Lavoro Italia: SIAE assume Accertatori e Tecnici musicali

Nuove e importanti prospettive di inserimento al lavoro arrivano dal mondo della tutela del diritto d'autore in Italia. La SIAE (Società Italiana degli Autori ed Editori) ha avviato una nuova campagna di reclutamento volta al potenziamento del proprio organico aziendale e della rete presente sul territorio nazionale. Le opportunità di impiego spaziano dalle candidature spontanee per profili ad alto contenuto tecnologico ed analitico presso la Direzione Generale di Roma EUR, fino alle ricerche urgenti su base locale per figure operative di controllo come Accertatori e Tecnici Musicali.

Candidature Spontanee: I Profili Ricercati

Per chi desidera entrare a far parte della struttura centrale o delle macro-aree territoriali, SIAE valuta costantemente i curricula per inserimenti mirati all'innovazione digitale e allo sviluppo del business. Le aree professionali di inserimento sono le seguenti:

• Area Innovazione e Dati: Data Analyst, Business Analyst, Data Scientist, Specialista in AI e Innovazione Digitale.
• Area Corporate e Territorio: Professionista Commerciale e Professionista IT.
• Sedi di inserimento: Direzione Generale di Roma EUR e sedi territoriali dislocate nell'Area Nord Ovest, Area Nord Est, Area Centro e Area Sud.

Gli interessati possono sottoporre la propria candidatura inviando il Curriculum Vitae direttamente all'indirizzo email della Direzione Risorse Umane: recruiting.hr@siae.it, descrivendo l'apporto e le competenze che intendono mettere a dispositione dell'ente.

Selezioni Urgenti: Tecnici Musicali e Accertatori

Sul fronte operativo l'ente SIAE è alla ricerca di specifiche figure professionali da assumere e l'iter selettivo, compresa la raccolta delle domande per questi ruoli, sono gestiti in collaborazione con l'agenzia per il lavoro Manpower. A seguire il dettaglio delle mansioni:

• Tecnico Musicale: si occupa di verificare, per conto e in rappresentanza di SIAE, la corretta tutela e ripartizione dei diritti d'autore sul repertorio effettivamente eseguito durante gli eventi.
• Accertatore: effettua attività di verifica presso pubblici esercizi, locali, strutture e luoghi di spettacolo o intrattenimento. Garantisce il corretto adempimento degli obblighi economici e normativi da parte degli organizzatori nel rispetto delle procedure sul diritto d’autore.

Ruolo Operativo	Sedi Territoriali Attive
Tecnici Musicali	Barletta-Andria-Trani, Brescia, Cuneo, Grosseto, Milano, Salerno.
Accertatori	Aosta, Bari, Bologna, Bolzano, Cagliari, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Palermo, Roma, Trento, Venezia, Verona.

Come Funziona l'Iter di Selezione e Consigli utili

Se il profilo è coerente con la ricerca, si prevede un'intervista telefonica conoscitiva con il team reclutatore, seguita da: test psicoattitudinale, sessione tecnica mirata con metodologia STAR, colloquio con il responsabile di reparto, confronto finale di idoneità con l'HR Business Partner e un componente C-Level. Per presentare un CV efficace, l'azienda suggerisce di evidenziare i progetti gestiti, i risultati quantificabili raggiunti e l'eventuale numero di risorse coordinate in ruoli di leadership precedente. Per i profili junior o neolaureati è caldamente consigliato integrare dettagli su progetti accademici o corsi di specializzazione coerenti. Chi mira a coprire il ruolo di Mandatario SIAE sul territorio, sappia che l'inserimento avviene esclusivamente a seguito di bandi di selezione ad evidenza pubblica e previa sottoscrizione di specifico contratto di mandato con remunerazione provvigionale e omnicomprensiva.

