Offerte lavoro Aeroporti italiani per addetti check-in

La notizia delle assunzioni riferite ai posti di lavoro per addetti check-in da assumere negli aeroporti italiani è resa pubblica sul portale internet della società occupata nel reperire il personale.

Davvero un ottima notizia per chi in cerca di una nuova realtà occupazionale, è quella resa pubblica sul portale della società Svizzera Adecco, multinazionale incaricata della ricerca di personale da parte di numerose società e/o aziende, sia nazionali che internazionali. Presente in oltre 60 Paesi e con più di 32.000 dipendenti, la società Adecco ha annunciato la ricerca, da parte di importanti management del settore, di numerosi addetti ceck-in da assumere negli aeroporti italiani. I posti di lavoro che saranno assegnati ai nuovi assunti a seguito di un iter selettivo mirato, saranno stipulati con contratti a tempo determinato, sia part-time che a tempo pieno, con la possibilità che a seguito del percorso di lavoro programmato, alla scadenza possa trasformarsi nell'ambito contratto a tempo indeterminato e pieno. I prescelti, superato l'iter di selezione, dovranno partecipare a un percorso di formazione della durata di 14 giorni circa, e il personale fuori sede potrà beneficiare di un alloggio per loro previsto.

Requisiti addetti check-in

Ai fini della partecipazione al percorso di selezione annunciato da Adecco, incaricata del compimento dalle handling che si occupano del management aeroportuale, per la ricerca e valutazione degli addetti check-in da collocare all'interno degli aeroporti italiani: Roma, Verona, Milano/Malpensa, Bergamo, Torino e Bologna, sono richiesti i seguenti requisiti:

• compiuto il 18esimo anno di età
• diploma o laurea
• possesso della patente categoria B in corso di validità
• passate esperienze nel settore del turismo, o nella vendita, nei trasporti o nei servizi alla persona
• ottima padronanza della lingua inglese
• disposti alla turnazione delle 24 ore, notturno compreso, con riposo a rotazione a scalare, dal lunedi alla domenica

Candidature lavoro aeroporto

Se ritieni che il presente annuncio abbia interessato la tua persona e vuoi prendere parte alle candidature per le selezioni ai posti di lavoro per addetti check-in da collocare presso gli scali aeroportuale italiani citati nel paragrafo soprastante, è indispensabile prendere visione di tutte le informative in esso allegate, collegandoti al seguente link:"https//www.adecco.it". Dalla home dell'agenzia del lavoro Adecco, insaerisci nella riga indicante la frase "Che lavoro cerchi", la dicitura "Addetti Check-in" e prosegui su "Trova il tuo prossimo lavoro". Questo permetterà al portale di cercare tutte le posizioni di lavoro per il profilo che hai indicato e di indirizzarti alla pagina seguente dove potrai visualizzarle. Trovato l'aeroporto di tuo personale interesse, clicca "Vedi l'offerta" o direttamente la locandina "Candidati" se hai già presente quali sono tutti i dati informativi affini alla selezione. In ogni annuncio e per ogni aeroporto è indicata la data di avvio al lavoro, quindi è indispensabile inviare la propria candidatura entro i tempi limiti. L'annuncio per i posti di lavoro di addetto check-in negli aperoporti italiani, ha come principale fonte di informazione il sito indicato.

UniCredit lavoro e stage per impiegati da assumere nelle filiali

UniCredit S.p.A. ha reso pubblica la nuova campagna rivolta alle offerte di lavoro e stage per impiegati da assumere nelle filiali italiane. Vediamo di cosa si tratta.

E' stata recentemente avviata da UniCredit, la campagna di ricerca finalizzata alle selezioni di nuovo personale da collocare nelle filiali italiane. I posti di lavoro e stage UniCredit, gruppo bancario internazionale fondato nel 1998 dalla fusione di più gruppi, società per azioni con sede principale a Milano e con oltre 15milioni di clienti, è pronta a selezionare e offrire posti di lavoro per impiegati da collocare nei diversi settori al servizio delle proprie filiali sparse sul territorio nazionale. Alcuni dei contratti stipulati a seguito di selezione da parte delle risorse umane incaricate, saranno per la maggior parte assegnati a tempo indeterminato e altri nella tipologia di apprendistato professionalizzante o di stage a tempo indeterminato, che a seguito di percorso formativo permetteranno certamente di essere tramutati a tempo pieno e indeterminato.

