavoro relativo allo specifico profilo di interesse, dove compilare il modulo online allegando il proprio Curriculum Vitae aggiornato.

ENI, selezioni e lavoro anche a Cat. Protette L.68/99

Eni, una delle più importanti multinazionali italiane operanti nel settore dell'energia, delle risorse naturali e della transizione ecologica, ha avviato nuove selezioni di personale per l'inserimento di diverse figure professionali su tutto il territorio nazionale. L'azienda è alla ricerca sia di profili esperti (Expert e Responsabili) sia di figure Junior da avviare alle professioni del settore energetico, tecnologico e della sostenibilità, offrendo anche importanti opportunità dedicate alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99) e percorsi formativi di alto livello. Le opportunità di lavoro in Eni interessano numerose regioni e sedi aziendali, tra cui San Donato Milanese, Milano, Roma, Ravenna, Livorno, Padova, Novara, Torino e molte altre località operative d'Italia.

Profili Ricercati e Sedi di Lavoro

Di seguito le offerte lavoro Eni, suddivise per professione e ambito di inserimento:

Area Salute, Sicurezza, Ambiente (HSE), Qualità e Compliance

• Responsabile HSEQ: Rovigo / Varie sedi in Italia
• Expert Gestione Rifiuti: Pieve Vergonte (Verbano-Cusio-Ossola) e altre
• Expert Sicurezza Prodotti e Compliance Chimica: San Donato Milanese

Area IT, Cloud, Cyber Security e Intelligenza Artificiale

• Junior Cyber Intelligence Analyst: Roma
• Expert Cloud Architect: San Donato Milanese
• Expert Cloud Solution Architect: San Donato Milanese
• Expert Solution Architect: Milano
• Expert Software Engineer – AI Software Factory: Milano
• Expert IT Project Manager – Sistemi Finance: Roma

Area Operazioni d'Impianto, Deposito e Produzione

• Expert Operazioni d'Impianto: Ravenna, Ferrara, Mantova
• Junior Operazioni d'Impianto: Ravenna
• Junior Operazioni Conduzione Impianto: Varie sedi in Italia
• Junior Operazioni Deposito: Gaeta (Latina)
• Expert Operazioni Stabilimento: Sarroch (Cagliari)
• Expert Operazioni d'Area: Livorno
• Expert Spedizioni: Livorno
• Expert Dogane: Ravenna

Area Business, Commerciale, Finance e Management

• Expert Finanza Strutturata: San Donato Milanese
• Expert Sales Film Italia: Novara
• Expert Operation – Servizi Mobility: Roma
• Business Developer Expert: Seriate (Bergamo)

Candidatura spontanea e L.68/99

Di seguito le candidature personali e le offerte lavoro rivolte alle categorie protette L.68/99:

• HSE Service (Categoria Protetta Art. 1): San Donato Milanese
• HSE Compliance (Categoria Protetta Art. 1): Padova (modalità Ibrido)
• Cyber Security (Categoria Protetta Art. 1): Roma
• Expert Commercial Scouting & Development BESS (Categoria Protetta Art. 1): Roma
• Project Service Management (Cat. Prot. Art. 1): San Donato Milanese
• Gestione Non-Operative Asset (Cat. Prot Art. 1): San Donato Milanese e altre sedi
• Master MiNDS in Natural Resources Development and Storage: Torino e altre sedi
• Candidatura Spontanea: Varie sedi in Italia (per futuri inserimenti)

Come Candidarsi

Tutti coloro che sono interessati alle offerte lavoro in Eni o desiderano inviare una candidatura spontanea, possono consultare la sezione ufficiale dedicata alle selezioni (Eni Lavora con noi) indicando la voce Italy. Attraverso il portale delle carriere è data la possibilità di prendere visione di tutte le offerte lavoro Eni sopra elencate, e oltre a queste, anche altre di nuovo inserimento. A questo punto, fatta la scelta, selezionare la figura desiderata dopo aver analizzato i requisiti specifici richiesti e inviare on line il proprio Curriculum Vitae per partecipare al processo di selezione.