Come Presentare la Domanda

Chi desidera presentare la propria candidatura ufficiale per ricoprire i ruoli di Accertatore Musicale o Tecnico Musicale, gestiti dal partner Manpower, o anche per consultare integralmente l'informativa sul trattamento dei dati personali, tutti i candidati possono raggiungere il canale ufficiale di reclutamento telematico dell'ente. Dopo aver effettuato l'accesso, sarà sufficiente scorrere all'interno della pagina ufficiale "SIAE Lavora con noi" per procedere alla registrazione e all'invio telematico della documentazione richiesta per le singole province d'interesse. Le presenti ricerche di personale per i posti di lavoro in SIAE sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, come descritto ai sensi del D. Lgs. 198/2006.

Lavoro in BRT Bartolini: selezioni aperte in tutta Italia

Grandi opportunità di impiego arrivano da uno dei marchi più noti e storici nel settore delle spedizioni in Italia. BRT S.p.A., celebre azienda leader nel comparto del corriere espresso e della logistica, ha avviato un massiccio piano di selezioni per il potenziamento del proprio organico. Con oltre 200 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, BRT si contraddistingue per la propria capillarità e per la flessibilità delle soluzioni proposte. Inoltre, dal 2017 la società è entrata a far parte di Geopost, leader europeo nel trasporto espresso, offrendo oggi un servizio sempre più rapido, efficace e flessibile in tutta Europa e nel mondo.

Le posizioni aperte in primo piano

Attive in diverse regioni, le ricerche offrono concrete prospettive di inserimento sia per profili operativi che commerciali. Di seguito un riassunto dei profili ricercati e la relativa distribuzione geografica:

Profilo Ricercato	Sedi di Lavoro Attive
Impiegati Operativi	Imperia, Olbia, Desenzano del Garda, Bologna Interporto (Ufficio Partenze)
Supervisori Operativi / Capi Turno	Settimo Torinese (Arrivi), Padova (Messaggeria), Rovereto (Partenze)
Field Sales & Inside Sales (Commerciali)	Milano, Bologna, Imperia, Savona, Rovereto, Verona, Regione Lombardia
Area Marketing, IT & Safety (Sede)	Bologna (Junior Digital Marketing Stage, Cybersecurity Specialist, DevOps Engineer)

Requisiti e Mansioni principali

Le selezioni sono aperte a candidati purché in possesso dei seguenti requisiti fondamentali: laurea per i ruoli specialistici o informatici, per i profili operativi e commerciali è sufficiente un diploma. Completano il profilo precisione, flessibilità, buone conoscenze informatiche, doti comunicative-relazionali e il possesso della patente di guida B. Le risorse si occuperanno delle seguenti attività secondo inserimento:

• Area Logistica e Operativa: supervisione e gestione delle merci in magazzino (flussi di arrivi o partenze), inserimento dati, attività di bollettazione e accoglienza al front office della filiale.
• Area Commerciale (Sales): sviluppo della rete commerciale sul territorio, mappatura e acquisizione di nuovi clienti, mantenimento del portafoglio account e vendita diretta dei servizi di trasporto.
• Area Stage e Specialistici: monitoraggio quotidiano delle piattaforme web e supporto al Digital Marketing (sede di Bologna); gestione e sviluppo delle infrastrutture informatiche e della sicurezza aziendale per i ruoli IT.

Cosa offre l'azienda: Welfare e Sviluppo

BRT si impegna a garantire un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato alla crescita professionale. L'offerta aziendale prevede infatti:

• Retribuzione incentivante: per le figure commerciali inserite sul territorio è prevista una retribuzione e provvigioni di sicuro interesse, con una RAL indicativa compresa tra i 30.000,00 e i 40.000,00 euro lordi annui (a seconda del ruolo e della sede).
• Piani di Welfare: pacchetti di servizi e benefici dedicati al dipendente e alla sua famiglia.
• Formazione continua: programmi di formazione trasversale, sia di natura tecnica che esperienziale, per accrescere le competenze sul campo.
• Valorizzazione del talento: percorsi di sviluppo strutturati all'interno di un contesto internazionale di successo, in forte espansione e diversificazione.