Posizioni lavoro UniCredit

La ricerca avviata da UniCredit per i posti di lavoro e stage da assegnare nelle filiali italiane è rivolta alle seguenti figure:

• MI - stage con scadenza candidature 2024: "Client risk management institutional sales", "FX options trading" 31/03. "CRM reporting e planning", "Valutation risk management", "Client solution processes and risk audit", "DEBT markets syndication", "DEBT capital markets Italy-MI" 30/06. "Equity and credit flow" 15/10. "Retail structuring-client risk management" 20/11. ""Offer strategic portfolio and securitization" 10/12.
• MI - stage: "Infrastructure & export finance solutions", "M&A sector TMT", "DEBT market/leveraged financing", "Strategy equity solutions/derivatives & structures financing", "Credit risk management CE&EE", "Distribution & cross-asset process excellence", "Client risk management business development".
• MI- contratto tempo indeterminato: "Gestore private client network", "Unicredit Graduate program client solutions", "Graduate program FX/rates sales-cts commercial Banking Italy"
• MI-TO apprendistato: "Wealth management i customer assistant"
• MI-RM stage: "Product, services & new solutions development"
• TO stage: "Cyber security"
• CR-AN,BO,TN,GE,TS,RM,TO,VE,MI,FI,CA,PG,BA: "Consulente di filiale"

Requisiti assunzioni UniCredit

Ai fini delle candidature UniCredit per i posti di lavoro e stage, compresi i contratti di apprendistato professionalizzante, sono richiesti ai partecipanti alcuni indispensabili requisiti:

• Stage: studenti in scienza dei dati/matematica applicata/informatica/mercati finanziari, o laurea triennale o sutente universitario che frequenta un master. Perfetta conoscenza della lingua inglese (minimo B2), capacità di analisi, disponibilità di gruppo, conoscenza deigli strumenti informatici, disponibile al tempo pieno
• Apprendistato consulenti di filiale: diploma tecnico o laurea I° o II° livello, ottimo giudizio di voto, buona dimestichezza della lingua inglese (minimo B2) e della madrelingua italiana. Capacità relazionali con la clientela, conoscenza degli strumenti informatici. (In alcune città "vedi pag. web" le posizioni sono aperte anche alla cat. L.68/99)
• Contratto tempo indeterminato: trascorsi minimo due anni dall'ottenimento del diploma di laurea magistrale con ottimi voti, nelle materie: matematica, finanza, economia, ingegneria, statistica, STEM. Ottima dimestichezza con la lingua inglese (livello minimo B2). Disposo a trasferte internazionali,. Spirito di iniziativa, creatività, talento e capacità relazionali

Candidature impiegati UniCredit

Tutte le persone interessate ai posti di lavoro citati nel presente elenco, utili per ricoprire il fabbisogno di personale all'interno della UniCredit S.p.A. possono prendere tutte le informazioni relative alle candidature e altre più dettagliate nozioni, collegandosi alla seguente pagina web: "https://www.unicredit.it/it/privati.html". Appena effettuato il collegamento al sito web UniCredit, procedere su "Chi siamo" posizionato in cima al browser dopodichè cliccare la voce "Network Italy" indicata alla parte sinistra, che porterà alla successiva pagina dove accedere alle seguenti sezioni: "Lavorare in filiale", "Lavorare in UniCredit Direct", "Lavorare in Wealt Management&Private Banking", "UniCredit Graduate Program Italy". Fatta la scelta più consona alle proprie aspettative, siano esse per le posizioni di lavoro e/o stage formativi in UniCredit, cliccare e accedere alla pagina dedicata dove proseguire alle voci "Candidati alle nostre..." per accedere a tutte le posizioni di lavoro UniCredit e dove poter inviare direttamente la propria candidatura. La partecipazione è permessa dal riquadro color verde con su scritto "Candidati" e successivo inserimento delle proprie credenziali.