Concorso RIPAM per 882 Funzionari (assunzioni anche L.68/99)

Sono davvero tanti i posti di lavoro annunciati dalla Commissione RIPAM, che apre finalmente nuove opportunità per chi vuole intraprendere la carriera di funzionario. La nuova forza lavoro sarà inquadrata nel profilo di Specialista Tecnico e assunta a tempo indeterminato e pieno come da CCNL - Comparto Funzioni Locali. Il presente bando di concorso della Commissione RIPAM mette pubblicamente a disposizione ben 882 posti di lavoro (assunzioni anche L.68/99) e si realizza nella Pubblica amministrazione del Mezzogiorno, occasione strategica pensata per valorizzare le competenze tecniche e contribuire attivamente alla gestione e allo sviluppo delle politiche di coesione europee nelle Regioni del Sud Italia. Di seguito trovi tutti i dettagli fondamentali, i requisiti richiesti, le riserve di legge e le modalità per candidarsi.

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Regioni e ripartizione dei Posti

Ogni candidato può inviare domanda per un solo codice concorso tra quelli disponibili e andrà a operare in una delle Regioni sotto indicate:

• Regione Sicilia (ST/SIC): 269 posti
• Regione Campania (ST/CAM): 237 posti
• Regione Puglia (ST/PUG): 168 posti
• Regione Calabria (ST/CAL): 104 posti
• Regione Sardegna (ST/SAR): 61 posti
• Regione Basilicata (ST/BAS): 35 posti
• Regione Molise (ST/MOL): 8 posti

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Requisiti di Accesso

• Cittadinanza italiana o Paesi UE, maggiore età e godere dei diritti civili e politici.
• assenza di condanne penali e idoneità fisica all'impiego.
• Lauree Magistrali (LM) ammesse: Architettura e Ingegneria (LM-4), Architettura del Paesaggio (LM-3), Ingegneria Civile (LM-23), Ingegneria Ambientale e Territorio (LM-35), Ingegneria della Sicurezza (LM-26), Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale (LM-48), Scienze e Tecnologie Ambientali (LM-75), Ingegneria Chimica, Energetica, Elettrica, Telecomunicazioni o equiparati.
• Lauree Triennali (L): Ingegneria Civile e Ambientale (L-7), Scienze dell'Architettura (L-17), Scienze della Pianificazione Territoriale (L-21), Scienze e Tecniche dell'Edilizia (L-23), Scienze e Tecnologie per l'Ambiente e la Natura (L-32) o titoli equiparati.

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Riserve ed equità di accesso

Nel bando RIPAM sono specificate le riserve di posti dedicate a talune categorie. Vediamole come di seguito indicate:

• 10% dei posti riservato alle persone con disabilità (Legge 12 marzo 1999, n. 68).
• 30% dei posti riservato ai volontari delle Forze Armate congedati senza demerito.
• 15% dei posti riservato a chi ha concluso il Servizio Civile Universale o Nazionale.
• Fino al 40% dei posti riservato al personale a tempo determinato con almeno 36 mesi di servizio svolto sulle politiche di coesione.

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Prova Scritta

La selezione per partecipare al Bando di concorso per posti di Funzionario, si svolgerà mediante un'unica prova scritta digitale della durata di 60 minuti, con 40 quesiti a risposta multipla:

• 25 quesiti: Fondi strutturali UE, rischio idrogeologico e sismico, valutazione ambientale, cantieri e sicurezza, lavori pubblici, pianificazione urbanistica, estimo, catasto, legislazione edilizia, inglese (B1) e informatica.
• 8 quesiti: Ragionamento logico-deduttivo e critico-verbale.
• 7 quesiti situazionali: Gestione e risoluzione di problematiche organizzative reali.

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Come Candidarsi e Scadenza

Tutte le persone interessate al presente concorso per 882 posti di lavoro di funzionario da assumere nelle Regioni citate, possono prendere informazioni di tutte le specifiche collegandosi al portale inPA. Le domande devono essere inoltrate esclusivamente online e in forma telematica attraverso il portale indicato (autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS). Per candidarsi è richiesto il possesso di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) o un domicilio digitale. Il termine ultimo per completare l'invio delle domande di partecipazione è fissato a 30 giorni a partire dal giorno successivo alla pubblicazione del bando su inPA. In sintesi la data ultima è fissata al 23 settembre 2026 entro le ore 23:59.