Come presentare la domanda

Gli interessati a partecipare alle selezioni per i posti di lavoro in BRT ex Bartolini, possono sottoporre la propria candidatura visitando il portale ufficiale delle carriere dell'azienda e prenderne completa visione. Fatta la propria scelta dopo aver analizzato tutti i profili all'interno dell'elenco dettato dalla sezione "Guarda le selezioni aperte", comprese quelle di prossimo aggiornamento, sarà sufficiente registrarsi tramite il form telematico dedicato, selezionare l'annuncio specifico di proprio interesse e caricare il proprio Curriculum Vitae aggiornato. Le ricerche finalizzate all'assunzione di nuovi dipendenti in BRT, sono rivolte a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).

ADR assume addetti pulizie con licenza media

Nuove e interessanti prospettive di lavoro arrivano dal settore aeroportuale del Lazio. Il Gruppo Aeroporti di Roma (ADR), solida e prestigiosa realtà che gestisce lo scalo della Capitale, ha aperto le selezioni per l'assunzione di Personale addetto alle pulizie. L'inserimento avverrà direttamente tramite l'azienda partner Airport Cleaning, che si occupa nello specifico di garantire i massimi standard di decoro e igiene all'interno dello scalo. Se stai cercando un impiego stabile, all'interno di un contesto dinamico, internazionale e in continua crescita, questa potrebbe essere l'occasione giusta.

I dettagli dell'offerta: Contratto e Retribuzione

L'azienda ADR offre una proposta contrattuale trasparente, con inserimento diretto e concrete prospettive di continuità nel tempo. Di seguito lo specchietto riassuntivo delle condizioni offerte:

Caratteristica dell'Offerta	Dettagli e Condizioni
Sede di Lavoro	Fiumicino Aeroporto (Roma)
Tipologia Contratto	Tempo determinato direttamente con l'azienda, rinnovabile nel tempo
Orario di Lavoro	Part-time su turni articolati nelle 24 ore
Retribuzione (RAL)	€ 14.400,00 lordi annui (riferiti a un part-time di 6 ore giornaliere)
CCNL Applicato	Multiservizi
Benefit inclusi	Parcheggio gratuito all'interno dello scalo aeroportuale

I requisiti richiesti: Basta la Licenza Media

Uno degli aspetti più interessanti di questa ricerca di personale riguarda il titolo di studio richiesto, rendendo l'opportunità accessibile a una platea molto ampia di candidati:

• Titolo di studio: Diploma di scuola media inferiore (licenza media).
• Esperienza pregressa: Aver maturato esperienza nel ruolo in contesti pubblici e complessi (come aeroporti, centri commerciali, ospedali, strutture alberghiere o similari), sviluppando una spiccata attenzione al cliente.
• Competenze attitudinali: Forte orientamento alla qualità del servizio, attitudine alla risoluzione dei problemi, gestione delle priorità e spiccato senso di affidabilità e responsabilità.
• Mobilità: Possesso della patente di guida di categoria B.

Principali attività e mansioni

Le risorse inserite al lavoro si occuperanno di curare gli aspetti inerenti il decoro e la pulizia delle aree aperte al pubblico, come i servizi igienici, le sale imbarco, le sale partenze e i relativi arredi, garantendo il perfetto riordino e l'igienizzazione dei locali. Nel dettaglio, le attività prevedono:

• Adottare tecniche, prodotti e strumenti professionali per la pulizia in base alla tipologia di superficie e al grado di sporco, prestando attenzione anche al fattore ecologico.
• Applicare rigorosamente la separazione dei rifiuti e le norme di tutela dell'ambiente (raccolta differenziata).
• Mantenere in perfetto ordine e curare il ripristino delle apparecchiature e degli strumenti d'uso ricevuti in dotazione.
• Conoscere e rispettare scrupolosamente le misure di prevenzione degli infortuni e le norme igienico-sanitarie, in particolare per l'utilizzo di macchinari o prodotti specifici.

Come inviare la candidatura

Tutte le persone interessate alla posizione di lavoro per addetti pulizie all'interno della società Aeroporti di Roma, possono presentare la propria domanda direttamente sul portale web ufficiale dedicato alle carriere, registrandosi e caricando il proprio Curriculum Vitae aggiornato nella sezione dedicata alle ricerche in corso per Airport Cleaning. La selezione è rivolta a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) ed è inoltre ugualmente tutelata ai sensi della Legge 68/99 per le Categorie Protette.