BRT lavoro, offerte per impiegati operativi, responsabili e...

BRT ex Bartolini SpA, ha annunciato l'avvio di nuove selezioni finalizzate all'assegnazione di diversi posti di lavoro per impiegati operativi, responsabili e altri in molte città italiane.

L'azienda BRT, ex Bertolini SpA fino al giugno 2011, con sede ufficiale a Bologna e occupata nel settore trasporto merci operata su gomme a livello nazionale che internazionale, ha comunicato sul proprio sito la ricerca di impiegati operativi e responsabili settori divisionali da collocare all'interno delle numerose sedi sparse sul territorio italiano. I posti di lavoro annunciati da BRT, azienda italiana controllata per la maggior percentuale (circa l'85%) dalla società francese La Poste, andranno a ricoprire numerose e diverse realtà all'interno della società di trasporto merci nelle sedi italiane e molti di questi si rivolgono ad ambosessi nel rispetto delle pari opportunità, come da legge 903 del 1977 e della legge 125 del 1991.

BRT lavoro e sedi

Per iniziare vediamo quali sono le città interessate dai posti di lavoro in BRT SpA per i profili impiegati operativi, responsabili e...:

• VI - BO - CS - BS - IM - VA - NA - MI "Impiegato operativo"; BO - PV "Impiegato prese e consegne"; BS - MI "Impiegati assistenza clienti"; FI - MI - PR "Impiegati ufficio partenze"
• BO: "Cloud system engineer", "Account specialist senior", "Cybersecurity specialist", "Data analytics specialist", "Intern certificazione sistemi", "Media relation & content specialist", "Sales analyst"
• BS Cazzago San Martino - RM Pomezia - MI Mecenate - PI Crespina - FI Campi Bisenzio: "Commerciale".
• MI - PR - PE - PI "Supervisore operativo arrivi"; BO "Supervisore operativo consegne"; FI - PE - TO - PV - MI "Supervisore partenze"
• CE Marcianise "Coordinatore autotrasporti"
• OT Olbia "Responsabile di filiale"

Requisiti lavoro BRT

Per accedere alle offerte lavoro BRT, rese pubbliche al paragrafo soprastante e sul sito della società, è indispensabile che i candidati interessati possiedano ai fini delle candidature i seguenti requisiti:

• Impiegati: diploma di scuola superiore, dimestichezza con l'informatica, conoscere il territorio, esperienze pregresse nel settore, capacità risolutive e di analisi
• Responsabili: laurea, dimestichezza con l'informatica, esperienza pregressa, conoscere il territorio, organizzazione, capacità analitiche e gestionali, autorevolezza e capacità di guida del personale
• Commerciale: tiolo di laurea o diploma, capacità di analisi, problem solving, attitudine negoziale, conoscere il territorio, conoscenza dell'informatica, esperienze pregresse nel settore
• Supervisori: diploma di scuola superiore, capacità di risoluzione dei problemi, analitiche e organizzative, ottima conoscenza dell'informatica, pregressa esperienza nel settore, disponibilità a turnazione notturna

Candidature impiegati, responsabili

Se ritieni di particolare interesse il presente annuncio reso pubblico da BRT per i posti di lavoro da assegnare a impiegati operativi, responsabili e altri profili professionali, è necessario collegarsi alla seguente pagina web: "https://www.brt.it". Appena effettuato l'accesso al portale, dalla home procedi cliccando l'icona "menu" descritta da tre linee orizzontali posizionate in cima a destra dello schermo. Dalla locandina a discesa seleziona "Chi siamo" e procedi alla voce "Lavora con noi" - "Guarda le selezioni aperte". Dalla pagina successiva non inserire nessuna voce se vuoi prendere visione di tutte le opportunità di lavoro BRT ma clicca direttamente su "Cerca". per accedere subito a tutte le posizioni aperte. Su ogni profilo è descritto tutto ciò che serve alla candidatura e per inviarla, dopo aver preso visione delle caratteristiche di lavoro offerto, è necessario cliccare sulla corrispettiva voce "Invia candidatura" oppure "Candidati per questo annuncio". L'operazione richiede la registrazione al portale ai fini della compilazione del form indicato su ogni profilo.