Poste Italiane assume Laureati e Laureandi in 35 città

Poste Italiane è un pilastro fondamentale per il Paese, in quanto concorre attivamente al benessere dei cittadini e delle comunità locali, promuovendo costantemente progetti a forte impatto sociale. Grazie alla presenza su tutto il territorio nazionale, Poste Italiane costruisce e mantiene relazioni di fiducia durature con i propri clienti, garantisce professionalità, trasparenza e pone sempre la persona "cliente", al centro delle proprie strategie aziendali. Attualmente, nell'ambito del potenziamento della rete commerciale, l'Azienda ricerca brillanti talenti da inserire nel ruolo di Consulente Finanziario. Il profilo avrà un lavoro a contatto con la clientela e con altre figure di riferimento, approfondendo la conoscenza dell'ampia gamma di prodotti e servizi finanziari, assicurativi e di investimento del colosso postale.

Le Attività Principali

La risorsa selezionata si occuperà quotidianamente delle seguenti attività:

• Promozione e vendita: commercializzazione di prodotti e servizi finanziari, assicurativi e di investimento, rispettando le procedure amministrative, gli standard qualitativi aziendali e la normativa di settore vigente.
• Relazione con il cliente: cura e valorizzazione del rapporto con il cliente attraverso l'ascolto attivo e l'individuazione di soluzioni personalizzate.
• Sviluppo del portafoglio: gestione professionale e ampliamento portafoglio clienti mediante accurata pianificazione e programmazione delle attività.
• Formazione continua: costante aggiornamento professionale specialistico.

Profilo Ricercato e Requisiti

La selezione è rivolta a laureati e laureandi interessati al mondo finanziario, assicurativo e degli investimenti. Costituiscono titolo preferenziale eccellenti doti relazionali, capacità comunicative e:

• Possesso di un titolo di studio ad indirizzo economico, giuridico o finanziario.
• Conoscenza dei mercati, degli strumenti finanziari e dei prodotti/servizi assicurativi e di investimento.
• Competenza in materia di normative per la consulenza sugli investimenti (MIFID II) e/o sulla distribuzione assicurativa (IDD).

Le risorse seguiranno un percorso formativo dedicato.

Cosa Offre Poste Italiane

Oltre a un futuro volto al mondo finanziario, l'Azienda offre un contratto di apprendistato professionalizzante con retribuzione lorda annuale (RAL) commisurata alla posizione in ingresso, in linea con il CCNL di Poste Italiane per il Livello C. A questa offerta si include inoltre:

• Sistema di incentivazione commerciale legato ai risultati.
• Premio di risultato secondo gli accordi aziendali vigenti.
• Indennità di relazione e buoni pasto.
• Copertura sanitaria integrativa e accesso ai piani di Welfare aziendale.

Dettagli Candidatura e Sedi di Lavoro

In fase di candidatura per i posti di lavoro di consulente finanziario in Poste Italiane, gli interessati dovranno indicare fino a un massimo di 3 preferenze provinciali nell'apposita sezione del modulo online.

Le province interessate dalla ricerca (35 sedi) sono:

Alessandria, Aosta, Bergamo, Biella, Bologna, Brescia, Como, Cuneo, Fermo, Forlì-Cesena, Frosinone, Genova, Grosseto, Imperia, La Spezia, Lecco, Lucca, Milano, Monza Brianza, Padova, Parma, Pisa, Pordenone, Prato, Reggio Emilia, Roma, Terni, Torino, Treviso, Udine, Varese, Venezia, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Vicenza.

Come Inviare la Candidatura

Si consiglia a tutti gli interessati dall'annuncio del colosso postale, che tutte le informazioni inerenti la citata selezione, possono averle collegandosi al portale dell'Azienda. Di conseguenza, per inviare la candidatura, è necessario farlo direttamente alla sezione Poste Italiane Lavora con noi selezionare l'annuncio relativo ai Consulenti Finanziari in Apprendistato per compilare il modulo online allegando il proprio Curriculum Vitae. L'operazione deve essere effettuata entro e non oltre la data di scadenza indicata. Ricordiamo che Poste Italiane promuove e valorizza la diversità e l'inclusione, quindi il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati, indistintamente dalla provenienza, genere, orientamento o situazione personale.

Concorso Azienda Zero Veneto assume 56 tecnici prevenzione

L'Azienda Zero della Regione Veneto ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura a tempo pieno e indeterminato di 56 posti di lavoro nel profilo di Tecnico della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro (Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari – Ruolo Sanitario). La selezione viene svolta centralizzata da Azienda Zero per conto delle varie Aziende ULSS e strutture sanitarie del territorio regionale. All'interno delle quote sono previste le riserve di legge per le Categorie Protette (L. 68/1999), per i volontari delle Forze Armate (D.Lgs. 66/2010) e per chi ha completato il Servizio Civile Universale (D.Lgs. 40/2017). Per diverse strutture la copertura dei posti rimane condizionata agli esiti della preventiva procedura di mobilità collettiva.

Ripartizione dei 56 posti e Riserve

I 56 posti di lavoro a concorso sono suddivisi tra le diverse strutture sanitarie della Regione Veneto come di seguito indicato (il candidato dovrà scegliere una solaazienda in fase di domanda):

• Azienda Ulss n. 1 Dolomiti: 1 posto
• Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana: 8 posti
• Azienda Ulss n. 3 Serenissima: 13 posti
• Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale: 2 posti
• Azienda Ulss n. 5 Polesana: 5 posti
• Azienda Ulss n. 6 Euganea: 12 posti
• Azienda Ulss n. 7 Pedemontana: 1 posto
• Azienda Ulss n. 8 Berica: 7 posti
• Azienda Ulss n. 9 Scaligera: 5 posti
• Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona: 1 posto
• Istituto Oncologico Veneto IRCCS: 1 posto

Requisiti di partecipazione

Per candidarsi alla selezione è necessario possedere i seguenti requisiti entro la data di scadenza del bando:

• Titolo di studio: Laurea in Professioni Sanitarie della Prevenzione (L/SNT4) abilitante alla professione di Tecnico della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, oppure titolo equiparato o equipollente.
• Albo Professionale: Iscrizione all'Albo italiano del profilo professionale a concorso (o iscrizione all'albo di un paese UE con obbligo di iscrizione in Italia prima dell'assunzione).
• Requisiti generali: Cittadinanza italiana, UE o equiparati (permesso di soggiorno lungo periodo, rifugiati, ecc.), idoneità fisica alle mansioni e godimento dei diritti civili e politici.

Invio della candidatura e dettagli utili

La domanda di partecipazione al concorso Azienda Zero Veneto deve essere inviata esclusivamente online attraverso il portale telematico dedicato entro il termine perentorio delle ore 18:00 del 10 settembre 2026. Per la partecipazione è richiesto il versamento di un contributo spese non rimborsabile pari a 15,00 € da effettuare secondo le modalità previste dalla piattaforma telematiche di iscrizione.

Vuoi candidarti o consultare il bando ufficiale?

Per inviare la tua domanda online accedi al portale ConcorsiSmart Azienda Zero Veneto. Per maggiori dettagli e per scaricare il testo integrale del bando, puoi visitare la sezione concorsi sul sito ufficiale di Azienda Zero Veneto.

Assunzioni RAI per 34 posti di lavoro di impiegato-a

La Rai Radiotelevisione Italiana ha pubblicato un nuovo avviso di selezione per l'inserimento di 34 impiegati e impiegate mediante contratto di apprendistato professionalizzante. L'iniziativa rientra nel piano di trasformazione dell'azienda in digital media company ed è finalizzata a rafforzare le strutture amministrative sul territorio nazionale con giovani talenti. Le risorse selezionate si occuperanno della gestione delle attività amministrative e di supporto in aree quali risorse umane, controllo di gestione, legale e fiscale. L'opportunità di lavoro in RAI garantisce un percorso d'inserimento retribuito e una solida formazione professionale nel settore del Servizio Pubblico televisivo.

Requisiti e Posti Disponibili per Sede

La ricerca è rivolta a candidati in possesso dei seguenti requisiti alla scadenza del bando:

• Età: compresa tra i 18 e i 29 anni (ovvero 29 anni e 364 giorni);
• Titolo di studio: Diploma di Scuola Secondaria di II grado (diploma quinquennale);
• Cittadinanza: italiana, di un Paese UE o extra-UE con regolare permesso di soggiorno.

I 34 posti di lavoro a concorso sono ripartiti tra diverse sedi regionali Rai. Nello specifico: Roma (23 posti), Torino (3), Milano (2), e 1 posto ciascuno per le sedi di Napoli, Ancona, Aosta, Cagliari, Genova e Venezia. Ciascun candidato può inviare la domanda per una sola sede.

Welfare, Benefits Aziendali e Vincolo di Sede

L'azienda mette a disposizione del personale un pacchetto di welfare e benefits basato su accordi vigenti, prevedendo somme destinate all'acquisto di beni e servizi welfare, la possibilità di aderire a forme di previdenza complementare e all'assistenza sanitaria integrativa. Inoltre, è inclusa la facoltà di accedere al lavoro da remoto, in armonia con le normative di legge, gli accordi sindacali e le esigenze organizzative dell'azienda. A seguito dell'assunzione, il personale sarà tenuto al vincolo di permanenza nella sede assegnata per almeno 5 anni. Trascorso il periodo si può chiedere eventuale trasferimento previa valutazione e compatibilità con le esigenze aziendali.

Fasi della Selezione e Titoli Valutabili

L'iter selettivo prevede una prima fase preselettiva a risposta multipla (che potrà svolgersi anche da remoto a partire dalla seconda metà di settembre 2026) vertente su cultura generale, lingua inglese, nozioni di diritto, ragioneria e storia della Radio-TV. Seguirà una seconda fase in presenza a Roma con colloqui tecnici e conoscitivo-motivazionali. Ai fini della graduatoria di accesso alla I fase, il sistema assegnerà un punteggio automatico in base al voto di diploma (fino a 10 punti) e al possesso di corsi di formazione o certificazioni (informatica come ICDL/EIPASS, privacy, contabilità, HR e marketing) fino a un massimo complessivo di ulteriori 27 punti.

Invio della Domanda e Scadenza

La domanda di partecipazione per accedere alle selezioni per posti di lavoro di impiegato-a, deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale ufficiale della Rai a partire dal 25 agosto 2026. Tutti i candidati dovranno allegare il proprio Curriculum Vitae in formato europeo comprensivo di foto e la copia del diploma, ricordando che il termine perentorio per l'invio delle candidature è fissato per le ore 12:00 del 10 settembre 2026. Chi desidera inviare la propria candidatura o consultare l'avviso di selezione integrale per verificare tutti i dettagli operativi, potrà farlo collegandosi direttamente alla Piattaforma Rai Lavora con Noi.

Concorso Senato della Repubblica per posti di segretario

Il Senato della Repubblica annuncia un importante bando di concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di 30 posti di lavoro come Segretario parlamentare. La figura del Segretario parlamentare svolge mansioni di elevata responsabilità nell'ambito dell'amministrazione centrale, occupandosi di attività amministrative, contabili, informatiche e di supporto operativo diretto ai lavori dell'Assemblea, delle Commissioni e delle strutture del Senato. Questa selezione di grande rilievo istituzionale, tra le più attese offerte di lavoro dell'anno, offre un inserimento lavorativo stabile all'interno degli organi costituzionali dello Stato. La domanda di partecipazione per accedere al lavoro al Senato va presentata per via telematica entro e non oltre le ore 18:00 del 27 agosto 2026.

Profilo e Ripartizione dei Posti

La selezione prevede la seguente suddivisione per profili e posti di lavoro specifici:

• 12 posti: Documentarista di indirizzo giuridico
• 8 posti: Documentarista di indirizzo economico
• 6 posti: Tecnico informatico
• 2 posti: Tecnico edile-strutturale
• 2 posti: Tecnico impiantistico

Nota bene: È consentita la partecipazione per uno solo dei profili o indirizzi indicati.

Requisiti di Partecipazione

Per accedere alla selezione è necessario possedere i seguenti requisiti entro la data di scadenza del bando:

• Cittadinanza italiana e godimento dei diritti civili e politici.
• Età: compresa tra 18 e 40 anni (il limite si intende superato alla mezzanotte del giorno del compimento del 40° anno).
• Titolo di studio: Laurea Triennale (o titolo equipollente) conseguita con una votazione minima di 105/110.
• Eccezione al voto: Si prescinde dal voto minimo di 105/110 per chi è in possesso di Laurea Magistrale, Specialistica o del Vecchio Ordinamento.
• Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste.

Come Inviare la Domanda e Costi

La domanda di partecipazione per questo lavoro di Segretario parlamentare deve essere inoltrata esclusivamente online seguendo queste indicazioni:

• Piattaforma: accedere tramite SPID o CIE sul sito ufficiale concorsi.senato.it per inoltrare la candidatura.
• Scadenza: entro le ore 18:00 del 27 agosto 2026.
• Contributo di segreteria: è richiesto il versamento di 30,00 euro da effettuare tramite sistema PagoPA.
• Ricevuta: al termine della procedura è necessario stampare la ricevuta scaricabile dal sistema.

Fasi di Selezione e Assunzione

La procedura d'esame prevede una prova preliminare, seguita da prove scritte, orali e tecniche specifiche per ogni singolo profilo. I vincitori inseriti in graduatoria saranno immessi nel ruolo del Senato della Repubblica con la qualifica di Segretario parlamentare e saranno sottoposti a un periodo di prova della durata di un anno, comprensivo di una specifica formazione interna.

Per consultare il testo completo del bando e accedere alla procedura di candidatura, è possibile fare riferimento al portale ufficiale concorsi.senato.it.

Leonardo Lavora con Noi: nuove assunzioni in Italia

Fondata nel 1948 con lo storico nome di Finmeccanica, Leonardo rappresenta oggi una delle eccellenze industriali più prestigiose d'Italia e un punto di riferimento globale nei settori ad alta tecnologia della Difesa, dell'Aerospazio e della Sicurezza. Con una solida tradizione di innovazione e ricerca, il Gruppo continua a investire sulle competenze e sul talento per progettare le tecnologie del futuro. Per sostenere la crescita delle sue attività nei diversi poli d'eccellenza distribuiti sul territorio nazionale, l'azienda ha recentemente aggiornato il proprio portale carriere con nuove opportunità di inserimento. Di seguito abbiamo raccolto e organizzato le ultime offerte di lavoro (pubblicate negli ultimi 10 giorni), suddivise per città e sede di riferimento per facilitare la consultazione dei profili ricercati.

Roma

Nelle sedi della capitale (Via Tiburtina, Via Montello, Via Laurentina, Via Faustiniana, Monte Grappa) si ricercano:

• Strategy Planning Analyst Specialist
• Esperto/a Segreteria Societaria e Adempimenti Societari
• Sales Manager
• International Affairs Specialist
• Machine Learning Engineer
• CYS - Proposal Engineer
• Senior Trade Compliance Manager
• Strategy and New Initiatives Specialist
• CYS - Innovation Manager
• SPZ - Software Quality & Product Assurance Engineer
• SPZ - Satellite Communication Engineer (anche profilo Senior)
• SPZ - Senior System Engineer

Torino e Caselle

Per i poli tecnologici di Torino (C.so Francia, C.so Marche) e Caselle Nord:

• VEL - Esperto/a Sviluppo e Qualifica leggi di controllo
• VEL - Autonomy Expert
• Integrated Logistic Support Engineer
• Software Engineer
• VEL - Simulators System Engineer
• VEL - Ground Support Systems SW Developer (Senior / AI)
• VEL - Specialist di piattaforma per project management
• AER - ILS Manager
• VEL - Standardization Specialist
• VEL - Modeling and Simulation Sensors Specialist
• VEL - Engineering Resourcing Capability Manager

Varese, Cascina Costa, Vergiate e Sesto Calende

Per le sedi lombarde specializzate nel settore elicotteristico e sistemi di volo:

• ELI - Customer Order Administrator Specialist
• ELI - Key Supplier Account Specialist
• ELI AI Specialist
• ELI Helicopter Maintenance Technician
• CSS&T Program Controller
• HELI-Service Engineer Specialist
• ELI - Auditor
• ELI - Engineering Proposal Specialist
• ELI - Sales Engineer Specialist
• ELI - Continuous Improvement Manager
• STAGE ELI - Advanced Detection Thermography & PIV
• ELI - Flight Simulator Coordinator & Team Leader
• ELI - FCS Model Based Design Engineer
• ELI - Addetto/a Troubleshooting
• ELI - HSE Specialist
• ELI - Configuration Management Specialist
• ELI - Project Engineer & NH90 / FCS System Engineer

Firenze (Campi Bisenzio)

Presso lo stabilimento di Campi Bisenzio le figure aperte riguardano:

• CYS - HW/FW Architect
• CYS - Solution Architect
• Sales Manager
• Operatore ai Sistemi di Simulazione
• CYS - System Engineer
• SPZ - Electro-Optical Sensor System Engineering
• SPZ - Addetta/o Integrazione Opto-Meccanica
• SPZ - Material Planner
• SPZ - Optical Engineer
• SPZ - Project/Program Manager

Milano (Nerviano)

Per la sede di Nerviano:

• CYS - Customer Service Manager
• SPZ - HW/SW Configuration Engineering Specialist
• SPZ - Industrial Engineer
• SPZ - Software Engineer
• Project/Program Manager
• Quality Control
• SPZ - Senior Project Planner
• SPZ - Space Solar Arrays Manager

Genova (Fiumara e Puccini)

Per le sedi genovesi si selezionano:

• CYS - Software Engineer
• CYS - R&T Collaborator
• Addetto Magazzino
• PLC Engineer
• Service Manager
• Project Engineer Manager

Napoli (Pomigliano e Fusaro)

In Campania le opportunità riguardano:

• VEL - Change Board Chief Engineer Advisor
• VEL - Major Structural Modification Programs Chief Engineer
• Program Manager

Pomezia

Per il sito di Pomezia si ricercano:

• Thermal & Structural Analyst
• Junior Avionic System Engineer
• Hardware Engineer, FPGA Designer
• Avionic System Engineer

Altre Sedi in Italia

• Pisa (Cannizzaro): ELI - Addetto/a Tempi e Metodi Elettroavionici
• Venegono Superiore: AER-ILSM & Contract Manager, Responsabile Processi Produttivi, Metodista/Tecnologo Assemblaggio Strutturale
• Venezia (Tessera): ELI - Programmatore/trice e Addetto/a Programmazione di reparto
• Catania: Tecnico Manutentore, Site Manager
• Frosinone: ELI - Methods
• L'Aquila: Power Electronics
• Montevarchi: Supplier Quality Engineer
• Grosseto: AER - Front Desk Support

Posizioni Multisede

Per diversi profili la selezione è aperta contemporaneamente su 2 o più sedi aziendali (consultabili nel dettaglio dell'annuncio):

• VEL - Digital Engineer
• CYS - Pre-Sales Engineer
• Category Manager
• Procurement Data Intelligence
• VEL - Analista carichi strutturali e dinamici
• CYS - GCAP Project Engineering Manager & Database Administrator
• VEL - Asset Configuration Management Specialist & PLM Specialist
• CYS - Account Manager & PMO Planner
• SPZ - Industrial Engineer - LASER MAIT

Come candidarsi

Tutte le persone interessate alle posizioni di lavoro offerte dalla società Leonardo, possono consultare i dettagli dei singoli requisiti ed inviare la propria candidatura tramite la sezione Carriere del sito ufficiale, proseguendo cliccando "Global" e cercando l'annuncio di proprio interesse tramite il titolo della posizione o il codice riferimento indicato nella lista soprastante.

Concorso Azienda Zero assume 84 OSS a tempo indeterminato

Azienda Zero Veneto: concorso pubblico per 84 posti di lavoro di Operatore Socio Sanitario (OSS) a tempo indeterminato

Importante opportunità di inserimento nel Servizio Sanitario Regionale: Azienda Zero di Padova ha indetto un concorso pubblico unitario, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura di 84 posti di lavoro di Operatore Socio Sanitario (OSS). Le assunzioni verranno distribuite tra diverse Aziende ULSS, Ospedali Universitari e Istituti della Regione del Veneto. Il bando contempla diverse riserve di legge a favore delle Categorie Protette (L. 68/1999), dei Volontari delle Forze Armate (D.Lgs. 66/2010) e dei candidati che hanno concluso il Servizio Civile Universale (D.Lgs. 40/2017). Inoltre, come da normativa vigente, l'assunzione prevede l'obbligo di permanere per almeno 5 anni presso l'azienda di prima destinazione.

Aziende Sanitarie e numero dei posti

La procedura concorsuale viene gestita in maniera accentrata da Azienda Zero, ma ciascun candidato dovrà indicare una sola azienda sanitaria per la quale concorrere (scelta non modificabile dopo la scadenza del bando). Di seguito la suddivisione degli 84 posti messi a bando:

• Azienda Ulss n. 1 Dolomiti: 25 posti;
• Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana: 5 posti;
• Azienda Ulss n. 3 Serenissima: 3 posti;
• Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale: 1 posto;
• Azienda Ulss n. 5 Polesana: 5 posti;
• Azienda Ulss n. 6 Euganea: 1 posto;
• Azienda Ulss n. 7 Pedemontana: 5 posti;
• Azienda Ulss n. 8 Berica: 15 posti;
• Azienda Ulss n. 9 Scaligera: 1 posto;
• Azienda Ospedale-Università Padova: 12 posti;
• Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona: 10 posti;
• Istituto Oncologico Veneto IRCCS: 1 posto.

Requisiti di partecipazione al concorso

Per essere ammessi alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:

• Titolo di studio: Licenza media (diploma di istruzione secondaria di primo grado) o assolvimento dell'obbligo scolastico;
• Attestato professionale: Attestato di qualifica di Operatore Socio-Sanitario (OSS) rilasciato da Regioni o Province Autonome (o titolo equipollente) a seguito di corso annuale di formazione;
• Cittadinanza: Italiana, UE o familiari titolari di diritto di soggiorno, oppure cittadini di Paesi terzi con permesso di soggiorno UE di lungo periodo, rifugiati o titolari di protezione sussidiaria;
• Idoneità fisica: Piena idoneità alle mansioni specifiche accertata in sede di visita preventiva d'assunzione.

Come presentare la domanda e scadenza

La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente in via telematica collegandosi alla piattaforma ConcorsiSmart Azienda Zero (raggiungibile anche dalla sezione "Concorsi e Avvisi" del sito istituzionale di Azienda Zero). Il termine perentorio per l'invio delle domande scade alle ore 18:00 del 20 agosto 2026. Per la partecipazione è previsto il versamento di un contributo spese obbligatorio non rimborsabile pari a € 15,00.

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Concorso OSS per 50 posti di lavoro in ASL Caserta

Nuova opportunità in Campania per tutte quelle persone che, in possesso dei requisiti richiesti dal presente bando, vogliono accedere ai posti di lavoro di OSS nel settore sanitario. A questo proposito è proprio l'Azienda Sanitaria Locale di Caserta che ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato di 50 Operatori Socio-Sanitari (OSS), da collocare a tempo indeterminato e pieno. Si rende noto a tutte le persone interessate, che la procedura concorsuale è specificamente riservata ai sensi dell'art. 1, comma 268, lettera c), Legge 234/2021 e successive modifiche, dedicata al personale che ha svolto servizio in mansioni socio-sanitarie presso aziende del Servizio Sanitario Regionale della Campania, con almeno 18 mesi di servizio al 31 dicembre 2025.

Concorso OSS ASL Caserta 2026: Requisiti Richiesti

Ai fini della partecipazione per i posti di lavoro di OSS bisogna possedere i seguenti requisiti:

• Assolvimento dell'obbligo scolastico o licenza media.
• Attestato di qualifica professionale di Operatore Socio-Sanitario (OSS).

Requisiti di Servizio (Riserva ex Legge 234/2021)

• Aver garantito assistenza ai pazienti o la funzionalità dei servizi per almeno 6 mesi nel periodo compreso tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2025.
• Non essere titolare di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione.

Le Prove d'Esame

A seguire la tipologia di prove del concorso OSS ASL Caserta:

• Eventuale Preselezione: In caso di un elevato numero di domande, si svolgerà un test a resposta multipla su materie inerenti al profilo, cultura generale e quesiti di tipo logico, deduttivo e numerico. Saranno ammessi alle prove successive i primi 300 candidati (più eventuali ex aequo). Sono esonerati dalla preselezione i candidati con invalidità uguale o superiore all'80%.
• Prova Pratica (30 punti): Esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi al profilo professionale di OSS. Il superamento richiede la sufficienza di almeno 14/20.
• Prova Orale (30 punti): Colloquio sulle materie della prova pratica, elementi di informatica (uso delle apparecchiature e applicazioni più diffuse) e verifica della conoscenza della lingua inglese almeno a livello base. Il superamento richiede la sufficienza di almeno 14/20.

Come Inviare la Domanda: Procedura Telematica

La domanda deve essere inviata esclusivamente per via telematica entro il 16 agosto 2026, seguendo questi step sul portale aziendale: collegarsi alla piattaforma dedicata: aslcaserta.iscrizioneconcorsi.it. Registrarsi inserendo i propri dati personali e una mail valida (non PEC in questa fase, per ricevere le credenziali di accesso). Accedere alla sezione "Concorsi" e selezionare la procedura per i 50 OSS. Compilare tutte le sezioni online richieste (Anagrafica, Requisiti, Titoli). Scaricare la domanda compilata, firmarla e ricaricarla a sistema (upload tramite il bottone "Allega la domanda firmata") insieme al documento d'identità e alla ricevuta del bonifico di 10 euro. Cliccare su "Invia l'iscrizione" e attendere la mail di conferma con numero identificativo. Per accedere al Bando e monitorare i futuri avvisi sul diario delle prove, collegarsi alla sezione Bandi del sito ufficiale www.aslcaserta.it.